整頓作風嚴肅紀律-展示頁
2024-10-21 11:07本頁面
【正文】 爭優(yōu)活動、與照“章”履職、服務(wù)“三農(nóng)”結(jié)合起來，切實解決突出問題，以良好的精神狀態(tài)、嚴明的工作紀律、務(wù)實的工作作風，全力以赴完成今年的各項工作任務(wù)。第二，嚴格程序。這次整頓作風嚴肅紀律是克服不良風氣和解決突出問題，進一步以思想大解放、項目大支撐、作風大轉(zhuǎn)變推動發(fā)展大轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟大跨越的一項重大戰(zhàn)略舉措。二、強化措施，確?；顒禹樌_展。從強力啟動、整體推進、深化拓展階段進行了具體部署。一是明確指導思想；二是明確目標要求；三是提出活動重點，整治包括渙散庸懶、畏難退縮、心浮氣躁、弄虛作假、造謠生事、私欲膨脹、奢侈浪費等不良風氣，嚴肅政治、組織、經(jīng)濟工作、群眾工作、日常工作紀律。第二，明確方法步驟，制定活動方案。會上，認真?zhèn)鬟_了縣委《關(guān)于在全縣開展“整頓作風、嚴肅紀律、崇尚實干、勤政為民”活動的安排意見》，就我社如何認真貫徹文件精神進行了認真安排部署。第一，加強領(lǐng)導，積極動員。一、加強領(lǐng)導，搞好組織發(fā)動。各部門就問題的整改情況作出總結(jié)，鞏固成果，促進工作。辦公室針對各部門自查自糾、互查互糾找出的問題，跟蹤檢查，督促整改，確保整改取得實效。各部門就找出的問題、采取的措施、整改的辦法以及需完善的制度和流程方面以書面材料形式提交到辦公室匯總后呈報總經(jīng)理。各部門要立即自查自糾、互查互糾找出存在的問題，剖析存在問題的原因，找準整改方向、明確整改措施、提出整改辦法、落實整改目標。主要表現(xiàn)在：自我滿足，自認為本人、本部門的工作好、表現(xiàn)好；工作方法簡單，安于表面，對新員工工作指導不熱情、不耐心，不關(guān)心下屬的工作和生活；不認真執(zhí)行考評獎懲制度，考評獎懲公正公平公開性不夠；不認真抓好本部門的勞動紀律，對違反勞動紀律的行為包庇、姑息；布置的工作抓落實不夠有力、不夠有效甚至不抓落實。主要表現(xiàn)在：勞動紀律渙散；管理人員不能以身作則，嚴以待人、寬以待己；上班時間打牌、玩游戲、看電影；串崗、缺崗。主要表現(xiàn)在：沒有目標、被動應付；業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，工作效率不高，缺乏工作熱情和主動性；工作敷衍塞責、得過且過；對問題不做深層次分析，思考不深刻。主要表現(xiàn)在：思想平庸、精神懈怠、不思進取、滿足現(xiàn)狀；凡事只求過得去、不求過得硬；對工作中遇到的問題，不能積極主動尋找對策，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，缺乏刻苦鉆研拼搏向上的精神。三、整改的方法：自我剖析、查擺問題、整改落實。復雜的事情簡單做，你就是專家； 簡單的事情重復做，你就是行家； 重復的事情用心做，你就是贏家。工作要有嚴肅性要踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。第一篇：整頓作風嚴肅紀律整頓工作作風 嚴肅勞動紀律一、工作要求：工作要有計劃性每天要問早起時：我今天應該干些什么？晚睡時：我今天干了些什么？有那些地方應該改進？每周要問、月中要問、月底要能交得了帳。工作要有緊迫感要只爭朝夕，今日事今日畢，杜絕得過且過、做一天和尚撞一天鐘。要堅決按制度辦事，不搞下不為例。二、達到的目標：嚴明紀律、令行禁止；忠于職守、勤勉盡責。四、需解決的問題：思想上解決因循守舊，自甘平庸的問題。工作上解決工作狀態(tài)不佳、責任心不強、敷衍塞責的問題。紀律上解決自律意識不強、工作散漫的問題。作風上解決執(zhí)行力不強、驕傲自滿、態(tài)度生冷硬橫的問題。五、具體要求：端正態(tài)度，正視問題，整改落實。時間安排5月16日前為自查自糾、互查互糾階段。5月17日—5月31日為整改階段。6月1日—6月3日為總結(jié)階段。第二篇：“整頓作風、嚴肅紀律第一階段總結(jié)“整頓作風、嚴肅紀律、崇尚實干、勤政為民”活動第一階段總結(jié)根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“整頓作風、嚴肅紀律、崇尚實干、勤政為民”活動的安排意見》要求，縣社于4月22日至4月29日認真開展了第一階段活動，達到了預期效果?？h委召開的“整頓作風、嚴肅紀律、崇尚實干、勤政為民”活動工作動員會后，縣社就及時組織，全面扎實地開展了活動。4月22日上午，縣社黨委及時召開了縣供銷社
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