【正文】 責(zé)”的原則，各部門要建立健全以本部門“一把手”為主要負(fù)責(zé)人的治安保衛(wèi)工作責(zé)任制，把治安保衛(wèi)列入日常工作進(jìn)行管理，自覺維護(hù)本部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和人員生命安全。 白班上班前10分鐘和下班時(shí)間，倒班員工接班前15分鐘和下班時(shí)間，門崗值班保安隊(duì)員應(yīng)到門崗?fù)饷嬲緧彙?車輛進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)門崗，按《公司內(nèi)部機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定》執(zhí)行。 嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。 外來參觀學(xué)習(xí)人員、上級(jí)政府部門考察或檢查人員，必須有公司領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)陪同或佩戴參觀出入證，方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。 公司員工憑佩戴上崗證進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)門崗。 完成公司和保安隊(duì)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 做好值班室和責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作，確保清潔整齊。 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁酒后上崗，上班時(shí)間做到不遲到、不早退、不睡崗，不脫崗，不做與工作無關(guān)的事情。發(fā)生治安案件或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員，應(yīng)及時(shí)處理，并向保安隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全與環(huán)保監(jiān)察部及地方派出所報(bào)告，同時(shí)做好巡查記錄。 嚴(yán)格執(zhí)行門崗24小時(shí)值班制度，做好出入公司的人員、車輛、物資的登記、檢查及放行工作。 嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，養(yǎng)成守紀(jì)律、著裝整齊、舉止端莊、態(tài)度熱情、有禮貌的良好作風(fēng)。 完成公司和上級(jí)主管部門臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 加強(qiáng)與公司周圍村屯和主管部門聯(lián)系，及時(shí)掌握地方治安狀況，并落實(shí)相應(yīng)的安全防范措施。 定期開展治安保衛(wèi)安全檢查，發(fā)現(xiàn)治安隱患及時(shí)報(bào)告和落實(shí)整改。 定期組織保安隊(duì)員進(jìn)行國(guó)家有關(guān)治安保衛(wèi)法律法規(guī)、上級(jí)主管部門要求、公司治安保衛(wèi)管理制度和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育，不斷提高政治思想意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 負(fù)責(zé)組織保安隊(duì)員開展公司治安保衛(wèi)工作，認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)值班、生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)巡回檢查等工作任務(wù)，并定期對(duì)工作開展情況進(jìn)行檢查和考核。 協(xié)調(diào)解決公司各種治安事件。 定期組織召開治安保衛(wèi)工作會(huì)議，研究解決治安保衛(wèi)工作存在問題。 督促、指導(dǎo)保安隊(duì)及各部門開展治安保衛(wèi)工作，并定期對(duì)工作開展情況進(jìn)行檢查和考核。3 內(nèi)容 公司治安保衛(wèi)管理機(jī)構(gòu)及保安員責(zé)任制 安全與環(huán)保監(jiān)察部治安保衛(wèi)工作職責(zé) 貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)及地方政府主管部門的要求。 各部門負(fù)責(zé)本部門所管轄區(qū)域內(nèi)的治安保衛(wèi)工作。職責(zé) 安全與環(huán)保監(jiān)察部是公司治安保衛(wèi)管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司治安保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)與考核。第一篇：公司治安保衛(wèi)管理制度赤峰平莊熱電有限責(zé)任公司治安保衛(wèi)管理制度 目的為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人員生命安全，維護(hù)公司的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。本制度適用于公司范圍內(nèi)治安保衛(wèi)工作的管理。 保安隊(duì)負(fù)責(zé)公司所有進(jìn)出大門、生產(chǎn)區(qū)域和辦公區(qū)域的治安保衛(wèi)工作。 各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)組織制定公司治安保衛(wèi)管理制度，落實(shí)治安保衛(wèi)管理措施。 負(fù)責(zé)組織開展治安保衛(wèi)法律法規(guī)和公司管理制度的宣傳教育活動(dòng)，提高公司員工治安保衛(wèi)意識(shí)。 定期組織開展治安保衛(wèi)工作檢查，及時(shí)整改存在的問題。 保安隊(duì)工作職責(zé) 貫徹執(zhí)行國(guó)家治安保衛(wèi)法律法規(guī)、上級(jí)主管部門要求和公司治安保衛(wèi)管理制度。杜絕和減少治安事件發(fā)生，維護(hù)公司的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和人員生命安全。 定期組織召開治安保衛(wèi)工作會(huì)議，總結(jié)工作情況，研究解決工作存在的問題。 定期組織保安隊(duì)員開展業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。 發(fā)生治安案件，及時(shí)進(jìn)行處理，并向公司安全與環(huán)保監(jiān)察部、主管部門領(lǐng)導(dǎo)或地方派出所報(bào)告。 保安隊(duì)隊(duì)員工作職責(zé) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)治安保衛(wèi)法律法規(guī)、上級(jí)主管部門要求、公司管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。嚴(yán)禁酗酒、賭博和滋事斗毆，不得泄漏公司機(jī)密。 嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，按規(guī)定對(duì)生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)進(jìn)行巡回檢查。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫交接班記錄。 強(qiáng)化保安器械管理，嚴(yán)防丟失、被盜。 定期參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練，努力提高身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。 門崗治安保衛(wèi)管理。 外來人員必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)或安全與環(huán)保監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)同意，并進(jìn)行登記后，方可進(jìn)入辦公區(qū)門崗。 計(jì)劃外用工和外來施工人員，必須憑公司簽發(fā)的《臨時(shí)出入證》方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)門崗。 嚴(yán)禁攜帶各種違禁品、危險(xiǎn)品和與生產(chǎn)、工作無關(guān)的物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，嚴(yán)禁任何人私自攜帶公司財(cái)產(chǎn)出生產(chǎn)區(qū)門崗。 門崗值班的保安隊(duì)員要嚴(yán)格履行工作職責(zé)，負(fù)責(zé)執(zhí)行人員、車輛和貨物進(jìn)出的登記、檢查和放行等工作。 生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)治安保衛(wèi)管理 生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)執(zhí)行夜班治安值班制度和巡回檢查制度。 各部門要明確治安保衛(wèi)重點(diǎn)部位，落實(shí)相應(yīng)的治安保衛(wèi)防范措施。 公司每月組織一次治安保衛(wèi)情況檢查，各部門每周組織進(jìn)行一次自查，發(fā)現(xiàn)治安保衛(wèi)存在問題和隱患，及時(shí)落實(shí)整改和防范措施。嚴(yán)禁吵架斗毆、無理取鬧、聚眾鬧事、酗酒賭博、違章吸煙、偷盜和破壞公司財(cái)物等，自覺同違反公司治安保衛(wèi)管理制度和違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。 停機(jī)大修期間治安保衛(wèi)管理 停機(jī)大修期間執(zhí)行24小時(shí)值班制度。 下班前，各部門應(yīng)把容易被盜的工具、材料收回倉(cāng)庫(kù)或放到值班處。 嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，值班人員按照巡查的頻次、路線和部位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)治安問題和治安案件，要及時(shí)處理，并及時(shí)報(bào)告或報(bào)警。 值班期間只允許白班中途回去吃飯一次，時(shí)間不超過30分鐘，且要在門崗請(qǐng)假得到同意和登記，并有門衛(wèi)代監(jiān)管后方能離開，需別人代班的，必須得到生產(chǎn)區(qū)門崗保安隊(duì)員同意。 違反本制度的罰款，應(yīng)設(shè)立專門賬戶管理，并專款專用。 保安隊(duì)值班人員有下列行為之一的，處以50～300元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處理：1）因工作失職導(dǎo)致盜竊案件發(fā)生，造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；2）對(duì)公司突發(fā)治安事件不及時(shí)采取有效應(yīng)急措施制止、避免，出現(xiàn)失職的； 3）未按公司規(guī)定對(duì)進(jìn)出門崗車輛、人員、物資進(jìn)行登記、檢查，造成嚴(yán)重后果的；4）值班時(shí)間睡覺、酗酒、無故脫崗，造成后果的；5）值班時(shí)發(fā)現(xiàn)治安異常情況不及時(shí)處理和上報(bào)，造成后果的；6）在公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生治安事件，接到報(bào)警后，沒有趕到出事地點(diǎn)的； 7）有意損壞公司財(cái)物、崗位上設(shè)備、器具，除按照價(jià)值賠償外的； 8）消極抵觸不服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排的； 9）在公司內(nèi)打架斗毆，造成影響的。 部門或公司員工有下列行為之一的，處以50～500元罰款：1）盜竊公司財(cái)物在2