續(xù)簽合同通知書-展示頁
2024-10-21 12:22本頁面
【正文】 本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。簽收人簽 名：簽 收 日 期：說明：您若同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內(nèi)打勾（√），若不同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內(nèi)打叉（），最后簽名寫日期確認(rèn)并按我公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。由于你在被派往至用工單位 工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的相關(guān)手續(xù)。對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定的郵寄地址，避免雙方發(fā)生勞動爭議時沒有送達(dá)的依據(jù)。給員工下達(dá)的續(xù)簽勞動合同通知書要做到讓員工簽字。對于前期、近期表現(xiàn)較好、部門主管意見也認(rèn)可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動合同通知書：續(xù)簽勞動合同通知書你與公司的勞動合同已于 年 月 日到期，由于雙方均有續(xù)簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事行政部辦理續(xù)簽勞動合同事宜。第一篇：續(xù)簽合同通知書對于前期表現(xiàn)較好、近期表現(xiàn)反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動合同通知書：續(xù)簽勞動合同通知書你與公司的勞動合同已于 年 月 日到期，由于雙方均有續(xù)簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事行政部辦理續(xù)簽勞動合同事宜。如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動合同與公司達(dá)成一致，雙方的勞動關(guān)系將于 年 月 日 時(下班時間)終止。如您到時不愿意前往或者不能就續(xù)簽勞動合同與公司達(dá)成一致，但同時在 年 月 日正常上班的，雙方的勞動關(guān)系將視為按原勞動合同內(nèi)容續(xù)簽一次。員工拒絕簽字的，對于想留用的員工可采用工會委員、部門主管、其他同車間(科室)同事在場證明的方式進(jìn)行確認(rèn)。第二篇：續(xù)簽合同通知書續(xù)簽勞動合同通知書：我們雙方之間簽訂的勞動合同（期限： 年 月 日至 年 月 日）將于 年 月 日到期。特此通知 xxxxx公司 年 月 日簽收回執(zhí)（）本人同意與xxxxx公司。（）本人不同意與xxxxx公司。原因：?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條 勞動合同終止情形：（一）勞動合同期滿的；第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗
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