青年志愿者活動(dòng)服務(wù)管理制度-展示頁(yè)
2024-10-21 04:06本頁(yè)面
【正文】 和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；（三）要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念、靈活的辦事頭腦以及積極的創(chuàng)新精神；（四）要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；（五）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；三、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)，弱勢(shì)群體”開(kāi)展工作；（三）認(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)反映；（四）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，直接向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可不參加會(huì)議；（五）如遇突發(fā)事情，一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開(kāi)展，若時(shí)間緊急，須遲到或須立即請(qǐng)假者也須向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況；（六）明確工作目標(biāo)，不能盲目開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；（七）禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見(jiàn)或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長(zhǎng)提出；（八）凡無(wú)故缺席或不請(qǐng)假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)，達(dá)二次以上無(wú)故缺席作書面檢討，予以口頭警告，并取消本年度的“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者，視為自動(dòng)離職；累積缺席達(dá)三次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù)；（九）凡不認(rèn)真、不按時(shí)完成工作任務(wù)或推辭責(zé)任者,記失誤一次,并扣掉個(gè)人量化分5分（十）會(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假次數(shù)，平時(shí)表現(xiàn)等一切書面材料作為個(gè)人的存檔資料；（十一）各干部（干事）同學(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；（十二）本制度作為每位干部及干事的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”的主要依據(jù)；（十三）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。（二）實(shí)踐型：勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，體現(xiàn)經(jīng)院人學(xué)以致用的務(wù)實(shí)作風(fēng)?；顒?dòng)策劃：（一）協(xié)會(huì)固定的日?；顒?dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)要提前兩周進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；（二）活動(dòng)方案及時(shí)手寫、打印，經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)審核通過(guò)，相關(guān)具體事項(xiàng)當(dāng)場(chǎng)落實(shí)；（三）主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青協(xié)特色。（四）日常服務(wù)活動(dòng)落實(shí)專人與專門服務(wù)負(fù)責(zé)，做到定時(shí)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注重實(shí)效；（五）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（六）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時(shí)送交會(huì)長(zhǎng)歸檔。凡超過(guò)規(guī)定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。（四）開(kāi)會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)議室。（五）凡是校青協(xié)要統(tǒng)一開(kāi)會(huì)或參加較大人數(shù)較多會(huì)議時(shí)，各干事及部長(zhǎng)應(yīng)積極參加。六、會(huì)議制度（一）協(xié)會(huì)每周一晚22：00召開(kāi)例會(huì)，遇有突發(fā)事情可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議；（二）協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)內(nèi)部活動(dòng)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定；（三）除例會(huì)外，有重要會(huì)議（不包括緊急會(huì)議）應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、事件以及注意事項(xiàng)；（四）若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；（五）會(huì)議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量
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