【正文】 織軟弱渙散，放松對黨員的教育管理，造成黨員不能履行義務(wù)，同本人主觀上不愿意履行黨員義務(wù)、不愿意接受黨組織教育管理區(qū)別開來；三要把由于某種原因一時想不通而消沉同一貫消極落后區(qū)別開來；四要把由于經(jīng)驗不足和能力所限造成工作上的失誤，同本人玩忽職守給工作造成損失區(qū)別開來；五要把愿意接受教育、改正錯誤的，同拒絕幫助、不思悔改的區(qū)別開來；六要把因年老體弱或長期患病，不能正常參加黨的活動，無力完成黨組織分配的工作，同革命意志衰退，不起黨員作用區(qū)別開來。要認真組織好民主評議活動，引導(dǎo)黨員說真話、說實話，主動開展批評和自我批評，確保分析評議階段的工作質(zhì)量。（二）注重發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。要組織黨員認真查找在保持黨員先進性方面存在的問題，認清自身存在的差距，明確今后努力的方向。二、幾點要求（一）加強學習，提高認識。通報的主要內(nèi)容包括：專題組織生活會的基本情況；黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向；黨支部的評議結(jié)果。有條件的黨支部可以制作“黨員整改措施”專欄，以監(jiān)督和激勵黨員踐行承諾，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)。被反饋意見的黨員須在“綜合評議意見反饋登記表”上簽字認可。（七）向黨員反饋意見（9月14日）黨支部要采取召開黨員大會、個別談話等適當方式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報民主評議黨員的情況。評議意見分合格和待教育處理兩種?；鶎狱h支部召開組織生活會前兩天，上報廠先進性教育辦公室，屆時將派人參加。黨支部專題組織生活會由所在黨支部統(tǒng)一安排，因出差或其他特殊原因，無法在分析評議階段參加組織生活會的，可以采取自己撰寫黨性分析材料，由黨支部委托黨員以代讀的方式參加評議，黨支部要認真收集整理評議意見與建議，然后如實反饋給本人。廠領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會，認真查擺問題，開展批評和自我批評，深刻剖析根源，實事求是進行查擺。評議中，要實事求是，防止評功擺好，避重就輕，不揭露矛盾和問題。（五）召開黨支部專題組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會（9月3日至9月12日）黨支部要在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，組織開好專題組織生活會。在專題民主生活會后，公司副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析材料報公司先進性教育活動辦公室歸檔。黨性分析材料問題找的不準、原因分析的不透、改進措施不具體的要推倒重來。黨性分析材料要由把關(guān)人簽署意見。材料形成后要分層次進行審閱把關(guān)，黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，要認真進行修改。（四）撰寫黨性分析材料（8月27日至9月2日）各級黨組織要組織黨員對照《黨章》、新時期共產(chǎn)黨員先進性標準的基本要求和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料。四是力求達到誡勉警示的談話效果。三是力求達到增進團結(jié)的談話效果。二是力求達到凝聚人心的談話效果。談心效果要達到“四個力求”：一是力求達到鼓舞干勁的談話效果。創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，引導(dǎo)黨員講真話、講實話、講心里話，提出過去不愿意提、不便提的意見。同志之間成績要充分肯定，不足之處要大膽提出。五是不談模棱兩可的話。四是不談過度激烈的語言。三是不談把握不準的問題。二是不談不著邊際的話。談心活動要堅持“五個不談”：一是不談溢美之詞。支部黨員在10人以下的，黨員之間要普遍談心。談心活動要堅持“五個必須談”：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必須談；班子成員與分管單位（科室）負責同志之間必須談；黨支部成員之間必須談；黨支部書記與黨員之間必須談；普通黨員之間必須談。對廠領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，要報公司先進性教育活動辦公室審查后，由公司檢查指導(dǎo)組配合公司分管領(lǐng)導(dǎo)進行反饋；對班子其他成員的意見，由廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審查后，報公司檢查指導(dǎo)組，由檢查指導(dǎo)組配合廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)如實向本人反饋；對其他黨員的意見由黨支部如實向本人反饋。對征求的意見，各黨支部要指定專人，分類分級進行梳理。黨員要與10名以上黨內(nèi)外同志征求意見，并把征求的意見填寫到黨員學習手冊上。各支部對征求到的意見要歸納梳理，向黨員如實反饋。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員征求意見，要采取不同的方式，有針對性地開展征求意見工作。征求意見可采取以下方式：一是召開座談會和個別談話聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子、對黨組織的意見；二是在一定范圍內(nèi)（支部所有人員的50%以上），采取無記名方式發(fā)放《征求意見表》、《問卷調(diào)查表》，征求對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見；三是廠機關(guān)、基層單位都要設(shè)置意見箱，走訪征集日（8月22日下午、23日上午為走訪征集日，黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員深入基層廣泛征求意見），開辟電話熱線征求意見（電話6240145，時間為22日下午、23日上午）。動員的主要內(nèi)容：一是簡要總結(jié)先進性教育活動學習動員階段的工作情況；二是從實際出發(fā)，講清開展分析評議階段工作的重要意義，講清公司黨委的部署和廠黨委的具體安排，講清對黨組織、黨員的具體要求，有針對性地做好發(fā)動思想，使全體黨員充分認識分析評議階段的重要性，增強搞好分析評議的自覺性，積極投入到分析評議中來。（一）召開轉(zhuǎn)段會議，明確任務(wù)和要求 廠黨委、基層黨支部要及時召開轉(zhuǎn)段工作會議，對第一階段的學習教育活動進行認真總結(jié)，對第二階段教育活動做出詳細部署。通過開展分析評議，純潔黨的組織，增強黨員隊伍的先進性。為做好這一階段的工作，制定如下實施意見。第一篇：企業(yè)先進性教育分析評議階段實施意見企業(yè)先進性教育分析評議階段實施意見***先進性教育活動學習動員階段的各項任務(wù)已經(jīng)完成，取得了良好的教育學習效果，順利通過了**集團公司、**公司檢查指導(dǎo)組的檢查驗收。從8月17日開始，轉(zhuǎn)入分析評議階段。一、主要任務(wù) 分析評議階段的主要任務(wù)和基本要求是：組織黨員按照“三個代表”重要思想的要求和《黨章》規(guī)定的黨員標準，參照新時期保持黨員先進性具體標準，查找自己在信仰信念、實踐“三個代表”重要思想，人生觀和價值觀，事業(yè)心、責任心、工作態(tài)度和作風，廉潔自律，工作能力和業(yè)務(wù)水平等方面存在的突出問題和主要差距，剖析先進性不強的根源，增強自我改進、自我提高的自覺性。重點抓好以下八個方面的工作。重點講清階段性任務(wù)和要求。（二）廣泛征求意見(8月17日至8月23日)要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，根據(jù)具體情況，合理確定征求意見的范圍，采取多種形式，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子、對黨組織、對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。征求意見過程中要注意三個問題：一是注意征求意見的方式。二是盡可能具體到事、具體到人，避免籠統(tǒng)空泛。三是引導(dǎo)黨員對征求到的意見主動“對號入座”。廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要征求到機關(guān)各科室、各基層單位；其他領(lǐng)導(dǎo)要征求到本單位主管科室、各基層單位。對廠領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員的意見，匯總梳理形成材料后，報廠先進性教育辦公室。（三）開展談心活動（8月24日—26日）黨員之間要廣泛開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心。每個黨員談心數(shù)量，一般不少于本支部黨員總數(shù)的三分之一，并與一定數(shù)量的群眾（包括服務(wù)對象）談心。在談心活動中，尤其要引導(dǎo)黨員同那些平時與自己有矛盾、有隔閡的同志主動談心，認真聽取他們的意見和建議。要求黨員之間要以誠懇的態(tài)度，客觀地談思想、工作和生活中存在的問題，本著解決實際問題的目的，多進“忠言”，少唱贊歌，多講真心話，不說奉承話。談心注重解決實際問題，在廣泛征求意見，找準黨員干部存在問題的基礎(chǔ)上，圍繞解決存在問題，實事求是、開門見山、就事論事地開展談心交心活動，做到不“繞圈子”、不“走過場”，真正達到解決問題的目的。在談心活動中，堅持以事實為準繩，對一些道聽途說、捕風捉影的“莫須有”的問題，一律不作為談心內(nèi)容。談心活動要本著以人為善、增進團結(jié)、共同提高的目的，不居高臨下，不言辭過激，做到說理和風細雨，個別談心應(yīng)注意場合。在談心活動中做到敞開思想、坦誠相見、立場堅定、態(tài)度明確。堅持做到“一是一、二是二”，不講“兩面話”，不做“老好人”。談話方式要做到“四個結(jié)合”：即針對共性問題與針對比較突出的個性問題相結(jié)合；小范圍的座談與有意識的個別交談相結(jié)合；組織安排談話與個人約請談話相結(jié)合；請普通黨員上來談和領(lǐng)導(dǎo)干部主動走下去談相結(jié)合。對工作認真踏實、成績顯著、受到表彰的黨員進行及時提醒，以戒其驕傲浮躁之氣，鼓勵其再接再厲，再立新功；對偶遇挫折而畏難不前，或出現(xiàn)失誤而心有疑慮的黨員及時進行幫助，促其分析原因、找到對策，鼓勵其振作精神，繼續(xù)努力。對部分在工作、學習以及家庭生活中存在實際困難的黨員，及時談話問詢，以求了解情況，并在政策和條件允許的范圍內(nèi)，積極為其尋找解決困難和問題的辦法。對上下級之間、科室之間、同志之間存在的分歧、隔閡、誤會開