淺析工傷賠償協(xié)議效力-展示頁(yè)
2024-10-21 10:47本頁(yè)面
【正文】 民共和國(guó)立法法》的規(guī)定及相關(guān)的法律原理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委產(chǎn)生的會(huì)議紀(jì)要作為仲裁委內(nèi)部指導(dǎo)仲裁的一個(gè)規(guī)范性文件，在規(guī)范性文件與法律、法規(guī)相沖突的前提下，首先應(yīng)該適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定。據(jù)此，筆者認(rèn)為根據(jù)目前我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最主要的程序法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生工傷后，通過(guò)調(diào)解或協(xié)商達(dá)成的工傷賠償協(xié)議應(yīng)該是被法律所認(rèn)可的，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，雙方都應(yīng)該履行。根據(jù)國(guó)務(wù)院1993年頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，可以象本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,……。第八十條第二款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。對(duì)于第二種情況下達(dá)成的工傷賠償協(xié)議是否有效的意見(jiàn)筆者認(rèn)為并不妥當(dāng)。蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)在已經(jīng)在各級(jí)仲裁委、法院貫徹實(shí)施，但該會(huì)議紀(jì)要第十條規(guī)定是否合法、合理值得探討。上述會(huì)議紀(jì)要給工傷賠償協(xié)議的效力做出了統(tǒng)一的指導(dǎo)意見(jiàn)，根據(jù)該會(huì)議紀(jì)要的上述規(guī)定，受工傷的勞動(dòng)者無(wú)論與單位無(wú)論達(dá)成何種工傷賠償協(xié)議，用人單位都需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定向勞動(dòng)者支付全額工傷待遇。另一種情況是，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下，勞動(dòng)者與用人單位就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)以雙方賠償協(xié)議簽訂之日作為申訴時(shí)效的起算點(diǎn)。在現(xiàn)在很多情況下，作為弱勢(shì)群體的職工為了能夠盡快的從單位獲得工傷賠償，而單位從經(jīng)濟(jì)利益的角度考慮，職工與單位會(huì)選擇自行協(xié)商或通過(guò)勞動(dòng)保障所、司法所調(diào)解而不通過(guò)法律程序訂立工傷賠償協(xié)議的形式來(lái)解決工傷糾紛。第一篇：淺析工傷賠償協(xié)議效力淺析工傷賠償協(xié)議效力－對(duì)蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)會(huì)議紀(jì)要第十條規(guī)定的思考江蘇無(wú)錫神闕律師事務(wù)所 章曉明 根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷待遇。在職工發(fā)生工傷后，職工可以選擇與單位協(xié)商解決，也可以通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁的方式解決與用人單位的工傷賠償事宜。2006年11月由江蘇省、各省轄市仲裁辦負(fù)責(zé)人、省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、江蘇省高級(jí)人民法院參與討論形成的《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》（蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)）第十條做出了如下會(huì)議紀(jì)要：第十條、當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理當(dāng)事人就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議分為兩種情況，一種情況是，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1