【正文】 流不夠，工作作風還不夠深入。(五)工作作風有待進一步改進。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學習不多，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。(四)CC創(chuàng)新機制有待進一步完善。在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在CC服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象。(三)宗旨意識不夠牢固，CC服務(wù)水平有待進一步提升。三是CC數(shù)據(jù)對經(jīng)濟社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時。近幾年，我市的CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，但是，影響CC數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，CC作用增強、地位明顯提高與CC數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，CC數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。主要以集中學習、領(lǐng)學為主，其它形式采用較少。存在實用主義思想，用什么學什么，忽視了全面素質(zhì)的學習提高。因為CC工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少?，F(xiàn)歸納如下：一、存在的主要問題(一)理論學習有待進一步加強。第一篇：黨政班子四風查擺問題思想?yún)R報尊敬的黨組織：按照市“四風”整頓集中活動辦公室的要求和《市CC局“四風”整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市CC局通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和1 O個縣區(qū)CC局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀”四方面的具體表現(xiàn)，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。一是理論學習不夠自覺主動。二是學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。三是學習形式不夠靈活多樣。(二)CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進一步提高。二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象。四是部分基層CC人員素質(zhì)不高，源頭CC數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。CC服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對CC服務(wù)日益增加的需要，CC服務(wù)水平有待進一步提升。在服務(wù)過程上，重事后CC，輕事前監(jiān)測，存在預測預警作用不強的問題。在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟指標，輕社會指標，存在反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。一是思想不夠解放。二是觀念不夠超前。三是CC調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟發(fā)展相比仍顯滯后，CC指標體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導決策、CC咨詢服務(wù)的需要，有待進一步地完善。一是深入基層調(diào)查研究少。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。面對多種多樣的CC 調(diào)查任務(wù)，需不斷加強調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，但還存在認識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到批評的預期效果。因為工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐積極指導作用，學習不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。(二)班子成員有時放松了對工作的要求。(三)工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。(四)對基層布置任務(wù)多，解決困難少。對于上級或其他部門布置的CC任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層CC部門壓的擔子很重，要求的標準很高，但業(yè)務(wù)指導不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層CC局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。要始終把理論學習作為加強局領(lǐng)導班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及“雙整”集中活動學習材料等的學習，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學習。(二)牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。(三)健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子集體合力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高領(lǐng)導班子科學決策水平，不斷增強班子的整體合力。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。(五)嚴明紀律，樹立良好形象。根據(jù)“四風”整頓集中活動的要求，領(lǐng)導班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工