瓦房店市事業(yè)單位公開招聘人員-展示頁
2024-10-21 02:36本頁面
【正文】 信息；（三）受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查；（四）考試、考核；（五）身體檢查；（六）根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；（七）公示招聘結(jié)果（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需要的其他條件。第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)。第四條 公開招聘要堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。附件：表一：《瓦房店市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xls表二：《瓦房店市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.xls表三：《2012年瓦房店市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表》.xls咨詢電話：85615277瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局二〇一二年二月二十四日第二篇：事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定【發(fā)布單位】人事部 【發(fā)布文號(hào)】人事部令第6號(hào) 【發(fā)布日期】20051116 【生效日期】20060101 【失效日期】【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。八、紀(jì)律和監(jiān)督此次公開招聘工作，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督。七、公示和聘用經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，將通過本市政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？己说闹饕獌?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。符合條件“村官”報(bào)名時(shí)需提供服務(wù)期滿的相關(guān)證明材料。根據(jù)《大連市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”管理暫行辦法》規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加5分”（詳見大人發(fā)[2007]128號(hào)）。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員。筆試時(shí)間筆試時(shí)間為2012年4月7日9:00——11:00五、考試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為6:4。對(duì)筆試合格人員，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2比例確定面試人選，按1:2比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。試題全部為客觀性題，筆試時(shí)間為120分鐘，試題滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。（3）報(bào)考同一崗位要形成1：3競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。①報(bào)考應(yīng)聘人員，如有工作單位，要提供所在單位同意報(bào)考證明；沒有工作單位的，要由所在社區(qū)提供報(bào)考證明；居住農(nóng)村的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會(huì)出具報(bào)考證明（證明材料要說明有無參入“法輪功”等邪教組織活動(dòng)）。報(bào)名要求（1）報(bào)名采取誠信承諾制，報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位，并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2012年普通高等院校畢業(yè)生，請(qǐng)自行下載《2012年瓦房店市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表》（附表三），填寫完整并張貼照片后提交到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。報(bào)名程序（1）提交報(bào)名相關(guān)證件，包括：學(xué)歷學(xué)位證書、戶籍證明、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證書（留存以上證件的復(fù)印件）、二寸彩照四張。報(bào)名方式：采取持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法進(jìn)行。有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。其中專業(yè)技術(shù)崗位31個(gè)，管理崗位8個(gè)。第一篇：瓦房店市事業(yè)單位公開招聘人員瓦房店市事業(yè)單位公開招聘人員公告為了滿足我市事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、按照《瓦房店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局組織本市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位本次公開招聘共組織23家事業(yè)單位，招聘52人。二、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍、瓦房店市行政轄區(qū)及大連市行政區(qū)域內(nèi)戶籍；（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（三）具有良好的品行；（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具備崗位所需要的其他條件（詳見招聘工作人員計(jì)劃）。三、報(bào)名本次事業(yè)單位公開招聘工作人員，將在瓦房店電視臺(tái)、瓦房店市政府網(wǎng)站播發(fā)登載招聘信息。信息發(fā)布時(shí)間：2012年2月24日至2月29日?qǐng)?bào)名時(shí)間：2012年3月 1日——3月7日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：瓦市政府大樓232房間。（2）請(qǐng)考生自行下載《瓦房店市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（附表二），填寫完整并張貼照片后提交到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。（3）報(bào)考考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名人員應(yīng)于2012年3月15日至3月16日到報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（2）報(bào)名需提供兩份證明材料。②戶籍所在派出所出具有無違法行為證明。并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。四、考試內(nèi)容及方法筆試內(nèi)容本次事業(yè)單位公開招聘考試筆試科目為一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。筆試要求參加筆試考試時(shí)，必須持準(zhǔn)考證、身份證，缺少證件的考生不得參加考試，筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)考場(chǎng)，考生不得提前一小時(shí)交卷離開考場(chǎng)。如果筆試合格人員沒有達(dá)到1:2比例，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績(jī)達(dá)到60分面試分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員，成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員。凡在瓦房店市服務(wù)期滿3年內(nèi)的“村官”，在本次招聘考試中筆試成績(jī)加5分。六、考核和體檢考核和體檢工作由考試組織部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己撕细竦膽?yīng)聘人員要在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，在職的報(bào)考人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。對(duì)于在公開招聘工作中違反紀(jì)律、徇私舞弊或弄虛作假的人員，要追究責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)
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