【正文】 月以上人數(shù)為1089人，占目標(biāo)任務(wù)的55%，完成引導(dǎo)性培訓(xùn)545人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人。第二篇：社保所半年工作總結(jié)烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所2011年半年工作總結(jié)上半年，烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和社會(huì)各界的大力支持配合下，認(rèn)真貫徹全旗勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，堅(jiān)持以規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系為突破口，以推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)為動(dòng)力，突出抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等重點(diǎn)工作。面對(duì)全鎮(zhèn)所有的失業(yè)人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓(xùn)、監(jiān)察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應(yīng)急性強(qiáng)，政策性強(qiáng)，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。半年來(lái)，共受理分內(nèi)、分外舉報(bào)案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人。勞動(dòng)監(jiān)察工作。下半年為了做好此項(xiàng)工作，準(zhǔn)備采取以下兩項(xiàng)措施，其一是“典型引路，現(xiàn)身宣傳”，用去年 轉(zhuǎn)非進(jìn)職保的例子教育廣大群眾，使他們更加深入的認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)非的好處以及給他們帶來(lái)的實(shí)惠。就業(yè)轉(zhuǎn)非與去年的政策有所變動(dòng)，不能補(bǔ)繳工齡，只能按城鎮(zhèn)戶口繳納各種保險(xiǎn)，所以今年的“就業(yè)轉(zhuǎn)非”工作有點(diǎn)難度。“就業(yè)轉(zhuǎn)非”延續(xù)了去年新出臺(tái)的“轉(zhuǎn)非進(jìn)職保工作”，此項(xiàng)工作是為推進(jìn)二三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定職工就業(yè)。接收破產(chǎn)退休工人關(guān)系，按時(shí)發(fā)放這部分人的煤火費(fèi)、洗理費(fèi)及工資補(bǔ)支等工作。今年上半年發(fā)放“一老一小”社保卡341張。（一老一小316人社會(huì)化退休人員210人）社保卡的使用，實(shí)現(xiàn)了“持卡就醫(yī)，實(shí)時(shí)結(jié)算”，解決了原來(lái)手工報(bào)銷周期長(zhǎng)和占?jí)簜€(gè)人資金的問題，社?？ǖ氖褂煤屯茝V讓病人在看病結(jié)算方面更加順暢便捷。為促下崗失業(yè)人員再就業(yè)，為所有符合市區(qū)優(yōu)惠政策的失業(yè)人員全部辦理了自謀職業(yè)及彈性就業(yè)的手續(xù)，目前，享受市、區(qū)優(yōu)惠政策的 120人。發(fā)放失業(yè)金 ，為失業(yè)人員辦理醫(yī)藥報(bào)銷4545元。對(duì)該類人員實(shí)行每周定期詢問制度，實(shí)行就業(yè)跟蹤，建立檔案管理臺(tái)帳，同時(shí)錄入微機(jī)。每名協(xié)管員年推薦勞動(dòng)力就業(yè)不低于20人。就業(yè)是民生之本，解決群眾的就業(yè)，就是解決民生的根本問題。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓(xùn)班360人，目前正在小學(xué)開辦電腦中級(jí)培訓(xùn)班，這期班的完成，將超額完成全年培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。在培訓(xùn)工作上，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，根據(jù)市場(chǎng)用工需求，我們采取針對(duì)性培訓(xùn)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。截止到目前，我們已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)5089人，%。開展好此項(xiàng)工作將會(huì)解決人民群眾今后的養(yǎng)老問題，解決勞動(dòng)力的后顧之憂。其中從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力319人，%；從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力4489人，%；從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力3673人，%；富余勞動(dòng)力75人，%。第一篇：社保所半年工作總結(jié)__ 勞動(dòng)、社保2011年上半年工作 進(jìn)展情況及下一步工作初步思考在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協(xié)管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出工作特點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，以轉(zhuǎn)移就業(yè)和推薦就業(yè)為中心，以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以社會(huì)保障為主線開展工作，各項(xiàng)工作有序開展?，F(xiàn)匯報(bào)如下：一、全鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)概況：截止到目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動(dòng)力6456人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2100人。二、各項(xiàng)工作完成情況及工作中的一些做法城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作完成情況。在此項(xiàng)工作上，我們要求各村認(rèn)真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。并及時(shí)做好到齡參保人員養(yǎng)老金申請(qǐng)與發(fā)放工作，使新到齡人員及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金，此項(xiàng)工作深受百姓好評(píng)。辦班培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的就業(yè)本領(lǐng)，為勞動(dòng)力拓寬擇業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)工作始終作為社保所一項(xiàng)工作重點(diǎn)。做好農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記與推薦就業(yè)工作及城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。針對(duì)就業(yè)工作，我們采取五項(xiàng)措施：一是做好勞動(dòng)力情況調(diào)查摸底，對(duì)勞動(dòng)力情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；二是對(duì)于鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)我們采取定時(shí)下戶，并要求協(xié)管員負(fù)責(zé)本轄區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位信息的搜集。三是積極同空港工業(yè)區(qū)、林河工業(yè)區(qū)等勞務(wù)部門密切聯(lián)系，建立互動(dòng)就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)；四是同職介積極聯(lián)系，在我鎮(zhèn)舉辦招聘會(huì)，為勞動(dòng)者和用人單位搭建就業(yè)平臺(tái)，通過現(xiàn)場(chǎng)與用人單位進(jìn)行供需見面、洽談；五是加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。通過以上五種做法，截止到7月底，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)及轉(zhuǎn)移就業(yè)275人，完成全年指標(biāo)267人的103%；接收失業(yè)人員檔案124份，檔案轉(zhuǎn)出90份，完成全年指標(biāo)56人的161%；空崗信息采集1154個(gè)，職業(yè)指導(dǎo)446人次。辦理就業(yè)失業(yè)登記證180 份。城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療卡發(fā)放及社會(huì)化退休人員檔案接收工資補(bǔ)