【正文】 棉被、帆布、沙土等不燃或難燃材料覆蓋燃燒物或封閉孔洞的滅火方法叫(B)。A． 電離輻射 B． 噪聲 C． 振動17．火災(zāi)與爆炸事故發(fā)生的主要原因是，生產(chǎn)用火管理不善；生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程；生產(chǎn)場所有可燃蒸氣、氣體或粉塵而(A)；工藝布臵不合理；電器設(shè)備絕緣不良。A． 大型電器設(shè)備 B． 汽車 C． 鍋爐壓力容器15．職業(yè)危害因素就是生產(chǎn)勞動過程中，存在于(B)中的危害勞動者健康的因素。A． 監(jiān)護 B． 管理 C． 保護13．在鉆床、車床、銑床上作業(yè)時，嚴禁(B)。A． 檢查制度 B． 操作規(guī)程 C． 責(zé)任制11．生產(chǎn)經(jīng)營用人單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的(B)?！盇． 本企業(yè)工作 B． 本崗位工作 C． 本職工作9．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者(B)報告。A． 堅守 B． 保護 C． 撤離7．職工應(yīng)當(dāng)正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的(A)。這項權(quán)利也是保證職工(B)的前提條件。A． 勞動合同 B． 規(guī)章制度 C． 工傷保險4.《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等(A)勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A．6月9日 B． 6月19日 C．6月29日2．職業(yè)安全健康是現(xiàn)代企業(yè)安全管理國際通稱，是我國安全生產(chǎn)、勞動保護和(C)的統(tǒng)稱。（）重大事故隱患與重大危險源是引發(fā)重大事故的源頭，所以兩者的概念是等同的。（）職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。（）人身傷亡事故、因公傷亡事故、工傷事故三個用語是同一個概念，都是在生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡。（）國家頒布的《安全色》標(biāo)準(zhǔn)中，表示禁止、停止的顏色為黃色。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等；C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等四、判斷題（每題2分，共計20分）《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員的安全義務(wù)主要有四項：既遵章守規(guī)，服從管理；佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。職工有下列情形，不得認定為工傷和視同工傷。A、監(jiān)督權(quán)B、陳述權(quán)C、申辯權(quán)D、管理權(quán)不安全行為是指能造成事故的人為錯誤，下列哪些行為屬于人為錯誤的不安全行 為A、操作錯誤B、忽視安全、忽視警告C、使用無安全裝置設(shè)備D、手代替工具操作確認工傷是處理工傷保險待遇的前提，現(xiàn)行政策規(guī)定有情形應(yīng)認定為工傷。A、關(guān)于國家對從事特殊職危害作業(yè)管理的規(guī)定B、關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定。A、分類管理、綜合治理B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理三、多選題（每題2分，共計20分）以下屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是。A、濫用職權(quán)、玩忽職守B、專權(quán)C、越職D、徇私舞弊1職業(yè)病是指用人單位的勞動者在，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓B、該協(xié)議無效C、責(zé)令限期改正D、吊銷營業(yè)執(zhí)照1生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，但未造成重大事故，應(yīng)。A、2萬元以上的罰款B、2萬元以下的罰款C、5萬元以下的罰款D、l0萬元以下的罰款1生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的。A、5萬元以下的罰款B、2萬元以下的罰款C、2萬元以上的罰款1生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得安全使用證或者安全標(biāo)志的特種設(shè)備、危險物品的容器和運輸工具的，責(zé)令限期改正。A、責(zé)令限期整頓B、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓C、責(zé)令限期改正D、責(zé)令限期停產(chǎn)整頓1生產(chǎn)經(jīng)營單位違反新建、改建、擴建工程項目“三同時”的規(guī)定的，由行政執(zhí)法機關(guān)責(zé)令限期改正。A、五同時B、三不放過C、三同時D、四不放過1根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，單位和個人在生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理中的義務(wù)是不 得對事故的依法調(diào)查處理。A、標(biāo)準(zhǔn)B、組織保障C、準(zhǔn)則D、管理依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人在應(yīng)急救援中的職責(zé)是。A、企業(yè)負責(zé)人B、安全技術(shù)部門C、工會主席D、項目經(jīng)理在生產(chǎn)安全事故中受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，還依法有權(quán)。A、方針B、方向C、范圍D、關(guān)鍵《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的。A、加強勞動保護，改善勞動條件B、提高勞動報酬和福利待遇C、防止安全生產(chǎn)事故，保障勞動者安全健康D、創(chuàng)造勞動就業(yè)條件《安全生產(chǎn)法》是由中華人民共和國第九屆人民代表大會第二十八次會議于2000年6月29日通過，實施時間是。A、防止和減少B、控制C、預(yù)防D、降低《安全生產(chǎn)法》是綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的法律，它適用于，是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心。“三不傷害”指：、。從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)。安全生產(chǎn)工作“四到位”是指：、。第一篇：最新2011年“安康杯“知識競賽試題及答案唐 山 弘 也 水 泥 有 限 公 司2012年“安康杯“知識競賽試題姓名車間分數(shù)一、填空題（每題3分，共計30分）2012年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是、?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：“、的方針”。《勞動法》第56條規(guī)定，勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會依法組織職工參加本單位安全工作的和，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。新建、改建、擴建建設(shè)項目和“四新”（、）項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。二、單選題（，共計30分）實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，以生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。A、所有人員B、所有工作C、工廠和礦山企業(yè)D、所有生產(chǎn)經(jīng)營單位《中華人民共和國憲法》是安全生產(chǎn)法律體系框架的最高層次，其中第四十二條中是有關(guān)安全生產(chǎn)方面最高法律效力的規(guī)定。A、2002年12月31日B、2002年11月l日C、2003年1月1日“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)工作的。A、義務(wù)B、職責(zé)C、權(quán)利D、主要工作某企業(yè)沒有建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)生此問題涉及的失職者是。A、要求子女頂替工作B、獲得優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)C、向本單位提出賠償要求D、申請?zhí)崆巴诵萆a(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援體系是保證生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作順利實施的。A、安排清理打掃事故現(xiàn)場工作B、統(tǒng)計損失，處罰相關(guān)違章操作人員C、迅速采取有效措施組織搶救1事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)實事求是、尊重科學(xué)，依據(jù)的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。A、阻撓和干涉B、干擾和阻止C、阻撓和抵制D、干擾和阻止1對于生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的，未建立安全管理制度的，應(yīng)當(dāng)。逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)，并可以并處。逾期末改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并可以并處。對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。A、追究刑事責(zé)任B、給予教育批評和處分C、給予警告D、扣發(fā)獎金1對安全生產(chǎn)事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報是一種的犯罪行為。A、職業(yè)崗位上B、生產(chǎn)工作中C、勞動過程中D、職業(yè)活動中職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、。A、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度B、用人單位建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度C、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程D、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定有等幾個方面。C、關(guān)于職業(yè)病危害項目的申報制度的規(guī)定D、關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評價制度的規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)A、載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項；B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項預(yù)防事故的基本原則是A、事故可以預(yù)防B、防患于未然C、根除可能的事故原因D、全面處理的原則安全工作四個一樣的內(nèi)容是A、領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場一樣B、晚上和白天一樣C、簡單工作與復(fù)雜工作一樣D、不是工作負責(zé)人與工作負責(zé)人一樣生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員對安全生產(chǎn)監(jiān)督部門給予的處罰享有的權(quán)利是。A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；D、患職業(yè)病的；E、因工外出期間，因為工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的B、醉酒導(dǎo)致傷亡的C、自殘或者自殺的用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（）“安康杯”競賽的主要內(nèi)容是組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、安全生產(chǎn)周，開展“十個一”活動，群眾監(jiān)督，事故控制。（）設(shè)備維護的四項原則是整齊、清潔、潤滑、安全。（）特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的安全教育培訓(xùn)，不了解規(guī)章制度，因而發(fā)生重大傷亡事故 的，行為人不應(yīng)負法律責(zé)任，應(yīng)由發(fā)生事故的企業(yè)負有直接責(zé)任的負責(zé)人負法律責(zé)任。（）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，作業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)如實告之，不得隱瞞和欺騙。（）生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，但不得強制做從業(yè)人員佩戴和使用（）.第二篇：2010年安康杯知識競賽試題及答案2011年“安康杯”知識競賽安全試題及參考答案一、單項選擇題1．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于2002年（C）經(jīng)第九屆全國人大常委會第二十八次會議通過。A． 身體健康 B． 環(huán)境衛(wèi)生 C． 職業(yè)衛(wèi)生3．《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》從保護職工的勞動安全，維護職工勞動保護合法權(quán)益的角度，進一步具體規(guī)定了(A)一定要載明保障職工勞動安全防止職業(yè)危害和辦理工傷保險兩項法定事項。A． 如實告知 B． 無須告知 C． 可以告知，以使自己具備保護自己和他人所必須的知識與技能的權(quán)利。A．接受教育培訓(xùn) C．掌握知識與技能6．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后(C)作業(yè)場所。A． 職業(yè)病防護用品 B． 生產(chǎn)工具 C． 生產(chǎn)設(shè)施8．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握(C)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。A． 上級主管部門 B． 本單位負責(zé)人 C．上級安監(jiān)部門10．安全生產(chǎn)(C)是用人單位勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。A． 安全宣傳標(biāo)語 B． 安全警示標(biāo)志 C． 安全提示標(biāo)志 12．用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和(A)。A． 戴套袖 B． 戴手套 C． 戴護目鏡14．國家把(C)列為特殊設(shè)備，設(shè)臵專門機構(gòu)、制定專門規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)嚴格管理。A． 公共場所 B． 作業(yè)環(huán)境 C． 自然環(huán)境16．從安全方面來看，在(B)的干擾下，人們會感到煩躁，注意力不集中，反應(yīng)遲鈍，不僅影響工作效率，而且降低了對事故隱患的判斷處理能力。A． 通風(fēng)不良 B． 溫度偏高 C． 氣壓偏高 18．電氣起火時應(yīng)(A)后，才可用水撲救。A． 覆蓋法 B． 窒息法 C． 隔離法20．習(xí)慣性違章是指固守舊有的(A)和工作習(xí)慣，工作中違反有關(guān)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程、操作方法的行為。A． 每日一題、每日一問、每日一考 B． 每日一題、每周一問、每月一考 C． 每周一題、每周一問、每周一考22．人在操作中的失誤(或存在缺陷)是造成事故的(B)原因之一。A． 情景模擬訓(xùn)練 B． 實際操作訓(xùn)練 C． 預(yù)案文本訓(xùn)練 24．班組應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)、工種、作業(yè)環(huán)境等生產(chǎn)實際情況，按規(guī)定和需要配備足夠的、(A)的安全工器具和勞動防護用品，并按有關(guān)規(guī)定進行管理、使用、檢查和維修，不合格的要及時報修或更換。對班組成員工作行為要嚴格要求，及時糾正工人的每一個誤操作，(B)養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的工作習(xí)慣。A．口對口吹氣法 B．口對鼻呼吸氣法 C．口對鼻吹氣法 27．在急救中，如果傷員出現(xiàn)大出血或休克情況，則必須先進行止血和(A)不要因為忙于包扎而耽誤了搶救時間。A、職業(yè)崗位上 B、生產(chǎn)工作中C、勞動過程中 D、職業(yè)活動中29．生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，可處（B）元以下的罰款。如果不符合規(guī)定，應(yīng)督促他們改正。三是檢查機械設(shè)備，看是否處于良好狀態(tài)，如有故障則，應(yīng)及時檢修。A． 可能存在危險 B． 有危害存在 C． 危險程度32．安全技術(shù)知識的熟練并人性化的運用。但無論用什么方法，受教育者都要經(jīng)過(A)，反復(fù)糾正錯誤動作，逐漸領(lǐng)會和掌握正確的操作要領(lǐng)，才能不斷提高安全技能。因此，對物的不安全狀態(tài)的管理也是一件(A)性的工作。A． 精神緊張 B． 精神放松 C． 心理疲勞35．某企業(yè)沒有建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)生此問題涉及的失職者是(A)。A、標(biāo)準(zhǔn) B、組織保障 C、準(zhǔn)則 D、管理依據(jù)37．職業(yè)病防治法規(guī)定 A 依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。A．10 B．15 C．20 39．所有機器的危險部分，應(yīng)(C)來確保工作安全。