【正文】 二要保證他們的基本收入。選配村黨支部班子的渠道要拓寬。大量實踐證明，選配好一個帶頭人，就能夠興一方經濟，富一方群眾，保一方平安?！稗r村要進步，關鍵在支部。工作中要注意“堅持標準、保證質量”，排除宗族勢力的干擾。著力把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀的農村黨員培養(yǎng)成村組干部。加大發(fā)展黨員工作的力度，把發(fā)展黨員工作作為加強農村黨員隊伍建設的重要任務來抓。村黨支部成員特別是主要領導要帶頭執(zhí)行制度，做出表率。其次要抓好黨內生活制度的建立和執(zhí)行。首先要對黨員實行科學的組織領導和管理，按黨章要求開展正常的、多種形式的活動。三、夯實農村黨組織基礎,為社會主義新農村建設提供組織保障建設社會主義新農村，需要改進和加強農村基層黨組織建設。作為先進性群體的代表，倡導文明新風尚黨員干部要從自身做起，身教重于言傳，黨員干部要通過自己的言行舉止影響帶動周圍的群眾。事實表明越貧窮的山村，封建迷信越盛行。引領農村文明新風尚的能力。一些問題沒有得到及時解決，就會埋下隱患，釀成大的禍端，造成農村社會的不穩(wěn)定。三是協調處理農村矛盾的能力。而事務性、功能性，經濟社會和民間的事務管理交給農村自治組織，即村民委員會來管理。黨章規(guī)定“黨的領導主要是政治、思想和組織領導”。但是，這些政策法規(guī)真正落實到位的卻不多，一個重要的原因在于地方沒有很好地組織實施，監(jiān)督實施。村黨組織對村民自治的領導能力體現在三個方面：一是貫徹執(zhí)行黨在農村政策的能力。管理民主，就是要培養(yǎng)農民的民主參與意識，形成農民合理有序地參與村務決策、村務監(jiān)督的機制。對村民自治的領導能力。在尊重和保護環(huán)境的前提下，合理開發(fā)使用本地資源，大力發(fā)展高山種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，因地制宜，努力開辟致富門路。合理配置勞動力資源，拓寬村民的收入渠道。生產發(fā)展、生活富裕，就是要求基層黨組織要把加快農村經濟發(fā)展作為工作中心，把強村富民作為第一職責。新農村建設對基層黨組織提出了更高的要求，概括而言，基層黨組織亟需提升以下三方面的能力：帶領群眾發(fā)展經濟的能力。二、新農村建設對基層黨組織的內在要求新農村建設的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字要求內涵深刻，涉及到農村物質文明、精神文明、生態(tài)文明、和政治文明四個方面的建設，是一個四位一體的系統工程。這些矛盾和問題有些是過去從未有過的，這就要求農村基層黨組織要提高自己做好群眾工作的本領。做群眾工作的本領不高。相當一部分基層干部自我發(fā)展的能力不足,更不用說去帶領群眾共同致富了。一些農村黨組織眼界不夠寬廣、信息渠道單一，缺乏機遇意識，領導發(fā)展和創(chuàng)新能力不強。有的宗旨觀念退化，喪失了政治熱情和前進動力；有的淡化了對黨的樸素情感，認為當黨員吃虧，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用；有的黨員精神空虛，參與當地宗教和封建迷信活動；有的忘了共產黨員的政治責任，只愿自己富，不愿帶領群眾共同致富；有的不能正確認識和看待社會，把社會一些消極現象擴大化，誤把現象當本質，在群眾中起不到正面引導作用。隨著改革開放的不斷深入，市場經濟的一些負面影響對農村黨員干部的思想觀念形成巨大沖擊。四是工作作風簡單生硬，不愿意做耐心細致的群眾工作，在一定程度上造成干群關系緊張、信訪案件增多。整天忙于事務性工作，不能做到充分發(fā)揮領導核心作用。但與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏改革精神。二是憑個人經驗辦事。但有些基層黨組織還沒有完全擺脫傳統的管理理念和工作方式，一是習慣于發(fā)號施令實施領導。工作理念不新、工作方式陳舊。村里的公共設施建設舉步艱難，經濟是基礎，是村級組織發(fā)揮作用、凝聚民心的依托。村級無積累，集體經濟薄弱，無錢辦事，影響組織威信。組織生活不正常一定程度影響了支部的凝聚力和向心力。隨著城鄉(xiāng)經濟的發(fā)展，勞動力轉移步伐越來越快，黨員是村民中素質較高、經濟活動能力較強的群體，他們的流轉更加頻繁。農村大多青年外出務工，新黨員新鮮血液無法補充進來，致使黨的基層組織的領導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。按照“建強一個領導班子、發(fā)展一批黨員、培育一批農村經濟亮點、確保一方穩(wěn)定”的工作思路，對于融洽干群關系、加強鄉(xiāng)村班子建設、發(fā)展農村經濟、維護社會穩(wěn)定將起到積極作用。第一篇：加強農村黨建為建設社會主義新農村奠定組織基礎加強農村黨建為建設社會主義新農村奠定組織基礎建設社會主義新農村，抓好農村基層黨組織和基層政權建設是關鍵。只有不斷提高基層黨員干部的素質和能力，才能將基層黨組織建設成為“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農民群眾反映好”的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮農村基層黨組織在新農村建設中的領導核心作用。一、我市農村基層黨組織現狀近年來，隨著我市社會經濟的不斷進步，我市黨建工作的建設取得了明顯提高，但是，由于農村經濟發(fā)展的相對滯后，致使我市農村基層黨組織現狀不容樂觀，具體表現在：整個農村黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低，目前，我市農村黨員23183名，55歲以上的11098名，竟占到總數的一半，初中以下文化程度的竟達18023名。黨員外出多，具不完全統計，目前我市農村黨員有6000余名外出流動，活動性大，管理松散。農村黨員大量外出，他們有的在外打工經商，有的長年在外務工，黨員流動性大，增加了平常教育管理的難度，一些村開支部大會人數通常一半都不到，一些重要的事情很難形成決議。有些村黨組織不開展經常性的活動，放松了黨員的教育和管理，黨內生活制度流于形式；有的黨員黨性觀念淡薄，不愿過組織生活，甚至參加組織活動還講價錢；有的村一年開一二次黨員大會，也到不齊。許多村的村集體經濟沒有固定收入來源，甚至多數村的集體流動資產處于空殼狀態(tài)。無錢辦事，就會變得無所事事，久而久之，就會影響村黨組織在群眾心中的威信。隨著農村基層自治組織的發(fā)育和民主建設的推進，農民的民主意識、法制意識、政治參與熱情增強。沒有讓農民群眾真正成為農村社會管理的主人，村民對于集體事務的熱情和積極性受到影響。有的村支書已經干了十幾年甚至幾十年，施政經驗豐富。三是“大事小事一把抓”。村民自治組織和中介組織的作用得不到有效發(fā)揮。部分黨員宗旨觀念淡化，價值觀、人生觀扭曲。農村黨員的理想信念、價值觀、人生觀呈現多樣化趨勢。領導發(fā)展能力不強。增加農民收入思路不清，點子不多，錯失了許多發(fā)展良機。先富起來的個別干部，有的帶富意識不強，主動性不夠，有的甚至擔心參與的人多了會影響自己受益，造成帶富能力發(fā)揮不突出。隨著農村改革的推進，城市化進程的加快，農村的利益關系的調整，必然引發(fā)出一些新的矛盾和問題。但一些農村基層黨組織面對新情況、新問題，束手無策，不能或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的本領，使農村中的矛盾升級，引發(fā)上訪，甚至發(fā)生群體性事件?；鶎狱h組織作為新農村建設的戰(zhàn)斗保壘，作為各項工作任務的承接載體，擔負著重要的歷史使命。新農村建設，首先是要發(fā)展農村經濟，只有物質基礎堅實了，才有條件實現其他的目標。一方面，由于山區(qū)資源較匱乏，交通不便，信息閉塞，各村可針對本村具體情況，按照統籌城鄉(xiāng)發(fā)展的思路，鼓勵一些素質相對較高的村民或山區(qū)富余勞動力外出經商打工，實現勞動力合理轉移。另一方面，各村要善于發(fā)現自己的優(yōu)勢，立足本村實際，挖掘內部潛力，謀劃發(fā)展。村黨組織要幫助和引導農民積極上項目，切實幫助群眾解決選項目難、上項目難的問題。進一步健全村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制是新農村建設的一項重要任務?，F階段由于大多數農民民主素質不高，基層民主的實現需要黨組織提供堅強有力的保障。近幾年來各級政府對農村社會治理越來越重視，解決“三農”問題的緊迫感越來越強，有關方面陸續(xù)出臺了許多關于農村的政策法規(guī)。二是對村兩委工作的駕馭能力。這從根本上界定了村黨組織的領導主要是方向性、政策性、全局性的重大問題。然而現實當中很多村是兩委職責不清、任務不明，少數村支部甚至喪失對兩委工作的主導權。隨著改革的不斷深入，農村出現了許多新情況、新問題。近幾年，農民上訪不斷增多，群體性事件不斷出現，反映了基層組織應對復雜局面、協調處理矛盾糾紛的能力有所欠缺。貧困山區(qū)的落后不僅表出在經濟上，更體現在觀念和文化上。實現鄉(xiāng)風文明，就是要在農村大力倡導文明新風尚。黨員干部要努力做破除陳規(guī)陋習、移風易俗的榜樣，做傳承民間優(yōu)良文化傳統、揚棄腐朽落后封建習俗的榜樣，做學科學、用科學方面的榜樣，做自覺遵守法規(guī)法紀的榜樣。當前，應著重抓好以下幾個方面的工作：農村基層黨組織活動要經?；⒅贫然?、正規(guī)化，要建立健全各項制度。其次要堅持黨的民主集中制，做到決策符合村情，辦事順乎民意，避免個人說了算，憑老經驗辦事情。行之有效的制度要堅持，已訂的制度要落實，缺少的制度要補建。通過完善制度并嚴格執(zhí)行，形成有效的激勵和約束機制，增強支部一班人的事業(yè)心、進取心及責任感，以便更好地發(fā)揮先鋒模范作用，把黨支部真正建成政治堅定、富民有方、團結戰(zhàn)斗、務實創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)深化“三培三帶”工程。要及時吸收政治素質好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，成熟一個發(fā)展一個，不斷增加新鮮血液，逐步解決農村黨員隊伍老化、黨的力量薄弱的問題。選好配強農村黨支部班領導子.?！币粋€村建設的好與壞，關鍵要有一個一心為公，甘于奉獻，開拓進取，團結戰(zhàn)斗的領導班子，特別要注重選配好一個黨性強、作風正、懂經營、善管理、熱愛集體、立志創(chuàng)業(yè)、帶領群眾共同致富的好書記。必須改進選人辦法，更新用人觀念，按照發(fā)展社會主義市場經濟的要求和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式選準配好合格的農村黨支部班子。既可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關及所屬部門選派，也可從縣市所屬部門或先進村中選派，既可公開向社會招聘，也可以從大中專畢業(yè)生中選拔，讓有能力的中青年出來挑大梁。對有問題的支部成員，要本著保證穩(wěn)定，“多換思想少換人，不換思想再換人”的原則，采取措施幫助教育他們，提高他們的政治素質和業(yè)務素質。同時，為解決村級組織適應社會經濟現代化發(fā)展的要求，繼續(xù)實施完善一村一名大學生計劃，大中專畢業(yè)生是我市寶貴的人才資源，引導和鼓勵他們