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演講稿(優(yōu)秀員工演講稿)-展示頁(yè)

2024-10-21 03:16本頁(yè)面
  

【正文】 常工作中對(duì)我的提攜與幫助??偨Y(jié):馬斯洛說(shuō)過(guò):“心若改變,你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變,你的性格跟著改變;性格改變,你的人生跟著改變。從這個(gè)小故事里我們不難看出,成功并非偶然,沒(méi)有什么“隨隨便便的成功”,也沒(méi)有什么結(jié)果是沒(méi)有原因的。接著他又說(shuō)道:“從今天開(kāi)始算起,大家每天做300下,大家能做到嗎?”學(xué)生們都自得地笑了,心想:這么簡(jiǎn)單的事,誰(shuí)會(huì)做不到?可是一年過(guò)去了,等到蘇格拉底再次走上講臺(tái),詢問(wèn)大家的完成情況時(shí),全班大多數(shù)人都放棄了,而只有一個(gè)學(xué)生一直堅(jiān)持做了下來(lái)。開(kāi)學(xué)第一天,蘇格拉底站在講臺(tái)上,對(duì)他的學(xué)生們說(shuō):“今天大家只要做一件事就行,你們每個(gè)人盡量把胳膊往前甩,然后再往后甩。在職場(chǎng)中每一件小事的積累,就是今后事業(yè)穩(wěn)速上升的基礎(chǔ)。工作中無(wú)小事,要想把每一件事情做到無(wú)懈可擊,就必須從小事做起,付出你的熱情和努力?!边@是我們學(xué)生時(shí)代學(xué)習(xí)背誦的荀子的《勸學(xué)》。善于從“小事”上做大文章“ 積土成山,風(fēng)雨興焉;積水成淵,蛟龍生焉;積善成德,而神明自得,圣心備焉。成功地選好第一個(gè)入口。再探“迷宮”,一開(kāi)始,眼前有許多岔路口,不知何去何從。找準(zhǔn)突破口,放好第一塊,解析來(lái)就會(huì)進(jìn)行的很順利,當(dāng)整個(gè)圖都在眼前時(shí),那份喜悅和成就感會(huì)像燒開(kāi)的水一般,氣泡翻涌,歡快地“冒”出來(lái)。面對(duì)這些,一開(kāi)始眼前一片茫然,這時(shí)就需要參考全圖。盲目行動(dòng)或袖手觀望的方式對(duì)于解決問(wèn)題都是百害而無(wú)一利,必須有針對(duì)性地尋找,說(shuō)到這些,不難想到我們年少時(shí)熱衷的游戲:拼圖和迷宮。事物不管簡(jiǎn)單或復(fù)雜,都有解決的辦法,就像鏈條,都有接口處,只要找到一個(gè)接口,整體就會(huì)分離。問(wèn)題是現(xiàn)在很缺少???。而查理,我實(shí)在找不出什么理由給他加薪,哪怕是一美元……”主動(dòng)工作的人不僅會(huì)圓滿地完成自己的任務(wù),還會(huì)忠心耿耿地為老板考慮,給他提盡可能多的建議和信息,他們也因此會(huì)得到提升和賞識(shí)?!薄澳愀粫?huì)想到的是,他從農(nóng)民那兒了解到西紅柿的銷量很好,他把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了,在他手上還有一個(gè)西紅柿樣品。價(jià)格還比較合理。我問(wèn)價(jià)格是多少,他又只好第三次跑到市場(chǎng)問(wèn)出了價(jià)錢。查理回來(lái)告訴我只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆。我覺(jué)得我不能不給他加薪升職,那是他應(yīng)該得到的。案例:主動(dòng)工作的人一家商店的老板有兩個(gè)員工查理和??耍麄兊哪挲g一樣大,也拿同樣的薪水,可是??撕芸炀图有缴毩?,而查理仍然一直原地踏步。很簡(jiǎn)單的一句話,卻蘊(yùn)意無(wú)窮?!栋研潘徒o加西亞》美西戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生后,美國(guó)必須立即跟古巴(西班牙)的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,盡快地取得同他的合作。我們的時(shí)代,需要“英雄”情懷。不是每個(gè)人都可以影響世界發(fā)展的潮流,但每個(gè)人都可以掌控自己的命運(yùn),做自己生命的主人;不是每個(gè)人都能三頭六臂、八面玲瓏,但每個(gè)人都可以安于其位,從日常一點(diǎn)一滴為家庭、社區(qū)、社會(huì)增加價(jià)值;不是每個(gè)人都能成為將軍、總統(tǒng),但每個(gè)人都可以讓自己成為“羅文”。請(qǐng)把這句話作為座右銘:無(wú)論做什么工作都應(yīng)該精通它。因?yàn)槭澜缟系教幨巧⒙中牡娜耍切┤σ愿暗娜说教幎既?。世界上極需這種人才,他們?cè)谌魏吻闆r下都能克服種種阻力完成任務(wù)。責(zé)任不是別人的要求,而是你為自己賦予的使命。如何成為優(yōu)秀員工,恐怕是每個(gè)員工的夢(mèng)想。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。你怎么不問(wèn)一聲呢?”學(xué)歷代表過(guò)去,只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái),問(wèn)他為什么要下水,他問(wèn):“為什么你們可以走過(guò)去呢?”兩所長(zhǎng)相視一笑:“這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。這個(gè)池塘兩邊有圍墻,要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠(yuǎn),怎么辦?博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng),憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過(guò)的水面,我博士生不能過(guò)。怎么回事?博士生又不好去問(wèn),自己是博士生哪!過(guò)一陣,副所長(zhǎng)也站起來(lái),走幾步,蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭,這兩個(gè)本科生,有啥好聊的呢?不一會(huì)兒,正所長(zhǎng)放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。有一個(gè)博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。35.能大膽地把自己的想法和建議說(shuō)出來(lái),才是真正優(yōu)秀的員工所為。32.除了業(yè)績(jī)提高外,還有什么更能讓老板高興的呢?33.絕不辜負(fù)老板對(duì)自己的期望。30.說(shuō)“是”永遠(yuǎn)要比說(shuō)“不”多得多。28.并不需要工作時(shí)處處小心謹(jǐn)慎,但一定要遵守企業(yè)的規(guī)程。26.自己不論在言行上還是工作上都能讓老板覺(jué)得很舒服。24.善言談而不亂言談,絕對(duì)不會(huì)給老板心理添堵。22.給自己一個(gè)空間,讓自己透透氣。20.老板對(duì)自己有誤解,要及時(shí)化解老板心中的“疙瘩”。18.拒絕老板時(shí)別忘了他是你的BOSS,一定要給足對(duì)方面子,給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下。16.服從老板并不是服從老板的錯(cuò)誤,一旦發(fā)現(xiàn)老板錯(cuò)誤要有效提出并幫他改正。14.絕不忽略小事和細(xì)節(jié),先掃小屋才能掃天下。12.找好工作的最佳切入口,用最快的速度、最好的方法去完成任務(wù)。10.多掌握信息,當(dāng)老板需要的時(shí)候,隨時(shí)拿出來(lái)為老板服務(wù)。8.在工作中不死守教條,善于變通。表現(xiàn)你的敬業(yè)精神,是給老板留下好印象的最佳方法。優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的這故事告訴我們,真正的領(lǐng)導(dǎo)人,不一定自己能力有多強(qiáng),只要懂信任,懂放權(quán),懂珍惜,就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量,從而提升自己的身價(jià)。這人趕緊將老板叫來(lái):這只鸚鵡是不是會(huì)說(shuō)八門語(yǔ)言?店主說(shuō):不。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn),拿不定主意。另一只鸚鵡前則標(biāo)道:此鸚鵡會(huì)四門語(yǔ)言,售價(jià)四百元。5.尊重老板是天經(jīng)地義的事情,這當(dāng)然不需要老板多加吩咐。當(dāng)匯報(bào)工作時(shí)我們最好是先說(shuō)結(jié)果,成功還是失敗,這樣boss心里就有數(shù),至于過(guò)程可以稍后說(shuō)。4.用最短的時(shí)間給老板最好的答案。另外一個(gè)就是與同事間的合作能力。3.在各個(gè)方面都表現(xiàn)出一定的特長(zhǎng),充分利用自己的特長(zhǎng)替老板分憂解難。當(dāng)然,工作中,我們常常會(huì)遇到一些難以處理的事情,這個(gè)時(shí)候我們盡量不要煩躁,因?yàn)榧痹晔谷似x正確的判斷,這個(gè)時(shí)候應(yīng)該告訴自己平靜下來(lái),同時(shí)去想一些安靜平和的事情或畫面。熱情是一種感染力。(“責(zé)”字身下都是錢,攬責(zé)任就是攬錢。第一篇:演講稿(優(yōu)秀員工演講稿)36個(gè)關(guān)鍵1.主動(dòng)自愿地向老板負(fù)責(zé),用忠誠(chéng)來(lái)回答老板的問(wèn)題。自覺(jué)服從、謙遜做人、積極行動(dòng)這些都是作為一名員工應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)。)2.熱情地對(duì)待工作,對(duì)待老板,生活肯定也會(huì)熱情地對(duì)待你!可以說(shuō),沒(méi)有滿腔熱情,員工的工作就很難維持和繼續(xù)深入下去。在人際交往中,你對(duì)他熱情,會(huì)使對(duì)方受到感染,也會(huì)報(bào)以熱情的態(tài)度對(duì)待你。另外,保持平靜心態(tài)的另一個(gè)訣竅是充滿幽默感,善于將尷尬轉(zhuǎn)化為幽默的人不但聰明而且招人喜愛(ài)。工作能力或許體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是自己在工作上處理業(yè)務(wù)的獨(dú)擋一面性,這是個(gè)人在單位立足和升職的必備素質(zhì)。所以我們應(yīng)該做一個(gè)勤奮的人,做一個(gè)有心的人,隨時(shí)用努力的心去工作。當(dāng)然這很容易想到的就是匯報(bào)工作和完成工作的效率等。匯報(bào)工時(shí),要把事情的順序排列好,有條不紊的概括性的說(shuō)出來(lái),用簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)匯報(bào)重要的信息。和大家分享一個(gè)小故事:一個(gè)人去買鸚鵡,看到一只鸚鵡前標(biāo)明:此鸚鵡會(huì)兩門語(yǔ)言,售價(jià)二百元。該買哪只呢??jī)芍欢济怩r,非常靈活可愛(ài)。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡,毛色暗淡散亂,標(biāo)價(jià)八百元。這人奇怪了:那為什么又老又丑,又沒(méi)有能力,會(huì)值這個(gè)數(shù)呢?店主回答:因?yàn)榱硗鈨芍畸W鵡叫這只鸚鵡老板。6.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心可以激發(fā)出你的工作熱情。7.任勞任怨,積極主動(dòng)地工作。9.老板并不是萬(wàn)能之人,當(dāng)他決策不明或不能下定決心的時(shí)候,優(yōu)秀的員工要主動(dòng)地為他提供更有價(jià)值的參考意見(jiàn)。11.懂得統(tǒng)籌方法,知道效率是第一位。13.最好的員工總是表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。15.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,好員工總會(huì)用思考代替死板地服從教條。17.拒絕老板是一件很危險(xiǎn)的事,寧可用軟招也不要硬頂。19.遭遇拒絕之后能再次把好的建議提呈,那才是真正的優(yōu)秀員工。21.想要你的付出與功勞成正比,就應(yīng)向老板邀功,把該得的不要放棄。23.認(rèn)真思考地處理任何一件事,有面對(duì)挑戰(zhàn)絕不氣餒的精神。25.天天給自己增加一些品味,你的風(fēng)采是公司的面子。27.用上乘的人品贏得老板的愛(ài)戴。29.絕對(duì)不把生活的壞習(xí)慣帶到工作中來(lái)。31.老板只要是正確的,員工要堅(jiān)決服從。34.多跟老板溝通,絕對(duì)是有好處的。36.不管在什么情況下,都帶著感恩的心去工作,以竭力回報(bào)他人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右,也在釣魚。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。正所長(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒:不會(huì)吧,到了一個(gè)江湖高手集中的地方?博士生也內(nèi)急了。只聽(tīng)咚的一聲,博士生栽到了水里。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過(guò)去。尊重經(jīng)驗(yàn)的人,才能少走彎路。身為單位的一名職員,在一個(gè)平凡的工作崗位上,從事著平凡的工作。如何超越大多數(shù)員工,使自己成為一名優(yōu)秀員工呢?我將自己的一些粗淺看法與各位分享一二。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可,再次會(huì)失去周圍人們對(duì)他的尊重與信任,最后也可能會(huì)失去他本來(lái)可以擁有的成功人生。能做到這一點(diǎn),就不會(huì)為自己的工作操心。如果說(shuō)智慧像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠(chéng)。我們今天所做的一切,都會(huì)在將來(lái)深深地影響到自己的命運(yùn)。正是千千萬(wàn)個(gè)“羅文”,創(chuàng)造了個(gè)人人生的豐裕、家庭的幸福、社會(huì)的和諧和國(guó)家的榮耀。更需要“平凡”胸懷,而更珍貴的是從平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)精神。美國(guó)總統(tǒng)找到一個(gè)叫羅文的人,說(shuō):“把信交給加西亞”。因?yàn)楫?dāng)時(shí)加西亞在古巴叢林深處,沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn),羅文要找到他,期間要克服多少難以想象的困難?羅文拿到信,沒(méi)有問(wèn)加西亞在什么地方,怎么去找,他什么都沒(méi)問(wèn),而是立即執(zhí)行任務(wù),百折不撓,勇往直前?!捌鋵?shí),不能說(shuō)我不公平,??诉@小伙子實(shí)住是招我喜歡?!崩习逭f(shuō),“我派他們?nèi)ナ袌?chǎng)上看看有什么賣的,因?yàn)槲业膸?kù)存已經(jīng)不多了。我問(wèn)有多少,他不知道,就又跑到市場(chǎng)上問(wèn)了回來(lái)?!闭f(shuō)到海克,那位老板笑著說(shuō),臉上帶著欣慰的表情,好像講述的是他自己的兒子:“他很快從市場(chǎng)上同來(lái),并匯報(bào)說(shuō)目前只有一個(gè)在賣土豆的農(nóng)民,一共40 口袋。他還帶回一個(gè)土豆,讓我看看質(zhì)量。后來(lái)我就放心地讓??藫?dān)任了更重要的職位。比別人多努力一些,就會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)。確定目標(biāo),找準(zhǔn)工作的突破口。人們常說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難”,其實(shí)就是說(shuō),解決問(wèn)題都會(huì)有一個(gè)突破口,找到突破口,工作就會(huì)順利進(jìn)行。你要完成一幅拼圖,倒出了許多塊形狀各異的局部小塊兒,攤在大桌子上。之后,最重要的是要放好第一塊,這一塊的位置,就是拼完全圖的關(guān)鍵突破口,需要用心觀察思考。這個(gè)過(guò)程,推而廣之,其實(shí)就是成功的全過(guò)程。這時(shí)就需要找突破口,不要在原地打轉(zhuǎn),不要被蜿蜒曲折的路線擾亂了心志。如果盲目地選擇了,或者是遲遲不能踏上“正軌”,就會(huì)遲緩了成功的到來(lái),辦事效率大打折扣,最終不僅僅是輸?shù)袅擞螒?,從人生角度?lái)說(shuō),是失掉了步入成功殿堂的絕佳時(shí)機(jī),自身價(jià)值無(wú)法實(shí)現(xiàn)。故不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。也就是說(shuō),許多“大事”都是由許多微不足道的細(xì)節(jié)“小事”組成的,許多看似“偶然”的成功也都是一步一步的腳踏實(shí)地走出來(lái)的??梢赃@樣說(shuō),平時(shí)的每一件“小事”其實(shí)就是一個(gè)房子的地基,如果沒(méi)有這些材料,那么想象中美麗的房子,只會(huì)是“空中樓閣”,根本無(wú)法變?yōu)椤皩?shí)物”。有一個(gè)關(guān)于古希臘著名先哲蘇格拉底和其名徒柏拉圖的故事,說(shuō)明了做與不做之間的巨大差別,也使善于做“小事”可以成就“大事”這個(gè)觀點(diǎn)更具說(shuō)服力。”說(shuō)著,他先給大家作了一次示范。這個(gè)人就是后來(lái)與其師齊名的古希臘大哲學(xué)家——柏拉圖。這也就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中,必須具備鍥而不舍的精神、堅(jiān)持到底的信念、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度和自動(dòng)自發(fā)精益求精的責(zé)任心?!泵\(yùn)掌握在自己手里。自從09年7月畢業(yè)于鄭州大學(xué)進(jìn)入公司以來(lái),我主要擔(dān)任鋼筋工長(zhǎng),先后在————————工地從事鋼筋放樣及現(xiàn)場(chǎng)管理工作,現(xiàn)工作總結(jié)如下:鋼筋放樣過(guò)程中,我每次都是認(rèn)真理清圖紙內(nèi)容,結(jié)施與建施結(jié)合,嚴(yán)格按照規(guī)范和圖紙要求,力求做到完美正確;鋼筋綁扎過(guò)程中,事先對(duì)工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)口頭技術(shù)交底,注重過(guò)程控制,做到了工人少返工,報(bào)驗(yàn)容易通過(guò),很大程度上保證了綁扎質(zhì)量和綁扎效率;現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中首先要求料場(chǎng)鋼筋堆放整齊,分類擺放,做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工;鋼筋制作前事先對(duì)班組進(jìn)行口頭交底,讓他們明白如何才能更好的合理利用原材,減少鋼筋損耗。另外,2011年被公司評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及項(xiàng)目部?jī)?yōu)秀員工;2012年在項(xiàng)目部組織的安全知識(shí)競(jìng)賽上獲得了第二名的好成績(jī)。同時(shí),也希望在今后的工作中,能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。有一個(gè)問(wèn)題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,那就是生命的意義是什么?不同的時(shí)代、不同的國(guó)家、不同的民族有著不同的回答。作為當(dāng)代中國(guó)青年,作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,我們的回答是什么呢?是努力多掙錢,盡情享受生活?還是通過(guò)個(gè)人奮斗,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?什么樣的生命最有意義呢?我的回答是:是后者,通過(guò)個(gè)人奮斗,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。出納工作雖然平凡,但卻是公司財(cái)務(wù)工作必不可少的重要崗位。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報(bào)銷,我作為出納就要為公司負(fù)責(zé),為付出的每一筆資金負(fù)責(zé)。但是,面對(duì)枯燥泛味的數(shù)字,有時(shí)對(duì)帳差了幾角錢竟會(huì)找上一兩天都不止,晚上做夢(mèng)都還在對(duì)帳。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正向我們走來(lái),我們的國(guó)家還不夠富強(qiáng),我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們青年是祖國(guó)的希望,是企業(yè)的未來(lái),肩負(fù)著建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)和現(xiàn)代化航空運(yùn)輸企業(yè)的重任。我們應(yīng)該響應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的召喚,去追求,去探索,去創(chuàng)造,去奉獻(xiàn)。否則,社會(huì)就不會(huì)進(jìn)步,國(guó)家就不可能富強(qiáng),我們空港物流就不可能有今日。我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的39。他們用青春完成著共和國(guó)賦予他們的神圣使命,他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了絢爛的光華。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來(lái)。當(dāng)我離開(kāi)人世的時(shí)候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌
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