【正文】 為申請(qǐng)人考核不合格的，應(yīng)提交執(zhí)行委員會(huì)討論決定。第二十八條【評(píng)議結(jié)果】考核小組對(duì)申請(qǐng)人的考核意見分為合格、不合格。第七章 考核評(píng)議第二十七條【考核評(píng)議】考核評(píng)議由考核小組視情況采取逐個(gè)評(píng)議、綜合評(píng)議或相結(jié)合的方式進(jìn)行。第二十五條【回避決定】考核小組成員的回避由實(shí)習(xí)人員考核管理專門委員會(huì)（以下稱“實(shí)習(xí)委”）主任決定，主任擔(dān)任考核小組成員的，由市律協(xié)分管副會(huì)長(zhǎng)決定；第二十六條【回避決定形式】回避申請(qǐng)，記錄后以口頭形式作出。第二十三條【自行回避】考官或工作人員可自行申請(qǐng)回避，并說明理由。（一）與申請(qǐng)人有近親屬關(guān)系的；（二）與申請(qǐng)人在同一律師事務(wù)所工作的；（三）曾經(jīng)考核過申請(qǐng)人的；（四）與申請(qǐng)人有利害關(guān)系的；（五）其他可能影響面試公正、公平的情形。第二十條【考核記錄】考核全程錄像、錄音。申請(qǐng)人應(yīng)正面、系統(tǒng)回答考核小組提出的問題。需要申請(qǐng)回避的，根據(jù)本指引第二十五條處理。第十六條【考核開始】考核小組三名成員到齊后考核方可開始。第五章 考核第十四條【考核簽到】申請(qǐng)人應(yīng)在考核正式開始前十五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)簽到，并在指點(diǎn)的地點(diǎn)等候考核；申請(qǐng)人在簽到截止時(shí)間后超過半小時(shí)仍未到達(dá)的，不再安排參加當(dāng)次面試。申請(qǐng)人不得與考核小組交換名片或以其他方式互留聯(lián)系方式。（六）遵守規(guī)則。（四）考核過程中應(yīng)注意儀表和談吐，不談及與考核無關(guān)的內(nèi)容（五）保守秘密。（三）應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)安靜。第十三條【考核紀(jì)律】考核參加人應(yīng)遵守以下考核紀(jì)律：（一）考核參與人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)。第十一條【考核小組組長(zhǎng)】考核小組設(shè)組長(zhǎng)一名并擔(dān)任主考，組長(zhǎng)由執(zhí)行委員擔(dān)任；沒有執(zhí)行委員的，由執(zhí)行委員會(huì)指定其中一名委員擔(dān)任。情節(jié)嚴(yán)重的，提交實(shí)習(xí)考核管理委員會(huì)執(zhí)委會(huì)討論決定。第九條【請(qǐng)假及缺席】申請(qǐng)人應(yīng)在接到面試考核的通知后，若有突發(fā)事情需要請(qǐng)假的，應(yīng)向考核委員會(huì)書面提出。第八條【審核結(jié)果】審核通過后將在十個(gè)工作日以電話、傳真、短信等方式通知申請(qǐng)人參加期滿考核。如申請(qǐng)人提供的材料不完整或不符合要求的，我會(huì)將要求進(jìn)行補(bǔ)充或改正，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充或改正。第二章 申請(qǐng)審核第六條【材料審核】我會(huì)進(jìn)行形式審查認(rèn)為符合要求的將簽發(fā)收件回執(zhí)。申請(qǐng)人按照上述要求提交材料的材料，不得以涉及商業(yè)秘密等為由拒絕提供。（三）律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》復(fù)印件一份；（四）《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》原件一份；（五）加蓋律師事務(wù)所公章的申請(qǐng)人社?！秱€(gè)人繳費(fèi)歷史信息》和《養(yǎng)老年帳戶信息》復(fù)印件各一份或者《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)》復(fù)印件一份。第四條【申請(qǐng)材料清單及要求】申請(qǐng)期滿考核應(yīng)提交以下材料：（一）《廣州市申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)鑒定書》原件一份，內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)下列內(nèi)容：（1）輔助辦理的案件應(yīng)體現(xiàn)在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于10 次接待當(dāng)事人、不少于3 次簽訂委托代理合同、案卷整理歸檔的實(shí)際操作及參與的訴訟、仲裁或者非訴法律事務(wù)代理的活動(dòng)記錄；（2）“個(gè)人總結(jié)”部分詳實(shí)、準(zhǔn)確，并由本人簽名；（3）“指導(dǎo)律師意見”應(yīng)由指導(dǎo)律師本人撰寫并簽名；（4）律師事務(wù)所對(duì)實(shí)習(xí)人員的“品行鑒定”及“執(zhí)業(yè)能力鑒定”應(yīng)由事務(wù)所進(jìn)行評(píng)價(jià)，并由所主任或負(fù)責(zé)人簽名，加蓋事務(wù)所公章；（二）實(shí)習(xí)期間的工作日志復(fù)印件一份；同時(shí)應(yīng)提供在實(shí)習(xí)鑒定書中“實(shí)習(xí)期間輔助辦理律師業(yè)務(wù)情況”中列明的案件材料復(fù)印件一套并由加蓋律師事務(wù)所公章及騎縫章，內(nèi)容包括但不限于下列材料：（1）已結(jié)案的訴訟案件，應(yīng)提供授權(quán)委托書、委托代理合同、起訴狀、答辯狀、代理詞以及裁判文書；（2）未結(jié)訴訟案件，應(yīng)提供授權(quán)委托書、委托代理合同、起訴狀、答辯狀或代理詞；（3）法律顧問服務(wù)的，提供工作記錄或歸檔的材料；（4）非訴訟業(yè)務(wù)應(yīng)提供證明本人參與服務(wù)的材料，以及證明本人參與輔助辦理法律事務(wù)的材料。第一章 申請(qǐng)考核第二條【申請(qǐng)人】本指引所指的申請(qǐng)人是根據(jù)《廣州市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法（試行）》在我市律師事務(wù)所實(shí)習(xí)期滿后向我會(huì)申請(qǐng)期滿考核的實(shí)習(xí)人員。第二篇：廣州市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員期滿考核指引廣州市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員期滿考核指引第一條【總則】 為完善我會(huì)實(shí)習(xí)人員期滿考核規(guī)則，規(guī)范實(shí)習(xí)人員期滿考核工作。第五章 附 則第十五條 本細(xì)則由廣州市律師協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)解釋。第十四條 實(shí)習(xí)人員對(duì)實(shí)習(xí)考核確定為不合格不服的，可以自收到書面考核結(jié)果之日起十五日內(nèi)，以書面形式向廣州市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)核?？己私Y(jié)果公示后，廣州市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)收到的意見或者舉報(bào)進(jìn)行匯總、鑒別，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)調(diào)查、核實(shí)。第十三條 實(shí)習(xí)考核結(jié)果形成后，廣州市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將考核結(jié)果公示于網(wǎng)站。（六）面試尚未合格的實(shí)習(xí)人員，須延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。（五）考核小組由三名成員組成，組長(zhǎng)由執(zhí)行委員擔(dān)任。實(shí)習(xí)人員應(yīng)比較熟練地掌握律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。第十一條 專門測(cè)試按照下列程序進(jìn)行：（一）實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿前兩個(gè)月，接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向廣州市律師協(xié)會(huì)提交以下材料：實(shí)習(xí)人員撰寫的實(shí)習(xí)總結(jié)；指導(dǎo)律師對(duì)實(shí)習(xí)人員的品行表現(xiàn)及執(zhí)業(yè)能力出具的考評(píng)意見；律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；本細(xì)則第九條第3款所規(guī)定的材料；（二）廣州市律師協(xié)會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員的相關(guān)材料進(jìn)行書面審 核，書面審核合格的，通知實(shí)習(xí)人員參加面試；（三）實(shí)習(xí)人員考核管理委員會(huì)組織面試。第十條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期滿前一個(gè)月，應(yīng)當(dāng)向廣州市律師協(xié)會(huì)提出參加專門測(cè)試的書面申請(qǐng)。實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿前兩個(gè)月，接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向廣州市律師協(xié)會(huì)提交該實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料，由實(shí)習(xí)人員考核管理委員會(huì)對(duì)書面材料進(jìn)行審核評(píng)定。集中培訓(xùn)考核合格方可參加專門測(cè)試，在參加專門測(cè)試時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況的考核可以采取筆試以及撰寫論文等方式進(jìn)行。第三章 考核程序第七條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，包括集中培訓(xùn)考核、實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核和專門測(cè)試考核。包括實(shí)習(xí)人員是否接受了代書法律文書、解答法律咨詢、擔(dān)任法律顧問、刑事案件辯護(hù)及代理、民事和行政案件代理、非訴法律事務(wù)代理等 律師業(yè)務(wù)基本技能訓(xùn)練，是否掌握律師業(yè)務(wù)基本程序和執(zhí)業(yè)規(guī)則等；（四）廣州市律師協(xié)會(huì)根據(jù)需要增加的其他考核事項(xiàng)。包括實(shí)習(xí)人員是否擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲 1法，是否具有較高的思想政治素質(zhì)，是否自覺踐行社會(huì)主義法治理念，是否認(rèn)同和確實(shí)具有良好的品德和言行，有無犯罪或違規(guī)記錄等；（二）遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況。實(shí)習(xí)人員考核管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由律師及律師管理人員組成，并以律師為主。第三條 實(shí)習(xí)考核由廣州市律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第一篇：廣州市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核細(xì)則(試行)（推薦）廣州市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核細(xì)則（試行）第一章 總 則第一條 為了規(guī)范廣州申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)人員”）的實(shí)習(xí)考核工作，提高實(shí)習(xí)人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)律師執(zhí)業(yè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)《律師協(xié)會(huì)章程》、《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則（試行）》、《廣東省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法（試行）》，制定本細(xì)則。第二條 對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行日常考核與專門測(cè)試相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。第四條 廣州市律師協(xié)會(huì)設(shè)立實(shí)習(xí)人員考核管理委員會(huì)，具體實(shí)施實(shí)習(xí)考核工作。第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第五條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)按照下列情況進(jìn)行：（一）品行表現(xiàn)。包括實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間是否遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和行業(yè)規(guī)范，有無違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為等；（三）掌握律師執(zhí)業(yè)基本技能的情況。第六條 實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)人員同時(shí)具備下列條件的，確定其考核合格：（一）品行良好；（二）實(shí)習(xí)期間認(rèn)同和遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，沒有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和行業(yè)規(guī)范的行為；（三）按照規(guī)定完成集中培訓(xùn)，取得《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（四）按照規(guī)定完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練，掌握律師執(zhí)業(yè)基本技能；（五）通過律師協(xié)會(huì)組織的專門測(cè)試；（六）廣州市律師協(xié)會(huì)根據(jù)需要規(guī)定的其他條件。第八條 集中培訓(xùn)考核由實(shí)習(xí)人員考核管理委員會(huì)組織進(jìn)行，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況以及出勤情況。集中培訓(xùn)考核合格的，廣州市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)頒發(fā)《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；考核不合格的，應(yīng)當(dāng)重新參加集中培訓(xùn)，所需時(shí)間不計(jì)入實(shí)習(xí)時(shí)間。第九條 接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所及其指導(dǎo)律師，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練期間接受律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練、遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況進(jìn)行全面考核，考核實(shí)習(xí)人員掌握律師業(yè)務(wù)基本程序和執(zhí)業(yè)規(guī)則的程度。接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)提交加蓋事務(wù)所公章和指導(dǎo)律師簽名的下列材料原件作為實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核的依據(jù)，并將復(fù)印件存入本所建立的實(shí)習(xí)人員檔案中，以備有關(guān)核查：（一）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于10 次接待當(dāng)事人的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；（二）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于3 次簽訂委托代理合同的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；（三）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行整理案卷歸檔的實(shí)際操作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；（四）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參與的訴訟、仲裁或者非訴法律事務(wù)代理的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；（五）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)根據(jù)需要增加的其他考核材料。專門測(cè)試以實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核的材料及成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，采取面試答辯的方式進(jìn)行。（四）面試時(shí)，實(shí)習(xí)人員需進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)和對(duì)本細(xì)則第五條所要求的內(nèi)容進(jìn)行答辯?？己诵〗M成員按良好、合格、不合格等級(jí)作出客觀評(píng)價(jià)。兩名或以上考核成員評(píng)價(jià)為合格，實(shí)習(xí)人員方通過面試考核。第四章 考核結(jié)果及使用第十二條 專門測(cè)試結(jié)束后，實(shí)習(xí)人員考核管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)考核、實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核和專門測(cè)試的成績(jī)，綜合評(píng)價(jià)形成實(shí)習(xí)考核結(jié)果，并將考核結(jié)果以書面形式通知被考核的實(shí)習(xí)人員及接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所。公示期不得少于七日。經(jīng)調(diào)查、核實(shí)，有證據(jù)證明通過考核的實(shí)習(xí)人員不符合本細(xì)則規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)撤銷對(duì)該實(shí)習(xí)人員的考核合格意見，并向司法行政機(jī)關(guān)報(bào)告。廣州市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到實(shí)習(xí)人員書面申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)完成復(fù)核。第十六條 本細(xì)則自年 月 日起施行。根據(jù)《廣州市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法（試行）》、《廣州市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本期滿考核指引。第三條【申請(qǐng)條件】申請(qǐng)人員必須在實(shí)習(xí)證載明的實(shí)習(xí)期滿后方可向我會(huì)提出面試申請(qǐng)。除考核小組認(rèn)為需要核實(shí)外，上述材料將在考核完畢后退還。（六）我會(huì)認(rèn)為應(yīng)提交的其他材料。第五條【遞交申請(qǐng)】申請(qǐng)人可在逢周一、三的工作日向我會(huì)提交考核申請(qǐng)。第七條【書面審核】我會(huì)在收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行第一次書面審核。第一次書面審核完畢后的五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行第二次書面審核。審核不通過的，我會(huì)將通知申請(qǐng)人不通過原因。因故不能在指定時(shí)間參加面試考核的，其申請(qǐng)日期自請(qǐng)假之日起重新計(jì)算。第三章 考核小組第十條【考核小組組成】考核小組由三名實(shí)習(xí)人員管理考核委員會(huì)委員組成。第四章 考核紀(jì)律第十二條【考核參與人】考核參與人是指參加考核的申請(qǐng)人、考核小組、工作人員及參加考核的其他人員。（二）考核參與人均應(yīng)注意考核儀表，男士應(yīng)穿西服、系領(lǐng)帶，女士應(yīng)穿職業(yè)套裝?？己藚⑴c人的通訊工具應(yīng)調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)，考核過程不得接打電話。除評(píng)議討論外，考核參與人應(yīng)對(duì)面試考核過程中接觸到的信息予以保密，包括但不限于申請(qǐng)人提供的案件、業(yè)務(wù)材料信息，考核小組引用的其他信息等?？己诵〗M應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行面試程序和面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，保證全過程實(shí)事求是，客觀公正。（七）其他影響考核順利進(jìn)行的行為。第十五條【考核順序】申請(qǐng)人考核順序根據(jù)簽到順序依次進(jìn)行。第十七條【考核告知】考核開始時(shí)，考核小組應(yīng)向申請(qǐng)人告知考核小組成員的姓名、律師事務(wù)所，告知申請(qǐng)人有申請(qǐng)回避的權(quán)利，并詢問申請(qǐng)人是否申請(qǐng)回避。第十八條【面試問答】考核小組可要求申請(qǐng)人進(jìn)行自我介紹，結(jié)合申請(qǐng)人協(xié)助辦理的案件從品行表現(xiàn)、律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、律師執(zhí)業(yè)基本技能等方面進(jìn)行提問。第十九條【面試總結(jié)及點(diǎn)評(píng)】考核結(jié)束時(shí)，考核小組應(yīng)就申請(qǐng)人在考核過程中的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)及點(diǎn)評(píng)。第六章 回避及回避的決定第二十一條【回避事由】申請(qǐng)人及考核小組成員有以下情形的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十二條【申請(qǐng)回避】申請(qǐng)人申請(qǐng)回避的，應(yīng)在面試開始前提出，并書面說明理由。第二十四條【回避決定前的工作】被申請(qǐng)回避人員在作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)暫停考核工作。申請(qǐng)人對(duì)決定不服的，如實(shí)記錄后，不影響面試的繼續(xù)進(jìn)行。考核小組三名成員以少數(shù)服從多數(shù)的方式就申請(qǐng)人的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議并作出評(píng)議結(jié)果。第八章 合格公示第二十九條【合格公示】合格考核結(jié)果，將在廣州市律師協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公示七天；公示期滿后的次日起，申請(qǐng)人所在律師事務(wù)所可到我會(huì)領(lǐng)取考核合格證書及提交的案件材料。執(zhí)行委員會(huì)認(rèn)為合格的，根據(jù)本指引第二十九條進(jìn)行公示；執(zhí)行委員會(huì)認(rèn)為不合格的，將以書面形式告知不合格結(jié)果及原因。第三十二條【施行時(shí)間】本指引自2010年4月1日起施行。第二條 為申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)而在律師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員（以下簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)人員），一年實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，參加市律師協(xié)會(huì)組織的實(shí)習(xí)考核。第四條 市律師協(xié)會(huì)經(jīng)山東省律師協(xié)會(huì)授權(quán)，具體負(fù)責(zé)組織全市實(shí)習(xí)人員的考核工作，接受省律師協(xié)會(huì)和同級(jí)司法行政機(jī)關(guān) 的監(jiān)督、指導(dǎo)。實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)由5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀律師和律師協(xié)會(huì)秘書處、司法行政機(jī)關(guān)工作人員組成。第二章 考核程序與考核內(nèi)容第六條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)按照書面審查、面試考核和公示三個(gè)步驟依次進(jìn)行。第七條 實(shí)習(xí)考核對(duì)象為在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)滿一年、申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)人員。第八條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)四個(gè)方面。第十條 對(duì)實(shí)習(xí)人員道德品行的考核，主要包括下列事項(xiàng)：（一）有無《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；（二）律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握程度；