【正文】 ext 報(bào)告，會議中常用此詞，盡量達(dá)到的意思，中文確切表達(dá)此詞有難度； 簡報(bào)，一般用ppt來做； 未經(jīng)確認(rèn)通過的提議，待討論的方案； 包裹，所謂“一攬子計(jì)劃”就由此而來，比如你去某公司interview，最后讓你提問，比較地道的說法是“What39?！?guy 替罪羊，公司里避免不了； music 挨罵，被上司訓(xùn)斥； somebody39。 Dutch 各付各帳，所謂的AA制說法是中國的發(fā)明，老外聽不懂； 工作交接； 對手機(jī)比較地道的說法，“Call my cell if you can39?！?做工作嘛，困難大了就要推呀，反正這工作來了，就得推這個，推那個，一個推一個。需要誰來攙和一下了，就把誰給involve進(jìn)來。 Sb To loop 這就是說要把誰給繞到圈子里去，有的事知道的人少，這就很不好，應(yīng)該讓多些人知道，于是就把他繞到圈子里去。對于一些英語基礎(chǔ)較差或想進(jìn)入日韓企業(yè)的人來說，選擇托業(yè)考試可能是一種不錯的選擇。但由于BEC涉及的商務(wù)內(nèi)容較廣，難度較高，應(yīng)試者還需針對自身的英語能力選擇適合的等級，勇于挑戰(zhàn)并積極備戰(zhàn)才能獲得最后的勝利。英語專業(yè)四、八級證書是只有英語專業(yè)的學(xué)生才有的證書，本身就說明應(yīng)試者英語水平高于其他應(yīng)試者，因此含金量較高；但是，由于英語專業(yè)的學(xué)生只有語言學(xué)習(xí)的背景，在其它金融、管理或技術(shù)方面可能比不上其他應(yīng)試者。常見的有大學(xué)英語四、六級證書，英語專業(yè)四、八級證書，BEC劍橋商務(wù)英語證書，托業(yè)證書等。另外現(xiàn)在網(wǎng)上有一對一練習(xí)口語的電話英語，可以和英語教師一對一的練習(xí)來提高口語能力，這是非常不錯的口語練習(xí)方式。不然真正面試的時候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準(zhǔn)，句子也不連貫，那就功虧一簣了。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點(diǎn)流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實(shí)就象中文面試一樣，你只要事先做個準(zhǔn)備就好了。寫作方面一般會問：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……英語寫作不是很難，一般過了大學(xué)四、六級的應(yīng)試者都可以編幾句，但是，如果你實(shí)在寫不滿字?jǐn)?shù)或者表達(dá)不清，建議你學(xué)習(xí)一下英文寫作再去面試，不然也浪費(fèi)你自己的時間。翻譯的形式有英譯漢和漢譯英，漢譯英對很多人來說困難一點(diǎn)，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強(qiáng)都是如此。與傳統(tǒng)的枯燥式講授完全不同的是，課程不僅模擬面試過程中的真實(shí)場景，更通過中外教的角色扮演游戲，幫助求職者理解并抓住英語面試問題關(guān)鍵，還特別針對外資企業(yè)文化、和不同行業(yè)、崗位提供“小灶”。并依據(jù)學(xué)員面試企業(yè)的類型及職位做出更具有針對性的指導(dǎo)培訓(xùn)。該課程涵蓋了求職面試過程中可能涉及到的各方面問題，通過模擬真實(shí)的求職過程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的應(yīng)對。而這并不是一般的語言培訓(xùn)可以解決的，需要綜合文化、商務(wù)、語言等綜合技能。因此在每次面試前一定要準(zhǔn)備5個左右的問題來問他們。對于這個問題最最不能說的就是“沒有!”如果你提不出問題直接體現(xiàn)出來的是你對這次面試沒做準(zhǔn)備或根本不感興趣。類似這樣的回答：“as far as weaknesses, i really enjoy my work, and sometimes i put in too much by being aware of my tendency to overwork, i have learned to pace myself more and work smarter”會是更好的選擇。比較實(shí)際一點(diǎn)的回答是，找出一個你卻是希望改進(jìn)或加強(qiáng)的方面，并且最重要的是，要突出強(qiáng)調(diào)你為了改進(jìn)自己都作了哪些努力。hellen liu女士舉了一個例子，很多面試者都被問到：“what are your weaknesses？”，即“你有哪些弱點(diǎn)”這樣的問題。其實(shí)，只要了解背后的奧秘所在，便不難應(yīng)對。因?yàn)楫吘怪袊欠怯⒄Z母語的國家，而外企的面試程序則因?yàn)槲幕?、語言被披上了一層神秘面紗。第一篇：外企面試英語揭秘在人生的職業(yè)生涯中，進(jìn)入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景，是無數(shù)才眾努力的目標(biāo)之一。然而，面對考官的英語測試，即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰(zhàn)。許多人被英語這只攔路虎擋住，錯失高薪與晉升機(jī)會。擁有8年資深hr經(jīng)驗(yàn)的hellen liu女士透露了秘密所在：要學(xué)會用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達(dá)自我，贏得機(jī)會。有些面試者會給出一個類似于“i am a perfectionist(我太追求完美了)”這樣的回答，希望能夠使弱點(diǎn)反而變成優(yōu)點(diǎn)，不過實(shí)際情況是面試官并不是這么好糊弄的。面試官并不是真的對你的弱點(diǎn)感興趣，關(guān)鍵是要了解你會如何處理這樣的問題，并且以此了解你的人品性格方面的特征。幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什么問題。其實(shí)你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此，面試英語的重點(diǎn)也在于知己知彼，只有從話語中揣摩出對方的測試點(diǎn)，才能順利過關(guān)。針對這一現(xiàn)實(shí)難題，“經(jīng)華英語快線”就推出了非常具有實(shí)效性的“求職面試快速通道”課程。幫助學(xué)員掌握求職面試技巧，短時高效地提高求職者英語聽說水平，擴(kuò)展外企工作必備的商務(wù)知識。幫助學(xué)員在激烈的競爭中脫穎而出。第二篇：外企英語面試外企英語面試一、筆試筆試大部分考察的是翻譯和寫作。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。二、口試口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收獲和體會。比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。對于平時不用英語的人來說，如果有機(jī)會去外企面試，前一天至少要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料，也要熟讀。英語口語，不是要求你英語水平接近母語，事先熟悉一下英語面試的套路和可能被問到的問題，面試當(dāng)中基本上能表達(dá)出自己的想法，其實(shí)也足夠了。[]英語證書到底選擇哪種證書更適合自己，專家表示，這要根據(jù)個人的情況來確定。一般的大學(xué)畢業(yè)生都會有大學(xué)英語四、六級證書，因此，四、六級證書已經(jīng)變成一種硬性條件了，屬于有了不會加