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求職面試常見問題及回答-展示頁

2024-10-21 02:28本頁面
  

【正文】 自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。面試問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”回答:如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)面試問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?;卮疬@個(gè)面試問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作?!泵嬖噯栴}十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊被卮穑簯?yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答?!泵嬖噯栴}十一:“與上級(jí)意見不一是,你將怎么辦?”回答:一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見??梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。面試問題八:“你為什么選擇我們公司?”回答:面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。面試問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”回答:不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”。不宜說太長(zhǎng)的座右銘。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。不宜說崇拜自己。面試問題四:“你最崇拜誰?”回答:最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該面試問題的主要原因。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。面試問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”回答:況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該面試問題的主要原因。條理要清晰,層次要分明。表述方式上盡量口語化。面試問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”回答:這是面試的必考題目。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型面試問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答回答和參考答案。第二篇:面試常見問題及回答面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。問題五:之前的公司不好嗎?為什么跳槽?回答:在之前的公司我工作很順利,同事之間的關(guān)系也很融洽,但我希望給自己更好的平臺(tái),更大的發(fā)展,這個(gè)貴公司有!問題六:你覺得你適合我們公司什么職位?在之前公司我從事的是市場(chǎng)經(jīng)理一職,對(duì)于市場(chǎng)這一塊有著深刻的認(rèn)識(shí)和了解,加上本身積累的一些人際關(guān)系和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),我相信我可以把市場(chǎng)經(jīng)理做好。問題三:公司偶爾會(huì)加班,你介意嗎?回答:其實(shí)只要我工作完成了,我肯定不需要加班,但是如果我工作沒有完成,加班就是我的工作責(zé)任,當(dāng)然我不喜歡無理的加班。問題一、你對(duì)于我們公司了解嗎?回答:貴公司是世界500強(qiáng),貴公司主營(yíng)房產(chǎn)等業(yè)務(wù),我只知道一個(gè)大概,希望可以到公司進(jìn)一步了解和發(fā)展公司的內(nèi)部文化。第一篇:求職面試常見問題及回答無論是剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人還是久經(jīng)職場(chǎng)的老人,求職面試總是一道坎,直接關(guān)系了能否拿到高薪資,高福利和高職位。我們盤點(diǎn)一下求職面試常見問題及回答,也許不全對(duì),也許你有更好的答案,這只是給大家一個(gè)建議。問題二、你覺得這個(gè)崗位最需要的是什么?回答:我個(gè)人覺得這個(gè)崗位最需要的是敢于挑戰(zhàn)和提高自我,當(dāng)然對(duì)于行業(yè)的了解是必不可少的。問題四:你覺得工作是什么?回答:工作最直接的就是體現(xiàn)自己的價(jià)值,最直觀的體現(xiàn)在金錢上,工作可以發(fā)揮我最大的潛能,讓我覺得有成就感,當(dāng)然他也是解決我個(gè)人生活問題和物質(zhì)需要的來源。求職面試過程中會(huì)碰到許多形形色色的面試官,因此求職者需要正確的了解自己,和做好準(zhǔn)確的判斷,烘托出自己的優(yōu)點(diǎn),盡量避開自己的缺點(diǎn)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些面試問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答面試問題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。事先最好以文字的形式寫好背熟。簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。面試問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”回答:業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該面試問題的主要原因。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。面試問題五:“你的座右銘是什么?”回答:座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念
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