【正文】 保險待遇。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。`工資底薪為人民幣_______元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分_____元)，此部分由甲方承擔(dān)。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。(四)促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。(三)促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款_______元，達_______次以上者，按自動離職處理。、早退，當(dāng)月遲到、早退達_______次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次_____元給予處罰。，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔(dān)。，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前_____分鐘到達超市，做好班前準備工作。第三條 工作職責(zé)及勞動紀律，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。有固定期限勞動合同本合同期限為______年。第二條 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日。，必須有高中以上的文化水平。正文：超市促銷員勞動合同超市促銷員勞動合同超市促銷員勞動合同1用人單位(甲方)：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 促銷員的錄用、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在______米以上。、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。自______年______月______日至______年______月______日有效。無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款_____元，_____次以上者給予解聘。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款_____元，四次以上者給予解聘。，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款_______元。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。第四條 工作時間及休假、請假的規(guī)定(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超