【正文】 一批、探索形成一批、梳理完善一批管理制度和工作規(guī)范，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。全面實行黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點、“三送”掛點干部蹲點指導、月總結(jié)月公示、整頓責任追究等制度，確保工作重心向后進基層黨組織下移、工作力量向后進基層黨組織充實、經(jīng)費投入向后進基層黨組織傾斜。圍繞推動科學發(fā)展、落實中心任務(wù)，組織機關(guān)部門、企事業(yè)單位與后進基層黨組織結(jié)對，幫助后進基層黨組織進一步理清、完善工作思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。根據(jù)查找出來的問題，制定有針對性的整改方案，并把整改的問題、措施、時限、責任人向群眾公開；對于管理混亂、干群關(guān)系緊張的，要選派得力的工作組進駐整頓；對黨建工作力量不足的農(nóng)村社區(qū)、社會組織黨組織，要分別選派黨建工作指導員。抓好后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化。堅持“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰”的原則，加大在農(nóng)村合作經(jīng)濟組織特別是農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨組織力度,做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)、關(guān)系理順；加大農(nóng)村村落社區(qū)和社會組織中的黨組織組建力度，及時調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村、社區(qū)黨組織設(shè)置，新建一批黨組織，組建好一支農(nóng)村社區(qū)黨建工作骨干隊伍，確保農(nóng)村村落社區(qū)黨組織覆蓋率和黨的工作覆蓋率達到100%，實現(xiàn)農(nóng)村黨建工作 5 規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。認真落實“一定三有”等政策措施，2012年將村干部平均基本報酬提高到800元/月；每年從村（居）黨支部書記、主任中選聘3名以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。采取分類實施、上下結(jié)合等有效形式，開展任職和其他專題培訓。對“較差”村黨支部，通過選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村任職或“三送”干部任“第一書記”的方式，幫助整改提高。一是調(diào)整配備。同時，建立健全基層黨組織分類定級和晉位升級動態(tài)管理機制，探索建立基層黨組織“分類定級晉位升級重新定級再晉位升級”的循環(huán)推進模式，促進基層黨組織在一輪輪推進中，不斷提高基層黨組織工作的規(guī)范化、制度化和科學化水平，以基層黨組織的晉位升級推動各項工作上臺 階、上水平。實行動態(tài)管理（12月上旬至2013年1月）?；鶎狱h組織聯(lián)系領(lǐng)導深入聯(lián)系點，采取走訪調(diào)查、召開座談會等形式，結(jié)合自評和民主測評情況進行專題點評。各基層黨組織在11月中旬前對晉位升級工作進行自查驗收，形成自查報告和自評等級。嚴格考評驗收（10月下旬至12月上旬）。各基層黨組織根據(jù)整改方案立即進行整改。各基層黨組織分解細化整改任務(wù)，對每個整改事項的工作目標、整改重點、落實措施、責任時限、責任對象等內(nèi)容，通過召開黨員大會、黨務(wù)公開欄公示等形式，對整改落實事項作出公開承諾，接受基層黨員群眾的監(jiān)督。各基層黨組織對所梳理的問題，召開支委會，逐條分析研究，提出切實可行的整改措施，形成系統(tǒng)的整改提高方案，并報上級黨（工）委審核。各基層黨組織在分類定級的基礎(chǔ)上，對照《基層黨組織分類定級參考標準》，重點圍繞分類定級中的不足之處，深入查找問題根源，分類建立整改臺賬。二、總體目標按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”要求，堅持“抓兩頭、帶中間”思路，定級為“好”的黨組織重在鞏固提高，定級為“較好”和“一般”的黨組織重在比學趕超，定級為“較差”的黨組織重在整改轉(zhuǎn)化，扎實做好整 改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級，力爭年內(nèi)“較好”以上黨組織達到85%以上，其中，“好”的黨組織達到35%以上，“較差”黨組織控制在1%以內(nèi)，到2013年底基本實現(xiàn)無“較差”黨組織。全縣非公有制經(jīng)濟相對滯后，員工10人以下小微企業(yè)和空殼公司居多；社會組織發(fā)展不夠成熟，管理松散，從業(yè)人員少，組成人員（會員、社員等）居住分散，集中活動難。部分社區(qū)黨組織活動場所條件較差，沒有自主產(chǎn)權(quán)活動場所，配套設(shè)施簡陋；社區(qū)黨建工作經(jīng)費不足；黨務(wù)工作者年齡結(jié)構(gòu)偏大，學歷層次偏低，較難適應(yīng)新形勢下工作需求；社區(qū)活動內(nèi)容單一，部分社區(qū)黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯。一、當前基層黨組織存在的突出問題當前，我縣大多數(shù)基層黨支部書記素質(zhì)好、能力強、威信較高，班子成員團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強；組織活動豐富、黨員隊伍充滿生機活力；黨支部工作思路清晰、目標明確，能夠圍繞中心、服務(wù)大局。整改責任：丁秀英整改時限：已經(jīng)從2012年9月始執(zhí)行，并將長期堅持。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，二是建立健全支部工作新機制，規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。關(guān)于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。每月集中學習不少于3天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。三是完善理論學習制度。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。第一篇：基層黨組織整改提高晉位升級工作方案基層黨組織整改提高晉位升級工作方案按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層黨組織整改提高晉位升級工作安排，石乃亥鄉(xiāng)民族寄宿制小學黨支部結(jié)合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了基層黨組織調(diào)查摸底、分類定級工作的各項任務(wù)。在活動中，黨支部向部門及職工家屬發(fā)征求意見表，設(shè)置了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，黨支部制定整改方案如下：一、整改事項石乃亥鄉(xiāng)民族寄宿制小學黨支部在基層黨組織整改提高晉位升級階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：政治理論學習不夠。理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。二是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)。做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。四是組織黨員積極參加支部中心組學習，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認識問題的能力。六是加強對黨員學習的指導和督查。整改責任人：丁秀英整改時限：已經(jīng)從2012年9月始執(zhí)行，并將長期堅持。整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。三是建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯(lián)系的黨員談心一次，調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。石乃亥鄉(xiāng)民族寄宿制小學支部委員會 二〇一二年九月第二篇：基層黨組織整改提高晉位升級工作方案xx縣基層黨組織整改提高晉位升級方案為認真貫徹落實中央及省、市、縣委精神，進一步深化基層組織建設(shè)年活動，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好我市基層黨組織