方針、目標(biāo)、指標(biāo)控制程序-展示頁
2024-10-21 02:13本頁面
【正文】 理方案的建立、實(shí)施和管理。g）必要時(shí)，目標(biāo)、指標(biāo)年度總結(jié)會(huì)議，可與管理評審會(huì)議合并進(jìn)行。f）總經(jīng)理應(yīng)在每年12月底或下年初召開會(huì)議，檢查和總結(jié)公司和各部門目標(biāo)、指標(biāo)完成情況，提出下一年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)。e）品質(zhì)部每月度檢查考核各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，形成監(jiān)督檢查報(bào)告，經(jīng)管理者代表審核后，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并全公司通報(bào)。c）經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可向相關(guān)方或公眾公開本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。、檢查和總結(jié)a）《公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全年度目標(biāo)和指標(biāo)》為受控文件，其控制和管理方法按《文件控制程序》有關(guān)條款的要求執(zhí)行。、指標(biāo)的評審和更改在公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、相關(guān)法律法規(guī)及其他要求、內(nèi)外界因素（包括市場、產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)等）發(fā)生變化時(shí)，均應(yīng)對目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行評審，評審工作可以隨時(shí)安排，也可以結(jié)合管理評審進(jìn)行。2）各有關(guān)職能部室應(yīng)根據(jù)《公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全年度目標(biāo)和指標(biāo)》，進(jìn)一步將其分解到適應(yīng)的層次上。、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo) ：a）目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)依據(jù)管理方針制定，與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針保持一致； b）目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)包括持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾，其中環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)包括污染預(yù)防的承諾，質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)包括滿足產(chǎn)品所需的內(nèi)容； c）應(yīng)考慮自身的重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)； d）應(yīng)考慮顧客和相關(guān)方的要求；e）環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營的可能性； f）目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)盡可能量化，以便于測量； g）目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)在各職能部室等層次上進(jìn)行展開；h）展開后的職能部室目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)能體現(xiàn)該部室在管理體系中職能分配情況。d）品質(zhì)部負(fù)責(zé)對全體員工進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的培訓(xùn)，以確保對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的充分理解。b）質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針應(yīng)形成文件，并付諸實(shí)施。當(dāng)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針更改時(shí)，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，形成文件后重新傳達(dá)到所有為公司或代表公司工作的人員。質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針應(yīng)確保： a）與公司的宗旨相適應(yīng)；b）適合于公司活動(dòng)、生產(chǎn)或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模，并適合于公司環(huán)境的影響、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；c）對滿足顧客及其他相關(guān)方的要求，持續(xù)改進(jìn)、污染預(yù)防和降低風(fēng)險(xiǎn)作出承諾； d）對遵守有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求作出承諾； e）提供建立和評審目標(biāo)和指標(biāo)的框架。、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，并負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)的批準(zhǔn)工作； ；，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查和考核質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)完成情況；、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，本部門目標(biāo)和指標(biāo)。第一篇：方針、目標(biāo)、指標(biāo)控制程序方針、目標(biāo)、指標(biāo)控制程序制定并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，為產(chǎn)品質(zhì)量的提高，環(huán)境污染和安全事故的預(yù)防以及管理體系的持續(xù)改進(jìn)作出貢獻(xiàn)，特制定本程序。適用于本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)的制定、更改和實(shí)施。、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針 、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的制定總經(jīng)理應(yīng)以提高質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全水平為目的，針對公司實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)目紤]相關(guān)方的要求，制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針并形成文件。、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的評審和更改每次管理評審均需對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針進(jìn)行評價(jià)，確保其適宜性。、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的管理和貫徹 a）方針的制定、評審、修訂，均需征求員工的意見。c）通過文件分發(fā)、會(huì)議、交流、張貼、宣傳欄宣傳等方式向所有為公司工作或代表公司工作的人員宣貫質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。e）以適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ鐝堎N、建立宣傳欄或牌）向公眾公開質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，并保證相關(guān)方能夠獲得質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。1）每年年底或下一年初，品質(zhì)部應(yīng)根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的要求，在
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