【正文】 習(xí)，提高工作效率，盡量減少工作中的失誤，提高自己的辦事能力。當(dāng)然在這期間還有一些不足的地方：待人接物方面有時(shí)不夠積極；由于經(jīng)驗(yàn)不足，有些工作一開始不知如何展開；做事情考慮不夠全面，偶爾出現(xiàn)丟三落四的情況。其次，在日常生活中，我也學(xué)會(huì)了很多，最有趣的算是學(xué)會(huì)了如何做咖啡。這兩個(gè)月我的工作不見得完美，卻也是認(rèn)真踏實(shí)地在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。在這里也感謝酒店的各位同事在這兩個(gè)月對(duì)我的悉心照顧，尤其感謝小俞，她將自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給我，讓我在新的工作上少走了很多彎路，也感謝能有這么一個(gè)正規(guī)并且人性化的酒店讓我開始人生新的篇章。在這兩個(gè)月里，我慢慢地適應(yīng)著酒店的文化與氛圍，努力在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在崗位上把前臺(tái)工作做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)無望，也不讓自己后悔。對(duì)于這段時(shí)間的工作，還是挺開心而興奮的，由于我得到了贊揚(yáng)，做得好，沒有犯錯(cuò)，成為了酒店內(nèi)優(yōu)秀員工，并得到了轉(zhuǎn)正的通知特殊開心而興奮，但是我卻也明白能夠取得成果，是我工作的方式?jīng)]有出問題，需要加油，不然很簡(jiǎn)潔就會(huì)下滑，作為底層的員工，就必需要做的更多，比其他人更努力我才能夠提升更快。工作說白了就是那么一回事，一點(diǎn)都不需要過多的擔(dān)憂自己的`力氣問題，我對(duì)自己剛開頭工作期望并不高。對(duì)于工作的心態(tài)好，我的適應(yīng)力氣也特殊強(qiáng)，哪怕有時(shí)候需要加班我都沒有感到壓力，反而覺得有意思。知恥而后勇才能夠走的更高。雖然經(jīng)過了培訓(xùn)，但是到了崗位上，還是需要熬煉學(xué)習(xí)，這都考驗(yàn)我們每個(gè)人各方面的力氣，我也特殊希望自己可以在崗位上做的精彩，但是卻在崗位上被斥責(zé)了好幾次，比如由于自己工作做的不好被罵了，犯了錯(cuò)，被罰等等，讓我感受到了壓力，沒想到一個(gè)簡(jiǎn)潔的前臺(tái)工作那么難，我連基礎(chǔ)的工作都做不好，當(dāng)時(shí)挺沮喪的。我們前臺(tái)的任務(wù)需要禮貌的回答客戶，同時(shí)要能夠解決一些問題，比如支配住房，聯(lián)系餐廳等等，一些詳細(xì)的事情都需要在工作中具體體會(huì)才知道如何做好。我被支配到杭州xx酒店擔(dān)當(dāng)前臺(tái)實(shí)習(xí)生。主要學(xué)的是一些禮儀和前臺(tái)工作需要遵守規(guī)章。成為了一個(gè)前臺(tái)實(shí)習(xí)生，接觸到了真實(shí)的工作。我相信，作為酒店前臺(tái)工作人員，未來我將繼續(xù)努力工作，不斷提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以達(dá)到更好的結(jié)果和客戶滿意度。我還發(fā)現(xiàn)，為了獲得成功，溝通是關(guān)鍵因素之一。這就是為什么我一直深信，作為一名酒店前臺(tái)工作人員，必須具備良好的溝通技巧和時(shí)間管理能力，以確保客戶滿意度。同時(shí)，在實(shí)習(xí)中，也結(jié)識(shí)了很多同事和好友。再者，通過在前臺(tái)的實(shí)習(xí)，發(fā)覺員工活動(dòng)性很大，特別是外地的員工，或許這是酒店的`普遍現(xiàn)象，可是這樣勢(shì)必會(huì)造成人才的流失與資源的鋪張，需要酒店投入更多的時(shí)間和精力不斷培育新員工。還有一種稱之為“解困文化”，也就是關(guān)懷客人解決難題的學(xué)問供應(yīng)力氣，“金鑰匙”就是典型，也是我在這次實(shí)習(xí)中關(guān)注的，滿意加驚喜，完成不行能完成的任務(wù)。其次，讓我感受很深的是金海灣的企業(yè)文化，各種類型與層次的技能與酒店文化相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)，讓我看到一個(gè)在前進(jìn)中的企業(yè)，不僅是一種激勵(lì)制度，也是一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì)。每接待一位顧客，每接聽一個(gè)電話，對(duì)我來說，都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。國(guó)家級(jí)講師團(tuán)的專家、教授們長(zhǎng)途跋涉、不辭辛勞的敬業(yè)精神，以及精辟的建筑工程承包合同甲方（發(fā)包方）：_________ 乙方（承包方）：_________ 甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)合同法》和《建筑工程承包合同條例》規(guī)定的原則，結(jié)合工程的實(shí)際情某縣人民法院2009年工作年終總結(jié) 2009年，我院在自治區(qū)高級(jí)人民法院及自治州分院和縣委、人大、政府等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)至上”為核心，緊緊圍繞法院審判助學(xué)就業(yè)保障協(xié)議書學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_________ 學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_________ 為解除學(xué)生的后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，經(jīng)甲常規(guī)工作跟蹤、課堂教學(xué)展示活動(dòng)總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作要想有一個(gè)長(zhǎng)足的發(fā)展，沒有一支過硬的教師隊(duì)伍是不行的；而要使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺的教師盡快成長(zhǎng)，就必須有骨干教師的引弘揚(yáng)和培育民族精神月活動(dòng)的總結(jié)弘揚(yáng)和培育民族精神月活動(dòng)的總結(jié)為弘揚(yáng)和培育民族精神，響應(yīng)深圳市教育部門倡議的“民族精神代代傳”的活動(dòng)月精神，我校積極做出了09年最新版 大學(xué)生入黨申請(qǐng)書通用范文尊敬的大學(xué)黨組織： 我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守第四篇：酒店前臺(tái)自我鑒定酒店前臺(tái)自我鑒定酒店前臺(tái)自我鑒定1首先，從專業(yè)技能方面來說，在師傅的嚴(yán)格訓(xùn)練與督促下，從一開頭的對(duì)工作職責(zé)與內(nèi)容的完全生疏到漸漸熟識(shí)，到生疏，從閱讀《前臺(tái)服務(wù)操作規(guī)范》到實(shí)際操作，從“幕后”走到“幕前”，不僅是自己的技能提升，更是對(duì)客人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。人們?cè)诮虉F(tuán)委工作計(jì)劃新的學(xué)期已經(jīng)開始，我們新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)即將開展新的活動(dòng)，現(xiàn)將本學(xué)期的計(jì)劃擬定如下：一、工作宗旨：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和“三個(gè)代表”重醫(yī)院計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作總結(jié)醫(yī)院計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作總結(jié)人口與計(jì)劃生育工作的目的是提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平、促進(jìn)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展為總體目標(biāo)。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識(shí)提供能力，“金鑰匙”就是典型，也是我在這次實(shí)習(xí)中關(guān)注的，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù)。其次，讓我感觸很深的是金海灣的企業(yè)文化，各種類型與層次的技能與酒店文化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，讓我看到一個(gè)在前進(jìn)中的企業(yè)，不僅是一種激勵(lì)制度，也是一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì)。每接待一位顧客，每接聽一個(gè)電話，對(duì)我來說，都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。首先，從專業(yè)技能方面來說，在師傅的嚴(yán)格教導(dǎo)與督促下，從一開始的對(duì)工作職責(zé)與內(nèi)容的完全陌生到漸漸認(rèn)識(shí)，到熟悉，從閱讀《前臺(tái)服務(wù)操作規(guī)范》到實(shí)際操作，從“幕后”走到“幕前”，不僅是自己的技能提升，更是對(duì)客人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一年來，我時(shí)刻不忘到機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉的目的，努力在工作實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)2011屆本科畢業(yè)生就業(yè)推薦表基本情況 姓 名性 別 民 族照片出生年月婚姻狀況 生源地區(qū)政治面貌健康狀況 培養(yǎng)方式家庭地址郵政編碼教育情況 所在院 2011年酒店前臺(tái)實(shí)習(xí)自我鑒定這次在汕頭金海灣酒店前臺(tái)的實(shí)習(xí)，是我真正意義上的一次脫離同學(xué)，脫離學(xué)校的寶貴的實(shí)踐活動(dòng)。我知道，這又是我們?nèi)松械囊淮筇魬?zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換。學(xué)習(xí)理論有了深度，認(rèn)識(shí)水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。第三篇：2019年酒店前臺(tái)實(shí)習(xí)自我鑒定2019年酒店前臺(tái)實(shí)習(xí)自我鑒定范文匯編新的開始新的結(jié)束——本科畢業(yè)生自我鑒定大學(xué)本科三年的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在學(xué)業(yè)已經(jīng)接近尾聲。通過這次短期的金海灣酒店的前臺(tái)實(shí)習(xí)，使我比較直觀地了解前臺(tái)的操作進(jìn)程，也認(rèn)識(shí)到管理實(shí)踐的重要性，為今后的理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步打下基礎(chǔ)。從另外一個(gè)角度來說，金海灣酒店有硬件設(shè)施的不足，開業(yè)至今已有十幾個(gè)年頭，客房已經(jīng)略顯窄小，設(shè)施也有老化現(xiàn)象，雖然有部分客房是經(jīng)過新裝修的，可是格局這些是很難改變的，相信只有通過給客人提供更好的服務(wù)還彌補(bǔ)硬件設(shè)施的缺陷。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一，靈活的分?jǐn)?shù)與分值，再有獎(jiǎng)金，不僅把薪酬與個(gè)人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿壎耍渤浞挚紤]了酒店的開房率與營(yíng)業(yè)狀況。沒有豐富的接待經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，使自己在實(shí)操中明顯有工作效率較低的缺點(diǎn)，操作起來也略顯生硬。其中，少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助，由心地感謝大家。同時(shí)，在實(shí)習(xí)中，也結(jié)識(shí)了很多同事和好友。再者，通過在前臺(tái)的實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)員工活動(dòng)性很大，特別是外地的員工，或許這是酒店的普遍現(xiàn)象，可是這樣必將會(huì)造成人才的流失與資源的浪費(fèi)，需要酒店投進(jìn)更多的時(shí)間和精力不斷培養(yǎng)新員工。還有一種稱之為解困文化，也就是幫助客人解決困難的知識(shí)提供能力，金鑰匙就是典型，也是我在這次實(shí)習(xí)中關(guān)注的，滿意加欣喜，完成不可能完成的任務(wù)。其次，讓我感慨很深的是金海灣的企業(yè)文化，各種類型與層次的技能與酒店文化相干知識(shí)培訓(xùn)，讓我看到一個(gè)在前進(jìn)中的企業(yè)，不但是一種鼓勵(lì)制度，也是一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì)。每接待一名顧客，每接聽一個(gè)電話，對(duì)我來講，都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。首先，從專業(yè)技能方面來講，在師傅的嚴(yán)格教導(dǎo)與催促下，從一開始的對(duì)工作職責(zé)與內(nèi)容的完全陌生到漸漸熟悉，到熟習(xí)，從瀏覽《前臺(tái)服務(wù)操縱規(guī)范》到實(shí)際操縱，從幕后走到幕前，不但是自己的技能提升，更是對(duì)客人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。第一篇：酒店前臺(tái)實(shí)習(xí)自我鑒定)這次在XX酒店當(dāng)前臺(tái)，是我真正意義上的一次脫離同學(xué)，脫離學(xué)校的寶貴的實(shí)踐活動(dòng)。不但是感受頗多，也是收獲頗豐啊。其中，少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助，由心腸感謝大家。沒有豐富的接待經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)不熟習(xí)，使自己在實(shí)操中明顯有工作效力較低的缺點(diǎn)，操縱起來也略顯僵硬。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感愛好的范疇之一，靈活的分?jǐn)?shù)與分值，再有獎(jiǎng)金，不但把薪酬與個(gè)人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿壎?，也充分斟酌了酒店的開房率與營(yíng)業(yè)狀態(tài)。從另外一個(gè)角度來講，金海灣酒店有硬件設(shè)施的不足，開業(yè)至今已有十幾個(gè)年頭，客房已略顯窄小，設(shè)施也有老化現(xiàn)象，固然有部份客房是經(jīng)過新裝修的，可是格式這些是很難改變的，相信只有通過給客人提供更好的服務(wù)還彌補(bǔ)硬件設(shè)施的缺陷。通過這次短時(shí)間的金海灣酒店的前臺(tái)實(shí)習(xí)，使我比較直觀地了解前臺(tái)的操縱進(jìn)程，也熟悉到管理實(shí)踐的重要性，為今后的理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步打下基礎(chǔ)。第二篇：酒店前臺(tái)實(shí)習(xí)的自我鑒定首先，從專業(yè)技能方面來說，在師傅的嚴(yán)格教導(dǎo)與督促下，從一開始的對(duì)工作職責(zé)與內(nèi)容的完全陌生到漸漸認(rèn)識(shí)，到熟悉，從閱讀《前臺(tái)服務(wù)操作規(guī)范》到實(shí)際操作，從“幕后”走到“幕前”，不僅是自己的技能提升，更是對(duì)客人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。每接待一位顧客，每接聽一個(gè)電話，對(duì)我來說，都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。其次，讓我感觸很深的是金海灣的企業(yè)文化，各種類型與層次的技能與酒店文化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，讓我看到一個(gè)在前進(jìn)中的企業(yè)，不僅是一種激勵(lì)制度，也是一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì)。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識(shí)提供能力，“金鑰匙”就是典型，也是我在這次實(shí)習(xí)中關(guān)注的，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù)。再者，通過在前臺(tái)的實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)員工流動(dòng)性很大，特別是外地的員工，也許這是酒店的普遍現(xiàn)象，可是這樣勢(shì)必會(huì)造成人才的流失與資源的浪費(fèi)，需要酒店投入更多的時(shí)間和精力不斷培育新員工。同時(shí)，在實(shí)習(xí)中，也結(jié)識(shí)了很多同事和好友。三年的校園生涯和社會(huì)實(shí)踐生活讓我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)2012上學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃伴隨了2011年8月的酷暑的遠(yuǎn)去，新學(xué)期又開始了，新的學(xué)期新的起點(diǎn)，在學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃指導(dǎo)下，我擬定了本學(xué)期的教學(xué)工作計(jì)劃：一、研究教材，鉆研勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局2009上半年工作總結(jié)xxx縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局XX年上半年工作總結(jié)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：半年來，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)2011年本科畢業(yè)自我鑒定 我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)： 作為初學(xué)者，我具備部門經(jīng)理黨員自我鑒定一、在學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念上做表率。因此，平時(shí)注重對(duì)馬列主義書銀期轉(zhuǎn)帳保證金開（銷）戶協(xié)議書請(qǐng)打“√”選擇：□新開戶 □變更資料 □銷戶 年 月 日┌─────┬────┬──┬─┬────大學(xué)畢業(yè)生的自我鑒定大學(xué)三年接近尾聲,從剛跨入大學(xué)時(shí)的失落和迷茫，到現(xiàn)在即將走上工作崗位的從容、坦然。這除了有較強(qiáng)2011年電大畢業(yè)自我鑒定范文 電大學(xué)習(xí)生活已接近尾聲，雖然我們都是已經(jīng)走上工作崗位的學(xué)生，不能像全日制學(xué)生那樣全天候的在校學(xué)習(xí)、生活，但這種工作→學(xué)習(xí)→實(shí)踐→再機(jī)關(guān)秘書2011年述職述廉報(bào)告2011年，根據(jù)黨組的要求，我繼續(xù)留在辦事處機(jī)關(guān)秘書崗位上進(jìn)行短期輪崗鍛煉。不僅是感受頗多，也是受益匪淺啊。其中，少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助，由心地感謝大家。沒有豐富的接待經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，使自己在實(shí)操中明顯有工作效率較低的缺點(diǎn)，操作起來也略顯生硬。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一，靈活的分?jǐn)?shù)與分值，再有獎(jiǎng)金，不僅把薪酬與個(gè)人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿壎耍渤浞挚紤]了酒店的開房率與營(yíng)業(yè)狀況。營(yíng)銷工作自我評(píng)價(jià)如何提高教師的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就能夠滿足全面實(shí)施素質(zhì)教育要求的教師，是關(guān)系到能否進(jìn)一步深化教育改革，能否實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)素質(zhì)教育工程的重要工作。由此計(jì)劃生育技學(xué)校師資培訓(xùn)自我鑒定短短的西部體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校師資培訓(xùn)很快就結(jié)束了，時(shí)間雖短，卻讓我受益匪淺。其中，少不了全部老員工不厭其煩給我供應(yīng)的關(guān)懷，由心地感謝大家。沒有豐富的接待閱歷，對(duì)業(yè)務(wù)不生疏，使自己在實(shí)操中明顯有工作效率較低的缺點(diǎn)，操作起來也略顯生硬。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感到饒有興趣的范疇之一，迅速而靈敏的分?jǐn)?shù)與分值，再有獎(jiǎng)金，不僅把薪酬與個(gè)人表現(xiàn)和進(jìn)展?jié)摿壎?，也充分考慮了酒店的開房率與營(yíng)業(yè)狀況。從另外一個(gè)角度來說，xx酒店有硬件設(shè)施的不足，開業(yè)至今已有十幾個(gè)年頭，客房已經(jīng)略顯窄小，設(shè)施也有老化現(xiàn)象，雖然有部分客房是經(jīng)過新裝修的，可是格局這些是很難轉(zhuǎn)變的，認(rèn)為