【正文】 壹 年。其間的交通費(fèi)由甲方給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。甲方工程項(xiàng)目由乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，須另行簽訂協(xié)議并支付相關(guān)責(zé)任報(bào)酬，乙方承擔(dān)工程項(xiàng)目的相關(guān)責(zé)任。十四、附則，甲方需要乙方注冊(cè)證書參與工程項(xiàng)目投標(biāo)和項(xiàng)目管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)征得乙方同意，須另行簽訂相關(guān)協(xié)議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。十二、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。3）甲方在注冊(cè)（變更）成功公告后不按合同約定支付報(bào)酬及交付建造師注冊(cè)印章，視為違約。其他違約責(zé)任（1）由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：1）資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來(lái)為止。在任何情況下，提前解除聘用合同；甲方應(yīng)在20日內(nèi)給乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊(cè)證明手續(xù)，返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，方便乙方辦理變更的手續(xù)，不得無(wú)故刁難。因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。（1）經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同；（2）經(jīng)甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同；（3）甲方不按期支付兼職顧問(wèn)工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應(yīng)支付違約金的。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起15日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)乙方辦理解除聘用合同與變更調(diào)出手續(xù)。4．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：（1）在國(guó)家規(guī)定的續(xù)期注冊(cè)期間；應(yīng)由甲方為乙方辦理續(xù)期注冊(cè)的（2）乙方為甲方工作因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同）。3．有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方在甲方申請(qǐng)注冊(cè)期內(nèi)不積極配合甲方注冊(cè)的；（2）乙方在甲方申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢期內(nèi)不積極配合甲方的；（3）乙方提供的申請(qǐng)注冊(cè)、資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢所須學(xué)歷、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補(bǔ)救措施仍然不合格的；（4）乙方以甲方名義私自承接施工項(xiàng)目，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（5）乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)及崗位職責(zé)的。（3）甲方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功，且支付兼職顧問(wèn)工資后。2．有下列情況之一的，兼職顧問(wèn)聘用合同自行終止：（1）聘用兼職顧問(wèn)合同期滿；（2）乙方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功。一方要求變更或解除時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。執(zhí)業(yè)印章由乙方自己保管。及時(shí)提醒甲方支付聘用工資，乙方及時(shí)提供銀行帳號(hào)。甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、學(xué)歷文憑等證明材料的。甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門的檢查時(shí)有權(quán)使用乙方相關(guān)證件，在使用結(jié)束后七日內(nèi)歸還乙方提供的證件。簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。注冊(cè)期間用到資格證書以及的相關(guān)證件等應(yīng)在注冊(cè)成功后（10工作日內(nèi)）及時(shí)交還乙方本人保管，建造師執(zhí)業(yè)印章應(yīng)在下發(fā)后（10工作日內(nèi)）及時(shí)交還乙方本人保管。合同期間，甲方承擔(dān)乙方每年的繼續(xù)教育相關(guān)費(fèi)用，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。六、甲方權(quán)利與義務(wù)合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊(cè)證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢。五、聘用兼職顧問(wèn)工資及支付方式甲方同意每年支付乙方兼職顧問(wèn)工資元整（稅后）。乙方受聘兼職期間，人事關(guān)系由自行管理。年三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：承擔(dān)甲方企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢，任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度、不參與甲方的項(xiàng)目施工管理工作。二、合同期限合同期限：自年月日起至年月日止；為期年零天。第一篇：建造師兼職聘用合同建造師兼職顧問(wèn)聘任合同甲方（聘用單位)單位名稱：法定代表人或委托人：乙方(受聘人)姓名：性別：身份證號(hào)：甲方公司因發(fā)展需要，就乙方擁有的建造師資格證書注冊(cè)在甲方單位，本著自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱建造師資格兼職顧問(wèn)，并將資格證書注冊(cè)在甲方單位，需聘任乙方專業(yè)級(jí)執(zhí)業(yè)資格建造師。其中：年月日至年月日為初始或變更注冊(cè)申請(qǐng)期，在此期內(nèi)甲方不給付乙方兼職顧問(wèn)報(bào)酬。四、人事關(guān)系管理乙方不納入甲方企事業(yè)編制。任何情況下甲方不承擔(dān)乙方的人事關(guān)系。甲方確認(rèn)乙方相關(guān)資格證書滿足要求并簽訂合同后支付乙方元的聘用工資預(yù)付款，簽訂合同90個(gè)工作日內(nèi)，支付給乙方兼職顧問(wèn)工資余款人民幣（稅后）。免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)向乙方支付兼職顧問(wèn)工資。非乙方原因超過(guò)約定申請(qǐng)注冊(cè)期限而最終未注冊(cè)成功導(dǎo)致合同解除，甲方有義務(wù)支付兼職顧問(wèn)工資為每月元人民幣。七、乙方權(quán)利與義務(wù)雙方簽定合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供有關(guān)建造師注冊(cè)所需要的相關(guān)材料【建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書原件、學(xué)歷證書原件、身份證掃描件、5張一寸彩色相片等】。乙方有義務(wù)及時(shí)（5個(gè)工作日）向甲方提供相關(guān)證件，如需乙方到單位涉及到的差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料、若乙方原因?qū)е录追阶?cè)不成功時(shí)；則應(yīng)退還甲方支付的預(yù)付工資元人民幣，如果已經(jīng)全額收到兼職工資的，應(yīng)全額退還甲方已支付的所有兼職工資。八、證書及印章的保管完成注冊(cè)后，乙方同意將《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》交由甲方管理，甲方應(yīng)妥善加以保管。九、合同的變更、終止和解除1．兼職顧問(wèn)聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。如雙方未能協(xié)商一致，則原合同效力不變（協(xié)商期不得超過(guò)30天）。且退還兼職顧問(wèn)預(yù)付工資后。依據(jù)上述條款自行解除聘用合同的，乙方應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系，甲方應(yīng)退還乙方相關(guān)證件并辦理調(diào)出所需的一切手續(xù)。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。5．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以通知甲方：（1）甲方不履行聘用合同約定承擔(dān)義務(wù)，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；（2）甲方不按期支付乙方兼職顧問(wèn)工資；不按期歸還乙方相關(guān)證件及執(zhí)業(yè)印章的；（3）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。十、違反和解除合同的責(zé)任聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致本合同解除，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)向非違約方支付違約金人民幣貳萬(wàn)元整。屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位兼職工作時(shí)間，支付兼職顧問(wèn)工資。支付兼職顧問(wèn)工資的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方單位的工作期限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算，年兼職顧問(wèn)工資除以12個(gè)月或者除以365天。還應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹佰元人民幣補(bǔ)償金，按累計(jì)天數(shù)計(jì)算。2）若因甲方原因?qū)е沦Y格證吊銷，甲方賠付乙方萬(wàn)元整，畢業(yè)證書原件丟失，賠付萬(wàn)元整。十一、續(xù)聘聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)人事部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。十三、其他本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。本合同簽署日期以最終簽訂的日期為準(zhǔn)。甲方將給予乙方一定的政策性責(zé)任工資補(bǔ)助