【正文】 13年人感染h7n9禽流感專項培訓》全院共有679人參加了網(wǎng)上培訓。我院派駐巴里坤縣醫(yī)院對口支援醫(yī)療隊入駐對口支援點開展工作，對口支援期間，我院醫(yī)療隊共開展專題講座11期，帶教及業(yè)務指導基層專業(yè)技術人員30余人次，開展示范性手術10余例。（五）在科研方面，今年我院申報XX區(qū)科學研究與技術開發(fā)計劃項目近20項，地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)申報醫(yī)學科研創(chuàng)新項目3項，自治區(qū)衛(wèi)生廳青年科技人才科研項目1項，自治區(qū)青年科技創(chuàng)新人才培工程1項，申請XX區(qū)衛(wèi)生廳“推廣醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術計劃項目”24項，經(jīng)過評審婦產(chǎn)科劉瑤同志的“子宮頸癌的預防及癌前期病變規(guī)范化診斷與治療的推廣”已經(jīng)獲得通過。通過多次召開專題會議，討論實施方案和工程步驟，做了大量調(diào)研、考察工作。四是家屬樓竣工，完成了房屋分配工作。二是5月份完成了自治區(qū)發(fā)改委對中央預算內(nèi)建設項目“全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地”項目的評審工作，爭取到了中央財政1860萬元投入資金。一是中醫(yī)樓、內(nèi)科樓裝修改造工作順利完成并完成搬遷。通過考評，搭建起領導與員工之間的溝通平臺，為總結(jié)經(jīng)驗、提出改進措施起到了積極作用。醫(yī)院將年度總體目標分解到各臨床、醫(yī)技、職能科室，科室再依據(jù)自身的工作特點分解到具體崗位，落實到每個員工。（二）加強績效管理工作。通過在全院范圍內(nèi)的征集，圍繞“以病人為中心”，確立了“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”為醫(yī)院的院訓，“醫(yī)德是靈魂質(zhì)量是生命”為醫(yī)院的核心價值，“醫(yī)德高尚醫(yī)術精湛管理科學服務優(yōu)良環(huán)境優(yōu)美和諧至善”為醫(yī)院的愿景。6月初，我院迎評辦又引進了漸飛系統(tǒng)（云南XX市醫(yī)院評審資料準備的情況系統(tǒng)），各組人員加班加點下載、整理曲靖醫(yī)院的資料，以作為我院整理資料參考。4月中旬至5月初在衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周時間赴自治區(qū)人民醫(yī)院參觀學習。三月初自治區(qū)人民醫(yī)院王發(fā)省院長一行13人蒞臨我院，對我院進行了現(xiàn)場指導，指出不足并有針對性的進行講課并答疑，提出了改進建議。按照衛(wèi)生部《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則（2011年版）》要求，各部門已完善了制度、職責、常規(guī)、應急預案、流程的制定和存檔工作。（一）創(chuàng)三級醫(yī)院迎評工作有序進行。二、業(yè)務工作各項工作指標完成情況：開放床位數(shù)621張；%,%%；1—9月份門診總?cè)舜?66077人次，%；出院人數(shù)15840人次，%；。急診科被地直機關工委授予“十佳服務窗口”榮譽稱號。六是深入推進“三亮三比三評三創(chuàng)”活動。五是加強對院級領導干部與基建、藥品、設備、物資采購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的干部及人員的監(jiān)督，促進我院行風建設和醫(yī)德醫(yī)風建設，我院還聘請了社會監(jiān)督員對我院醫(yī)德醫(yī)風進行監(jiān)督，召開了一次社會監(jiān)督員座談會。護理部還為巴里坤縣醫(yī)院的40多名護士講了一堂以增強團隊精神為主題的講座。三是院黨委扎實開展以“為民務實清廉”為主題的教育實踐活動。醫(yī)院制定了《地區(qū)中心醫(yī)院改進工作作風密切聯(lián)系群眾的九項規(guī)定》，各黨支部、科室嚴格按照文件規(guī)定，認真貫徹落實，切實加強黨的作風建設。（五）加強作風建設，提升服務水平。8月份完成了27名護士長競聘上崗工作。（四）完成中層領導干部競聘上崗工作。我院黨務公開工作圍繞醫(yī)院發(fā)展建設的中心，今年醫(yī)院還在外科大樓和”120“急救中心的樓內(nèi)外設置了5塊電子大屏幕，實時滾動播出醫(yī)院專家出診信息，專家簡介，醫(yī)療服務價格公示等信息，重新制作了黨務公開、院務公開公示欄，通過設置院務公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實行“兩公開一公示”。二是對領導班子成員進行了合理分工。（三）院黨委堅持民主集中制，在關系群眾切身利益的重大問題上，充分發(fā)揚民主。（二）抓責任落實，切實筑牢基層黨建工作基礎。開展了對新疆“三史”、“六史”以及“自治區(qū)民族團結(jié)教育條例”的學習，并進行了測試。四是豐富廉政文化活動的內(nèi)容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，開展了廉政親情寄、著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。七一來臨之際我院黨委副書記為全院黨員及入黨積極分子，共100多人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情、強黨性”為主題的專題黨課。組織全體干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。一是認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第九次黨代會精神，貫徹學xxx自治區(qū)關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。我院黨委以黨的十八大精神統(tǒng)領醫(yī)院工作，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，努力踐行“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”的院訓，緊緊圍繞我院等級醫(yī)院迎評這個中心深入開展工作，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務，較好的完成了各項工作任務。一是不斷拓展知識面和眼界，創(chuàng)新服務理念，提高服務水平；二是繼續(xù)在“精、細”上下功夫，解決問題需徹底，服務群眾需到位；三是在完善創(chuàng)新上再突破，通過建立健全體制機制，完善政策措施，提高整個服務對象群體的滿意度。這些都是我們今后努力的方向。三、繼續(xù)按照活動要求，不斷增強群眾意識“滿意科長群眾評”活動的開展，使我們的服務意識和水平得到大幅提升，并從活動開始對照要求抓提高，到逐漸變成目前的自覺行動，老百姓滿意的同時，我們自身也體驗到一種滿足感。建立了嚴格的廉政風險防控機制，一切按規(guī)定辦、按程序辦，過程公開、結(jié)果公示，廣泛接受監(jiān)督。在組織開展棚戶區(qū)改造、保障房分配、住房制度改革等工作中，嚴格依照法律法規(guī)辦事。在解決新民西村棚戶區(qū)危房搬遷工作中，我們也是主動和轄區(qū)、工投公司對接，多次組織現(xiàn)場查勘，協(xié)調(diào)落實安置房源，使問題得到及時解決。不能當天解決的，視問題的難易程度，當場告知大致的處理方式、路徑和時間，并在第一時間組織人員調(diào)查研究、討論會商，提出處理意見，需報請上級研議的，及時提交，最短時間內(nèi)給予答復。三是堅決防止“問題繞著走，難題拖著辦”。在政策制定過程中，我們深入社區(qū)，召開座談會、論證會，充分聽取群眾意見、基層聲音。在編制棚戶區(qū)改造規(guī)劃和制定年度計劃過程中，我?guī)ьI相關人員，先后走遍了全市住房問題最突出的各類棚戶區(qū)，全面掌握第一手資料。今年棚戶區(qū)改造政策擬訂后，由我主筆，起草了詳細的政策解讀，對補償安置舉出模擬的實例，便于群眾理解和對照算明白賬。在科里，我安排多準備一些宣傳材料，張貼一些辦事流程，提供一些路徑指南。無論工作多忙，凡老百姓上門咨詢，我都會設身處地，詳細詢問，耐心解答；涉及本委內(nèi)部的，帶領或安排人帶至相關科室單位；涉及其他部門的，通過方方面面聯(lián)系了解，幫助落實；確實難以聯(lián)系的，也說幾句寬心的話，并告知大致的解決途徑。做好服務，不光要學好本職業(yè)務，還要了解熟悉相關工作。二、嚴格履行崗位職責，提高效率服務群眾一是力爭做到“耐心、用心、細心”。（四）以爭取資金支持為重點，積極組織項目申報2014年全年，先后組織了國有工礦棚戶區(qū)改造項目、城市棚戶區(qū)改造項目、保障性安居工程配套基礎設施建設項目等申報工作。承辦工作例會，編印《住房保障工作簡報（棚改?？?，組織到轄區(qū)駐點督導，第一時間協(xié)調(diào)解決工作推進中的問題，促進各項工作順利推進。主筆起草并印發(fā)了《部分棚戶區(qū)搬遷安置工作方案》，明確各重點棚戶區(qū)的搬遷安置方式、安置地點、實施步驟等。（三）以解決急難問題為重點，組織實施部分棚戶區(qū)搬遷按照棚戶區(qū)工作工作的總體部署，9月底，市政府主要領導提出“利用現(xiàn)有剩余政府安置房源，春節(jié)前實施一批重點棚戶區(qū)搬遷”的工作要求，時間緊、任務重。將棚戶區(qū)居民納入優(yōu)先輪候?qū)ο?；取消租住保障房滿5年方可購買的限制，實行可租可售、租售并舉；對經(jīng)濟能力不足的家庭，規(guī)定允許先購買部分產(chǎn)權，實行產(chǎn)權共有等。二是出臺保障房分配管理意見。11月份，我市棚戶區(qū)改造“房票”的安置方式獲住建部肯定，并向全國推廣流。為進一步加快全市剩余棚戶區(qū)（城中村）改造，破解在當前形勢下“政府改得起，居民搬得起”的難題，由我主筆起草，并經(jīng)充分調(diào)研、多方論證，9月底報請市政府出臺了《關于加快推進棚戶區(qū)改造工作的實施意見》。截至目前，全年各項目標已全部完成，可確保保障性安居工程在省政府年終考核中不丟分，有望繼續(xù)保持在全省第一方陣。三是著力在“盯、幫、促”上。二是著力在協(xié)調(diào)調(diào)度上。按照目標，我們：一是著力在超前謀劃上。第一篇：住建局綜合科述職報告住建局綜合科述職報告一、圍繞年度重點工作，強化推進落實到位（一）以推進項目建設為重點，全面完成了各項目標任務保障性安居工程屬于省民生工程項目，也是我市重要民生工程項目之一。今年，省下達我市保障性安居工程開工任務6000套（公共租賃住房200套、棚戶區(qū)、城中村改造5800套），基本建成任務4000套（公共租賃住房768套、棚戶區(qū)改造3232套）。去年底即組織縣區(qū)摸排落實具體項目，細化深化項目前期，1月初就報請政府分解下達，明確責任單位和時限要求。充分發(fā)揮保障辦牽頭作用，積極承辦協(xié)調(diào)調(diào)度會，堅持會前梳理問題、會后督辦落實。盯住項目不放，逐個項目、逐個問題幫助協(xié)調(diào)落實，通過督查、檢查、巡查，促進項目按時序順利推進。（二）以完善政策體制為重點，制定出臺兩個意見一是出臺棚戶區(qū)改造實施意見。該意見創(chuàng)新性提出“房票”安置的新方式，對棚戶區(qū)改造搬遷安置政策作出系統(tǒng)規(guī)定，對今后3年棚戶區(qū)改造工作作出總體部署，從今年年內(nèi)開始，全面啟動新一輪棚戶區(qū)改造，到2017年末全面完成改造搬遷任務。為使棚戶區(qū)改造新政策能深入人心，主筆起草了詳細的政策解讀，編印了宣傳手冊，組織了宣傳，開展了政策培訓，將棚戶區(qū)改造政策送到轄區(qū)工作人員、棚戶區(qū)居民手中，將市委市政府棚改決心、惠民政策解釋到位、宣傳到戶。組織擬訂并報請市政府出臺了《關于進一步完善保障性住房分配與管理工作機制的意見》，對保障房輪候順序、租轉(zhuǎn)售期限等政策進行調(diào)整。2014年共組織籌集保障房1199套向社會分配，目前正在組織轄區(qū)受理、審核。按照要求，我們迅速行動，組織轄區(qū)進行摸排，確定對濱江大道沿線、一中附近、造紙廠等棚戶區(qū)優(yōu)先安排搬遷。牽頭建立了“一周一調(diào)度、半月一通報、一月一統(tǒng)計”等工作制度。截止12月5日，已完成所有摸底調(diào)查和核對工作，簽約率已達36%，已搬遷24%，興隆村198戶已成片拆除，春節(jié)前可以完成全部搬遷安置工作，部分家庭可搬入新居。組織梳理2013年、2014年資金撥付情況，組織現(xiàn)場查勘，核定項目進度，及時辦理各項目資金撥付工作，保障項目順利建設。我科工作和廣大居民利益息息相關，涉及面廣、政策性強。一直以來，我本人、并要求全科同志加強學習，增強服務本領，提升服務水平。我知道，我花幾分鐘、一二十分鐘把情況了解梳理清楚，幫助聯(lián)系協(xié)調(diào)，老百姓要少跑很多冤枉路，少發(fā)很多怨氣。遇咨詢相關問題，也通過網(wǎng)絡等搜索打印一些材料，方便群眾了解。二是努力踐行“工作在一線，服務在基層”。在推進項目建設過程中，我們加大巡查頻度，問題發(fā)現(xiàn)在一線，梳理對接在一線，找得準、找得透。在實施年內(nèi)重點棚戶區(qū)搬遷工作中，全科同志和住房保障局人員全部實行“對點聯(lián)系、駐點督導”，和基層人員協(xié)同工作、共同奮戰(zhàn)在一線。遇到問題不回避，能當場解決的、能當天處理的，都在第一時間協(xié)調(diào)落實。在今年處置梅塘社區(qū)搬遷信訪事項中，我們通過現(xiàn)場勘查調(diào)研，在短時間內(nèi)提出多套比選方案，及時提交市政府研究；今年8月，又按要求在3天內(nèi)組織市場處全面調(diào)查全市在建房源情況，提交作為政府決策依據(jù)。四是切實做到作風扎實、廉潔自律。需結(jié)合銅陵實際進行探索實踐的，也組織進行充分論證。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，注重小節(jié)，勤政廉政。在做好服務工作中，也存在一些困難，如：“首問負責制”顯效難，需要部門協(xié)同、全社會共識，單靠單個部門，難以達到效果；做到和群眾“貼心”不易，這需要更多地走到基層、了解民情，要有感同身受的體驗。我們將繼續(xù)以本次活動為契機，再接再勵。以上匯報，請評議。一、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制，筑牢醫(yī)院黨建工作基礎（一）抓好政治理論學習，把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。二是加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。三是在全院開展了“書記上黨課”活動，營造學習的濃厚氛圍。同時各黨支部書記也圍繞中央“八項規(guī)定”和近年來黨內(nèi)發(fā)生的違法違紀案件，突出“清廉為政、永葆純潔”這一主題，帶頭為各支部黨員干部上一次黨課。五是深入開展民族團結(jié)、民族宗教、法制宣傳三項集中教育活動。舉辦了多期以加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應急預案，進行了維穩(wěn)應急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》，分層次簽訂了《黨風廉政建設責任書》，實行了一級監(jiān)督一級，狠抓責任追究，并印發(fā)了各項考核指標，把黨建責任制的落實與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，并與年度綜合目標考核掛鉤。一是黨委一班人認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對涉及“五重一大”事項，執(zhí)行集體決策，認真履行分管崗位職責。三是強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督，推進黨務公開工作。院黨委聘請了社會監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進工作。通過競聘演講、民主評議、組織考察、院內(nèi)公示，4月份完成了57名中層領導干部競聘上崗的工作。整個競聘過程計劃嚴密，嚴格遵循“公開、公平、公正”的原則，沒有發(fā)生任人為親，徇私舞弊現(xiàn)象。一是進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。二是在全院開展了會員卡清退活動，大家從自身做起，嚴肅認真地做好清退工作。七一前夕，院黨委組織各黨支部支委及第五批援疆干部分三組到巴里坤縣醫(yī)院、石仁子鄉(xiāng)和花園鄉(xiāng)開展了以“保持共產(chǎn)黨員先進性立足崗位做貢獻”為主題的一次特殊黨日活動，免費發(fā)放藥品4000余元，免費測量血壓，為前來就診的患者發(fā)放醫(yī)療保健知識宣傳資料百余份。四是繼續(xù)深入開展“支部進社區(qū)、干部下基層”的“結(jié)對共建”活動，各黨支部組織黨員到社區(qū)開展義診活動。全院各科收到錦旗102面,41人次返還上交“紅包”36610元，全部退還給了患者，發(fā)放調(diào)查表150份，%。在全院扎實開展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動。謝霞和林濤兩名同志被地直機關工委授予“共產(chǎn)黨員示范崗”。業(yè)務收入較去年同期增長9%。一是完善制度。二是邀請專家，現(xiàn)場指導。三是參觀學習。四是引進系統(tǒng)，整理資料。五是舉辦了一系列豐富的醫(yī)院文化活動