【正文】 納入鎮(zhèn)考核，對“兩違”、綜治、計生等工作不力的村主干實行一票否決，對8個“兩違”嚴重村的村主干給予撤（停）職和停發(fā)津貼處理。二是建立激勵機制。一是加大經(jīng)費保障。，激發(fā)基層活力。三是健全制度，三級聯(lián)動。二是率先垂范，謀劃推動。一是強化責(zé)任，傳遞壓力。一、主要做法，強化主體意識。第一篇：2015年“兩個責(zé)任”工作匯報增強主業(yè)意識 落實主體責(zé)任以黨建工作新成效促進經(jīng)濟社會新發(fā)展“全面從嚴治黨”是總書記在科學(xué)分析新時期黨的建設(shè)基本態(tài)勢與客觀要求、自覺運用中國共產(chǎn)黨執(zhí)政與建設(shè)規(guī)律的基礎(chǔ)上做出的重大戰(zhàn)略部署，對于全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國有著重要的現(xiàn)實意義。我區(qū)逐步構(gòu)建“大投入、大黨建、大發(fā)展”的黨建工作格局，始終抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，落實基層黨組織書記抓黨建工作主體責(zé)任，以基礎(chǔ)實、成效優(yōu)、后勁足的基層黨建工作，為新區(qū)建成泉州新經(jīng)濟增長極和城市核心區(qū)提供有力的基層人才支撐和堅強組織保障。堅持把抓黨建作為首要職責(zé)，精心謀劃，扎實推動。年初頒發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)黨委書記黨建工作責(zé)任書，把黨建工作納入各級黨委班子績效考核和黨委書記年度工作目標責(zé)任制中，形成區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織各司其職，一級抓一級，一級帶一級，層層傳遞壓力和責(zé)任的黨建工作新局面。2014年至今，先后6次召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和黨建專題匯報會，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)8次帶隊深入4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和16個典型村，對基層群眾路線教育實踐活動、村級組織現(xiàn)狀、村干部報酬待遇、村集體經(jīng)濟發(fā)展等重點工作進行專題調(diào)研，進一步修訂完善加強村級組織建設(shè)的指導(dǎo)意見，拓寬具有臺商區(qū)特色的基層黨建工作新思路。建立處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月調(diào)研指導(dǎo)黨建聯(lián)系點工作制度，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全員抓黨建的工作機制；建立黨員干部“聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)企聯(lián)項目”工作制度，推動機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織和黨員干部掛鉤幫扶基層黨建工作，形成了機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級黨建工作聯(lián)動格局。針對基層組織薄弱，缺乏活力等問題，以大投入促進大黨建，激發(fā)基層黨建活力，為大開發(fā)大發(fā)展提供強有力的組織保障。把村黨支部活動經(jīng)費、村委會工作經(jīng)費、黨員活動場所建設(shè)、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生等支出作為保障重點，列入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)財政預(yù)算，每年投入2250萬元專項經(jīng)費，其中對村黨支部按黨員數(shù)每人每年300元核撥活動經(jīng)費，確?；鶎狱h建工作有序開展。提高村干部待遇保障，將村主干、兩委月津貼分別提高至2500元和2000元同時，并由區(qū)財政承擔(dān)村干部的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金和離任補助金。對軟弱渙散的村級組織實行鎮(zhèn)派村支書，逐步解決教育實踐活動和基層黨建工作65個重難點問題，推動21個典型點創(chuàng)建和11個薄弱村轉(zhuǎn)化。以“村官論壇”為載體，開展項目進度競賽和服務(wù)群眾比拼，規(guī)范建設(shè)78個村級便民服務(wù)代辦點；開展村級網(wǎng)格化管理試點，形成“三點一線”群眾工作新格局；探索“1+X”非公黨建模式，創(chuàng)建“臺資企業(yè)黨建綜合體”，培育隆盛輕工、雙喜制衣、榮欣體育用品等一批非公企業(yè)黨建典型點。堅持把加強黨員干部隊伍建設(shè)作為黨建工作的重中之重，致力打造一支重操守、敢擔(dān)當、善打拼的過硬隊伍。深入開展“永葆激情、無悔人生，我與新區(qū)共奮進”等主題實踐活動，帶頭堅持“五加一、白加黑”，弘揚“立大志、吃大苦、創(chuàng)大業(yè)”的新區(qū)精神，引導(dǎo)廣大黨員干部強化創(chuàng)業(yè)意識，匯聚推動新區(qū)發(fā)展的正能量。創(chuàng)建“項目+黨建”模式，采用崗位練兵、賽場選人、制度管人等方式，選派黨員干部到征地拆遷、項目建設(shè)、招商引資等面向基層、任務(wù)艱巨的崗位上鍛煉，在急難險重等一線工作中培養(yǎng)、考驗干部，形成以業(yè)績論英雄的良好氛圍。積極打造“333”服務(wù)體系，大力開展“部門下鄉(xiāng)走基層，窗口前移解民憂”便民服務(wù)活動，深入村級幫助群眾解決實際問題286個，結(jié)對幫扶群眾450戶1695人，發(fā)展項目90個，有效提升“服務(wù)群眾、解決民憂”的實際成效。2014年，通過加強信訪線索初查轉(zhuǎn)立案3起，給予22名黨員干部黨政紀處分，挽回經(jīng)濟損失66萬余元。嚴肅查處了張坂鎮(zhèn)張坂村原黨支部書記駱文龍利用職務(wù)便利受賄、職務(wù)侵占等違紀違法問題；東園鎮(zhèn)玉坂村原黨支部書記王遠金涉嫌侵占、挪用征地補償款等違紀違法問題。二、存在問題隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育的深入開展和新區(qū)大開發(fā)大建設(shè)的加速推進，我區(qū)干部隊伍作風(fēng)有了明顯改善，黨的建設(shè)水平穩(wěn)步提升，但也存在一些問題：一是思想建設(shè)方面：面對愈加復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，有的黨員干部逐漸放松了“思想建黨”這根弦，以工作忙等各種借口逃避學(xué)習(xí)，放松主觀世界改造，認為講理想、講奉獻已經(jīng)成為過去時，講利益、講實惠才是現(xiàn)在進行時，對各種錯誤思潮缺乏敏感性和鑒別力，對社會上一些損害黨和國家形象的言論和行為沒有及時糾正，甚至人云亦云。部分基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，服務(wù)群眾方式單一，帶領(lǐng)群眾致富能力不夠，在群眾中沒有號召力。一些基層黨員的宗旨意識不強，等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。四是制度建設(shè)方面：有些制度由于缺乏配套管理辦法，沒有得到很好的執(zhí)行；有些制度制定得不夠合理，缺乏可操作性，增加了執(zhí)行成本，降低了工作效率；有些制度缺乏剛性約束，沒有得到有效執(zhí)行，使制度形同虛設(shè)。還有個別人權(quán)為妻用、利為子謀，支持和庇護親屬、子女和商人朋友非法牟利，大搞利益輸送。三、意見建議全面落實從嚴治黨是當前和今后全黨的重大政治任務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動適應(yīng)從嚴治黨的新常態(tài)，敢于擔(dān)當，積極作為，從自我做起，自覺落實從嚴治黨責(zé)任，盡到黨賦予的義務(wù)和使命。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。領(lǐng)導(dǎo)干部若是守不住底線，全面從嚴治黨也就無從談起。，要用好反腐倡廉這個“法寶”?；诖耍舜笠詠矸锤Χ炔粩嘣龃?，形成了“老虎”、“蒼蠅”一起打的高壓態(tài)勢，但同時頂風(fēng)作案現(xiàn)象也頻頻被媒體爆出。，要落實制度保障這個“根本”。也只有在科學(xué)嚴謹?shù)闹贫缺Ｕ舷?，公?quán)力才能在正常有序的陽光下進行。而今一大批“蒼蠅老虎”相繼落馬已經(jīng)倒逼著我們要在制度上下功夫，把權(quán)力關(guān)進制度籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。腐敗問題具有反復(fù)性和頑固性，不可能一蹴而就，更不能一陣風(fēng)，而需在“?！弊稚舷鹿Ψ?。反映在全面從嚴治黨方面，也就是其絕對不會一勞永逸，而是一個漸變的過程，需要“嚴”字成為新常態(tài)。第二篇：貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作匯報資陽市雁江區(qū)第二中學(xué)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作