freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

經(jīng)理競聘演講稿及擴展資料-展示頁

2024-10-21 03:04本頁面
  

【正文】 貸款業(yè)務(wù)。做好汽車、住房等消費貸款、消費額度貸款的日常管理,督導(dǎo)工作。強化經(jīng)濟意識、經(jīng)營意識,建立信用評價體系,尋求銀企溝通渠道,建立擔(dān)保機構(gòu)。具體做好以下幾點:第三、拓展業(yè)務(wù),防范風(fēng)險,提高經(jīng)濟效益。所以就組織、協(xié)調(diào)而言我不會辜負(fù)大家的期望。(最好加一個表現(xiàn)自己工作能力和經(jīng)驗水平的事例)第四、我具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,提升凝聚力,做好各種工作。具備了扎實的金融理論知識。第三、我具有扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。也正是抱著這樣一份責(zé)任心投身工作,才使得我在工作中不斷進取,取得好成績。并且以極大的熱情投身工作。第二、我愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新。同時,我具有謙虛、謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,立場堅定,熱情大方,樂于助人,做事講原則,嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律,服從黨的領(lǐng)導(dǎo),聽從組織安排,廉潔奉公、為人正直。通過綜合權(quán)衡自己,我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢參加競聘:第一,我政治素質(zhì)過硬,有良好的個人素養(yǎng)。工作以來我恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),深得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理競聘上崗演講稿好評。XX年至XX年從事XX工作。我希望以自己的能力贏得大家的掌聲!下面我做一下自我介紹,我叫XXX,今年30歲,中共黨員,本科學(xué)歷,中級經(jīng)濟師職稱。第三個詞,努力!多年來,我無論做任何事情,都會力求做到盡善盡美。經(jīng)理競聘演講稿范文 篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!此時,站在這屬于強者的舞臺聯(lián)社業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理競聘演講稿,我想用三個詞來概括此時的感受:第一個詞,感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,為我提供了這樣一個展示自我、挑選自我的機會。其五,加工廠的余料我們沒有能夠及時追回,沒有能夠了解加工廠的余料到底是良品還是不良品,也沒有能夠及時在下一個訂單中用掉。所以就有可能造成不能及時清單,從而延誤交期。產(chǎn)品的實際損耗是不明確的,沒有標(biāo)準(zhǔn)的,各種工藝的損耗都是不一樣的。所以這一塊我們做的很不到位,而這也是導(dǎo)致生產(chǎn)計劃無法實施的原因之一。其三就是我們對物料的來料狀態(tài)沒有能很好的掌握,物料什么時候能采購回來是采購部說了算的。生產(chǎn)部領(lǐng)料有時沒有按單領(lǐng)料,單據(jù)也沒能其時交,并且有很多單據(jù)不及全;訂單清單后剩余物料沒能及時退回倉庫。我想這是我們在座所有人都不愿看到的。而這樣根本無法做出生產(chǎn)計劃,就是要做也是很被動的,更嚴(yán)重的后果是導(dǎo)致客戶的交期無法得到保障。也就是沒有生產(chǎn)計劃,設(shè)備的能力這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是不齊全的。首先做為pmc部門,我們對現(xiàn)場生產(chǎn)能力把撐程度很弱。一個部門的強弱,不是主管能力的強弱,而是所有下屬工作的強弱。但關(guān)鍵的問題是,如此發(fā)展下去,你將有永遠(yuǎn)有忙不完的事,下屬永遠(yuǎn)做那些你認(rèn)為可以做好的事。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,理由也很充分。作為一個主管,培養(yǎng)下屬是一項基本的,重要的工作。而要提高你的管理能力,需要不斷的反思你的日常工作,用你的腦袋時常去回顧你的工作,總結(jié)你的工作。3:學(xué)習(xí)能力,因為你只有不停的學(xué)習(xí),你才能更好的、更快的進步,才能跟上趕上社會的發(fā)展,人與人之間的競爭,不是你過去的能力怎樣,現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學(xué)習(xí)怎樣,現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是你未來競爭的根本。實務(wù)工作。成立pmc部門,就是為了有效協(xié)調(diào)、控制工廠或企業(yè)在形成一定規(guī)模之后出現(xiàn)物流和信息流日益復(fù)雜的局面。生產(chǎn)管理部門就好比是機場的控制塔,負(fù)責(zé)對所有飛機的起降進行計劃,及時發(fā)出指令,并確認(rèn)飛機的飛行狀況,必要時還需要進行計劃的更改和跟進。多年的工作,使我深刻地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在,參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的價值,在工作競爭中不斷完善自己。我親歷了pmc部門走過的每一個腳步。一、個人的基本情況我叫xx,xx年8月來到本公司,在這將近3年半多的時間里,我從事過業(yè)務(wù)部的發(fā)貨員,從事過倉庫會計,從事過pmc物控員工作,不管是哪一種工作我都是非常認(rèn)真負(fù)責(zé),我想這是大家有目共睹的,經(jīng)過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質(zhì)得以提高。我根據(jù)自己的實際情況,決定競聘pmc總經(jīng)理助理職位。正文:經(jīng)理競聘演講稿經(jīng)理競聘演講稿范文 篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天,我站在這里做競聘演講,心情很激動,首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我、提高自我,公平競爭的機會,我將倍加珍惜。同時,我也真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵。下面是我的基本情況以及我對pmc助理工作的認(rèn)識、規(guī)劃設(shè)想,現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。在xx年底建議公司成立pmc部門,在xx年建議pmc部門人員分工按物料分工,并且在8月份根據(jù)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程建立了一套能慣穿全程的帳目,這套帳經(jīng)過這幾個月試用的感覺是越來越好,越來越來簡單。也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長,一天天正規(guī)起來,作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊伍中的一員而感到自豪。二、對pmc部門認(rèn)識及部門主管工作的認(rèn)識pmc部門,即生產(chǎn)管理部門。設(shè)想一下,一個繁忙的機場,沒有控制塔或者控制塔沒有權(quán)威性,情況會是怎樣的糟糕。而要作好一個pmc部門主管,需要注備以下幾點:1:首先需要掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,它體現(xiàn)在二個方面,其一、能直接指導(dǎo)你的下屬的實務(wù)工作,其二、能夠代理你下屬的39。2:溝通能力,它包括本部門內(nèi)的溝通,跨部門間的溝通,與上司與下屬之間的溝通,溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題。4:管理能力,管理能力是一項綜合能力,需要你的指揮能力,需要你的決斷能力,需要你的溝通協(xié)調(diào)能力,需要你的專業(yè)能力,也需要你的工作分配能力,等等。三、培養(yǎng)下屬的能力。不管你所領(lǐng)導(dǎo)的單位有多大,你要牢記你所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個整體,要用團隊的力量解決問題。交給下屬做,要跟他講,講的時候還不一定明白,需要重復(fù),然后還要復(fù)核,與其如此,還不如自己做來得快。讓下屬會做事,能做事,教會下屬做事,是主管的重要職責(zé)。綿羊可以領(lǐng)導(dǎo)一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊,作為主管,重要職責(zé)就是要將下屬訓(xùn)練成獅子,而不需要將自己變成獅子四、pmc部待提升空間的部份由于我們公司成立pmc部門時間不長,還有很多地方是有待提升的。生產(chǎn)線規(guī)劃時我們是沒有參予的。包裝組人員的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)進度,我們都是不了解的。而客戶的交期無法得到保障就有可能下次不到我們這兒來下訂單,而長此以往下去,我們公司將不會是生意越來越好,而是越來越差。其二,就是我們對生產(chǎn)的控制力度還不夠。所領(lǐng)物料與做出的成品及剩余數(shù)對不上數(shù),也沒有過多的去追問。我們沒有能夠很好的去跟蹤去督促。其四,我們請購物料的時候,拋數(shù)是估計的出來的。但是不同的工藝,不同的產(chǎn)品,它們的損耗差距到底有多大呢?我們沒能統(tǒng)計出一個標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)來作為參考,而是憑我們的大腦來估計的。也有可能造成產(chǎn)品積壓,甚至報廢,給公司帶來經(jīng)濟上的損失。有時訂單都完成很久了加工廠竟然還有良品送回,而后面也許沒有訂單了,也許有訂單在用此物料,但是已請購回來了,所以這也是造成庫存多出來的其中一個原因。第二個詞,責(zé)任!營業(yè)室經(jīng)理這個職務(wù)不是權(quán)利和榮譽的象征,而是一份沉甸甸的責(zé)任,今天我正是為了責(zé)任而來。今天,還是這一信念激勵著我,義無返顧地走上了講臺。我于XX年畢業(yè)于XX學(xué)校,同年參加工作,XX年至XX年從事XX工作。XX年至XX年從事XX工作。今后我將繼往開來,努力工作,爭取以更好的工作成績回報各位的支持和厚愛。身為黨員的我,工作之余總是學(xué)習(xí)一些黨的文件,并認(rèn)真研讀十七大報告,不斷提高自己的政治覺悟,能夠在思想上與黨中央保持高度一致。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí),本份做人,踏實做事。自從參加工作的那一天,我就深深地喜歡上了銀行工作。“干一行就要愛一行,愛一行就要專一行”,這是我一貫的工作原則。我喜歡看一些銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理競聘稿書籍,喜歡了解一些先進的思想和工作理念,并針對我們銀行發(fā)展的實際情況,大膽探索,勇于創(chuàng)新,使得工作更加得心應(yīng)手。四年的大學(xué)學(xué)習(xí)使我掌握了扎實的專業(yè)知識,工作中我也沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機會,而是不斷的努力,不斷的提高。同時,我曾在多個工作崗位上工作過,不同的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我豐富的工作經(jīng)驗,使我對營業(yè)室的各項工作都比較熟悉,對如何做好營業(yè)室的`工作也有較為深刻的認(rèn)識。對上我能與上級領(lǐng)導(dǎo)較好地溝通和協(xié)調(diào),及時匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,對下我能約束員工,帶好隊伍。(加一個表現(xiàn)銀行正經(jīng)理級崗位競聘演講自己協(xié)調(diào)管理水平的事例)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,如果承蒙各位厚愛,讓我走上營業(yè)室經(jīng)理的工作崗位,我將緊緊圍各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,如果承蒙各位厚愛,讓我走上營業(yè)室經(jīng)理的工作崗位,我將緊緊圍繞提高效益這個目標(biāo),樹立以“客戶為中心”的理念,抓住“市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個重點,推行“目標(biāo)化、規(guī)范化、制度化”的管理,積極搞好營業(yè)室內(nèi)部管理,練好基本功,唱好重頭戲,走好關(guān)鍵棋。我將牢固樹立“效益第一”的理念,抓好抵押貸款代理資產(chǎn)工作,堅持到大小客戶齊抓,做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業(yè)務(wù),努力開發(fā)中間業(yè)務(wù)市場,開發(fā)結(jié)算大戶、代理和委托業(yè)務(wù)大戶的委托業(yè)務(wù)。要抓住有利時機,積極消化不良資產(chǎn)。第四、加強貸后管理,努力調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,自從當(dāng)年選擇成為一名銀行機構(gòu)的職工起,我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。如果我能有幸得到你們的信任,我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去,為我們銀行客戶經(jīng)理競聘稿范文銀行的快速發(fā)展而努力奮斗!謝謝大家!經(jīng)理競聘演講稿范文 篇3各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!首先作一個自我介紹,本人xxx,現(xiàn)年xx歲,在農(nóng)業(yè)銀行工作,大專文化,助理會計師。隨著xx加入世貿(mào)組織,對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復(fù)存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。一、競聘優(yōu)勢有著較強工作責(zé)任心和進取心。我總覺得作為年青人總該有點追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。我深刻懂得這一崗位的重要性。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,瞄準(zhǔn)目標(biāo)、不負(fù)眾望,確保任務(wù)實現(xiàn)。業(yè)務(wù)水平有待進一步提高,儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過,但我相信我有能力盡快適應(yīng)。二、目標(biāo)和任務(wù)這次競聘如果成功,我將進一步解放思想,帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),挖掘市場潛力,爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,開創(chuàng)分理處新局面,全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務(wù),將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。作一個帶頭人要有全局觀念,要從多方面考慮問題,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,在行黨委、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下,向目標(biāo)任務(wù)沖刺。管理對我來說是一個全新的課題,熟話說得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴(yán)格要求自己,吃苦在前,享受在后。以績效考核為動力,充分調(diào)動員工的積極性。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系,獻計獻策,建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò),捕捉每條信息。挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,尋找新的增長點。因此,要在挖掘客戶源上狠下功失,確保任務(wù)的實現(xiàn)。目前,信用社的結(jié)算功能相對比較滯后,不能適應(yīng)用戶的需求,而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。加強服務(wù)。要使第一位員工認(rèn)識這一點,促進服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展,增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,現(xiàn)代的銀行
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1