公司整改提高晉位升級工作實施方案-展示頁
2024-10-21 07:02本頁面
【正文】 份。企業(yè)中仍有部份黨員未將組織關系轉入或未以流動黨員身份參加支部活動。針對上述問題的整改措施： 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 著力增強公司黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力, 充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用, 通過“黨員責任區(qū)”、“黨員承諾制”等活動，進一步提高黨員在企業(yè)中的影響力。第一篇：公司整改提高晉位升級工作實施方案有限公司黨支部關于基層組織建設年活動的整改方案在開展基層組織建設年活動以來，公司黨支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段，分析評議階段所 規(guī)定的各項任務，在活動中通過召開黨員大會，充分征求黨內外群眾 意見，深入一線調研等形式，查找出了公司黨組織存在的一些問題, 并針對存在問題進行了認真的分析研究，現(xiàn)根據(jù)鎮(zhèn)黨委關于“基層組織建設年”第二階段的工作要求，特制定整改方案如下:一、指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展 觀，以“強組織，增活力，喜迎十八大”為主題，扎實開展基層組織 建設年工作，努力實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，黨員隊伍進一 步提升，黨建工作進一步提升，黨員素質進一步提升，從而增強公司 黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。二、存在問題和整改措施黨員在企業(yè)中的影響力有待進一步提高。整改負責人：整改期限：從五月份開始，長期堅持。針對上述問題的整改措施： 黨支部將會同人事部等部門、車間負責人摸清公司員工中尚未亮明身份的黨員情況，由支部委派熟悉這些黨員情況的同志與其談心，做好思想工作，爭取這些同志把組織關系轉入本支部，對個別經(jīng)做工作仍不愿轉入本支部的黨員，要加強管理，讓他們以流動黨員的身份參加支部的各項活動。黨員的責任意識有待進一步提高。整改負責人：整改期限：從五月份開始，長期堅持。針對上述問題整改措施：加大入黨積極分子培養(yǎng)培訓力度，做到培養(yǎng)規(guī)劃落實、教育培訓 落實、入黨聯(lián)系人落實，建立一支數(shù)量足、素質高的入黨積極分子隊 伍。同時大力實施黨員人才工程，切實把黨員培養(yǎng)成人才、人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體決策者、組織者和實施者。整改負責人：整改期限：從五月份開始，長期堅持。上級黨組織要著力推動解決領導機制、工作機制、工作保障等方面的問題；基層黨組織要著力抓好制度落實，認真組織開展活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。選優(yōu)配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，加強教育培訓，提高基層黨組織領導班子整體素質。圍繞推動科學發(fā)展、落實中心任務，進一步理清、完善基層黨組織工作思路。針對部分非公有制企業(yè)、社會組織及一些基層單位沒有建立黨組織或黨組織弱化的問題，新建一批黨組織，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。建立健全基層黨組織工作規(guī)程，規(guī)范基層黨組織各項活動，加強黨支部組織制度建設，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效制度。加強村、社區(qū)黨組織活動場所建設，推動開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)黨群服務中心建設，加強規(guī)范管理，發(fā)揮綜合效能。加大財政投入和轉移支付力度，落實基層干部報酬，建立健全基層黨組織經(jīng)費穩(wěn)定增長機制。三、落實整改措施從本地區(qū)本系統(tǒng)本單位實際出發(fā)，針對存在的突出問題，研究提出務實管用的整改措施。對不健全、不稱職的基層黨組織領導班
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