【正文】 化建設規(guī)范、健康、長效地發(fā)展。結合開展舉報宣傳周、職務犯罪預防宣傳周活動，為機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校和社縣，送上廉政文化和法律服務。積極鼓勵黨員干警利用自身特長，參與社縣公益活動，履行黨員義務，為社縣服務。實行全院黨員干警定時到所在社縣報到，接受所在社縣監(jiān)督。每年根據(jù)反腐倡廉工作要求，由檢察長與分管領導，分管領導與各部門負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書；加強對執(zhí)行黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查，重點對績效考核、干警隊伍思想狀況、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和執(zhí)法辦案紀律進行動態(tài)監(jiān)督。組織干警利用電腦網(wǎng)絡進行黨紀條規(guī)的自我學習，增強干警拒腐防范的意識；堅持每年征訂《檢察日報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》《方圓》等反腐倡廉報刊雜志供全院干警進行學習，推動我院廉政文化進機關活動的深入開展。通過組織干警學習先進典型事跡材料和警示案例；觀看勤政廉政正面專題片和警示教育專題片；增強廉政勤政教育的針對性和實效性，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好院風院貌。典型導廉，增強廉政文化的感染力。院領導每年要對分管科室干警進行一次廉政談話談心；紀檢政工部門對新錄用人員、新提拔的院中層干部，要統(tǒng)一進行一次任前廉政談話；當干警在思想、工作中出現(xiàn)問題，有違法違紀苗頭時，院黨組要及時對其進行誡勉談話。談話促廉，增強廉政文化的預警力。教育倡廉，增強廉政文化的吸引力。三是強化自身建設，我院從班子建設入手，以“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想指導檢察工作，充分發(fā)揮領導示范作用，建成了一支素質高、能力強、作風正、員工信賴、朝氣蓬勃的領導班子。我院不斷建立健全活動的領導體制和工作機制，從四個方面出發(fā)形成合力：一是加強組織領導，成立了活動領導小組，做到了組織體系網(wǎng)絡化，崗位職責網(wǎng)格化。現(xiàn)將全年工作情況總結如下。第一篇：檢察院廉政文化進機關總結XXX人民檢察院“廉政文件進機關”活動總結為全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，大力加強廉政文化建設，促進我院黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。今年以來，我院結合實際，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本；以艱苦奮斗、勤政廉政為主題；以黨風廉政教育和檢察職業(yè)道德教育為重點；以培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，大力開展廉政文化進機關活動，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。一、加強組織領導，凝聚廉政合力開展廉政文化進機關活動，既是進一步加強廉政建設的有效載體，也是先進文化建設的一項重要內容。二是明確工作目標，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大干警提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導干警自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二、創(chuàng)建陣地，營造廉政文化氛圍根據(jù)自身優(yōu)勢和工作特點，精心創(chuàng)建了四個機關廉政文化建設陣地，力求打造具有檢察特色的機關廉政文化氛圍。將廉政勤政教育納入干警教育培訓計劃、支部學習計劃和黨組中心組學習計劃，采取以會代訓、上廉政黨課、編發(fā)《廉文薦讀》資料、創(chuàng)辦“紀檢文摘”專欄、設立“廉政書架”、在機關辦公場所張貼廉政文化警示標語，在黨員示范崗上制作“廉政格言”、組織機關干部職工開展廉政歌詠比賽、廉政知識競賽、廉政演講比賽等廉政文化主題活動，加強對干警進行廉政輪訓，在機關形成良好的廉政文化宣傳教育氛圍。堅持和完善談話制度，把談話教育作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措，全面實施任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預警促廉機制。院領導班子在年初和年末，要分別在全院干警大會上作一次勤政廉政承諾和述職述廉報告，以此增強廉政文化的預警力。充分發(fā)揮正反兩方面典型人物典型事例在廉政文化建設中的教育示范作用，增強廉政文化的感染力。媒體傳廉，增強廉政文化的滲透力。三、創(chuàng)新載體，推進機關廉政文化建設落實黨風廉政建設責任制。推行“八小時外”監(jiān)督進社縣活動。院紀檢監(jiān)察部門定期與各社縣進行聯(lián)系，通過走訪評議、投訴舉報、定期報告等方式，及時了解和掌握黨員干警“8小時外”的有關信息。開展“檢察長話預防”活動。擴大了廉政文化的影響面和輻射力。建立保障機制。紀檢監(jiān)察部門會同政工部門、機關黨總支具體負責廉政文化的建設、協(xié)調工作。建立“每周一次定期政治和業(yè)務學習、每月一次的警示教育、每季度一次黨課教育、每半年一次黨風廉政建設講評、每年兩次集中教育月活動”等5項廉政教育制度，加強日常組織與管理，并納入績效考核。建立以干警思想狀況分析制度、談話談心制度、提醒制度等預警機制，定期進行思