【正文】 95年我到外地考察時，發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)肉雞是條不錯的致富路子。其實，大伙兒也不是不想富，只是因為常年守家在地，眼界放不開，沒有致富思路，需要有人給帶個頭。十多年來，在帶領(lǐng)群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實實地邁出了“三大步”，使曲家這個曾經(jīng)又弱又窮的落后村發(fā)生了翻天覆地的變化。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應(yīng)該擔(dān)起這個重任。當(dāng)時，我正在經(jīng)商，生意挺紅火，在鄉(xiāng)里也算小有名氣，村民們對我評價也不錯。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產(chǎn)發(fā)展停滯不前。第三篇：村黨組織書記典型材料致富路上邁出“三大步”寶甸鄉(xiāng)黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會主任劉國福我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。了解掌握本村群眾的思想動態(tài)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞哪贻p后備干部和入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。檢查村支部的工作計劃、決議和執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的問題，廈時向黨員大會和上級黨組織報告工作。負責(zé)召開村支委會和村支部黨員大會，認真?zhèn)鬟_貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決定、指示。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和村集體經(jīng)濟加快發(fā)展。在充分聽取民意的基礎(chǔ)上，從村民最迫切的事情做起，辦好事、做實事，解民憂、聚民心，切實解決好“行路難”、“吃水難”、“致富難”、“上學(xué)難”等問題。在吃透縣情、鄉(xiāng)情、村情的基礎(chǔ)上，立足所在村資源、區(qū)位、勞力等優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動不同類型村實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為書記融入農(nóng)村工作的平臺、加強組織建設(shè)的載體和推進科學(xué)發(fā)展的抓手，組織書記廣泛調(diào)研、深入實際做好公開承諾工作，加大公開承諾工作督導(dǎo)力度，對落實難度較大、涉及復(fù)雜問題的承諾事項，給予必要支持，確保承諾工作不走過場。把加強村級組織建設(shè)作為一項重要工作任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷完善工作制度、加強班子建設(shè)、提高黨員干部素質(zhì)，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。三是給力實干，作用發(fā)揮突出實效化。四是完善正常退出機制。三是實行一票否決機制。二是健全年度考核機制。一是健全考評機制。專門印發(fā)了書記《工作日志》，要求書記根據(jù)工作情況每天記好《工作日志》和《民情日記》，縣選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月、市選派辦每季度抽查一次，檢查情況納入考核內(nèi)容。工作例會制度，指導(dǎo)各縣選派辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次以上工作例會，加強工作指導(dǎo)，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題；考勤和請銷假制度，書記吃住在村，工作日內(nèi)因病因事請假3天以內(nèi)（含3天）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，其他情況經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報請縣選派辦批準(zhǔn)，市直下派書記請假報市選派辦批準(zhǔn)；培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，縣選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年度對書記至少培訓(xùn)一次，時間不少于3天，經(jīng)費由本級財政解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，制定村級組織建設(shè)、村級經(jīng)濟發(fā)展、村級文明建設(shè)等方面的工作量化目標(biāo)，報經(jīng)縣組織部審核同意后，報市選派辦備案，并一定范圍公示接受群眾監(jiān)督。內(nèi)容包括第一書記情況和所駐村的基本情況，任期目標(biāo)、年度工作計劃以及完成情況，日?？记谇闆r，季度工作匯報以及年度考核和民主評議情況等。一是健全制度，日常管理突出精細化。第一篇：村黨組織書記工作成效大全彭畈村村書記扎實開展工作初見成效2011年3月份，上級精心組織安排一批干部駐村督辦工作。工作開展半年多，縣委組織部著重抓住選派、管理、激勵、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持統(tǒng)籌選派定目標(biāo)，精細管理激活力，推動工作求實效，實現(xiàn)駐村任職工作與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有機融合，促進了農(nóng)村加快科學(xué)發(fā)展。一是建立任職檔案管理制度。二是實行目標(biāo)責(zé)任管理制度。三是健全日常管理制度。四是完善日常記錄制度。二是完善機制，考核獎懲突出規(guī)范化。實行試用期考核，一般以上崗半年為試用期，期滿經(jīng)考察合格的繼續(xù)任職，不合格的免去書記職務(wù)，回原單位工作；實行半年考評，每半年對選派的村黨組織書記進行一次全面考評，檢查任務(wù)完成、作風(fēng)紀(jì)律、處理問題能力、群眾反映等情況；實行定期述職，在半年總結(jié)和年度工作考核時，組織村書記向所駐村的全體黨員和群眾代表述職，接受群眾評議，評議結(jié)果計入個人檔案。將書記單列出來專門進行年度考核，優(yōu)秀等次不占單位人員基數(shù)；實行考核責(zé)任制，市、縣組織部專門制定《書記考核工作方案》，抽調(diào)專人組成考核小組，按照第一書記述職、民主評議、個別談話、實地查看、量化打分、綜合評定的程序?qū)x派干部進行考核，評出等次存入檔案。書記所駐村計劃生育、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)工作被一票否決的，當(dāng)年不能參與上級黨政部門組織的各項評先活動，年度考核不評為“優(yōu)秀”等次。結(jié)合定期述職和考評，對群眾評議不合格、完不成工作目標(biāo)任務(wù)或不能適應(yīng)農(nóng)村工作、主動要求的村黨組織書記，免職調(diào)整回原單位工作。一是推進基層組織建設(shè)。二是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是加快富民強村步伐。四是切實解難題辦好事。書記所在村的各項工作已初顯成效：農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進一步改善，修通村組串戶道路，建提水泵站，整險加固小水庫，建蓄排水閘，改擴大山塘，新建沼氣池，其中建一口大型沼氣池并配建公廁，大力推廣太陽能建設(shè)，組組接通自來水，實現(xiàn)戶戶用上清潔能源、家家安上太陽能、人人喝上安全飲