【正文】 以改革為動力，不斷提高依法決策、依法管理。鑒于新形勢下我國社會組織形式、經(jīng)濟成分、就業(yè)方式和生活方式等已呈現(xiàn)多元化的趨勢，以及企業(yè)正面臨著復(fù)雜多變的外部環(huán)境和錯綜復(fù)雜的各種利益關(guān)系的實際，我們通過實踐深刻地意識到：要提高單位在市場經(jīng)濟中的應(yīng)變應(yīng)對能力，要能更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，僅靠經(jīng)濟手段和行政手段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須依靠和充分運用法律手段這一銳利的武器。對員工提出的合理化建議和意見高度重視，做到抓緊落實、及時整改。進(jìn)一步完善了民主決策、民主監(jiān)督的體制和運行機制。根據(jù)“精簡高效”的原則，我們進(jìn)一步調(diào)整了組織機構(gòu)，明確了各系統(tǒng)部、子公司及其經(jīng)營者的責(zé)、權(quán)、利，同時理順了與公司總部的關(guān)系。通過建章立制，來加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的民主集中制建設(shè)。加強法制宣傳教育的同時，積極通過開展深入細(xì)致的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，通過組織豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，寓教于樂，陶冶員工的情操，不斷增強了全員抵制各種錯誤思想侵蝕的“免疫力”。廣泛開展了群眾性的學(xué)法用法自我教育活動。對一線員工，則將法律法規(guī)教育內(nèi)容納入崗位培訓(xùn)課程，把考核結(jié)果作為上崗的必要依據(jù)。充分利用安全生產(chǎn)例會、科務(wù)會、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、班前會等，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話、觀看法制錄像片。層層召開了“普法”學(xué)習(xí)教育動員會，認(rèn)真抓好思想發(fā)動，并利用廣播、視頻、網(wǎng)絡(luò)、宣傳版報、橫幅等宣傳陣地進(jìn)行引導(dǎo)，提高全員的思想認(rèn)識，增強做好依法治企工作的責(zé)任感和自覺性。同時，注重建立健全依法治企工作的各類臺帳，形成職責(zé)明確、企務(wù)暢通、富有成效的依法治企工作運行機制。把依法治企工作納入了綜合管理和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)中，又把目標(biāo)分解到具體崗位，作為考核工作實績的一項重要內(nèi)容。根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作的實際，制定具體的《依法治企工作計劃》和《“普法”實施計劃》，并把主要精力放在狠抓落實上。公司黨委還進(jìn)一步的明確：各單位的“一把手”，是本單位抓依法治企工作的“第一責(zé)任人”，要切實做到盡職盡責(zé)。加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做到組織落實。依法治企，是集團公司宣貫黨的十八大四中全會精神，貫徹依法治國基本方略的必然要求，是加強企業(yè)法制建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高效能，實現(xiàn)企業(yè)健康、有序、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的有效保障。第三篇：依法治企學(xué)習(xí)心得體會依法治企學(xué)習(xí)心得黨的十八屆四中全會是在我國全面建成小康社會進(jìn)入決定性階段、改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議，具有里程碑意義。另外，通過這次活動和學(xué)習(xí)，深感自己在這方面的不足，相信我廠絕大部分人都有這樣的感覺。其次，通過這次活動和學(xué)習(xí)，使我自己的法律知識得到了進(jìn)一步充實，對一些枯燥的法律條文有了比較深層次的理解，法治理念得到了進(jìn)一步提升，依法經(jīng)營、依法辦事、依法管理的意識有了較大的提高。目前，我廠正處于拆遷舊小機組、建設(shè)新大機組的關(guān)鍵時期，一些歷史遺留問題、資產(chǎn)處置問題、勞資糾紛問題、人員安置問題等都需要依照法律法規(guī)妥善解決，如果我們的有關(guān)承辦部門和人員不懂法、不知法、不守法、不按法辦理和處置，將會給企業(yè)和個人組成不必要的麻煩和損失。隨著我國法律法規(guī)體系的日益健全，社會法制環(huán)境不斷完善，全民法制意識不斷增強，社會監(jiān)督更加公開透明，對企業(yè)依法經(jīng)營、照章辦事的要求不斷提高；同時，依法治企作為依法治國的重要組成部分，已經(jīng)成為黨和政府管理企業(yè)的基本方針。法治是人類文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志，是維護(hù)社會公平和正義的重要手段。第二篇：“依法治企”學(xué)習(xí)心得體會今年9月份以來，廠黨委為進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，促進(jìn)我廠和諧企業(yè)建設(shè)，推動我廠又好又快發(fā)展，根據(jù)gdjthbgs黨組要求，結(jié)合我廠實際情況，在全廠范圍內(nèi)開展了依法治企專題宣傳教育活動。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、守法、用法；其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導(dǎo)一言九鼎的作風(fēng)，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內(nèi)運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權(quán)。在重大決策前，認(rèn)真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學(xué)，尊重專家、學(xué)者的意見。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。一是決策立項要科學(xué)。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設(shè)計的國家思路。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀(jì)守法的模范。三、堅持依法辦事，促進(jìn)決策法制化。創(chuàng)新的重點在于推動企業(yè)依法經(jīng)營、管理的進(jìn)程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。在做到五個帶頭的同時，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。依法治企，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個帶頭”:帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實四中全會精神；帶頭學(xué)法、用法、依法行政；帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，做到言行一致、令行禁止；帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，守住“底線”,不越“紅線”。第一篇：學(xué)習(xí)依法治企心得體會作為從事生產(chǎn)經(jīng)營的國有基層企業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，這樣才可取得實效。一、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高依法治企的能力 國企既是法律法規(guī)的重要實施者，也是法治社會的建設(shè)者，必須在依法治國中樹形象、做表率，對外依法經(jīng)營，對內(nèi)依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實法治社會基礎(chǔ)。帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，做表率、做示范。二、堅持與時俱進(jìn)，實現(xiàn)依法與創(chuàng)新相結(jié)合。面對依法治企與創(chuàng)新發(fā)展的新課題，我們要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新觀念和思維，深刻理解依法與創(chuàng)新的內(nèi)涵，理清依法基礎(chǔ)上創(chuàng)新的思路，做到“創(chuàng)新理念科學(xué)，創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新手段可行，創(chuàng)新目標(biāo)現(xiàn)實”.“創(chuàng)新理念科學(xué)”,就是要遵循社會前進(jìn)的必然規(guī)律，敢于對原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實踐中不斷改進(jìn)、完善；“創(chuàng)新基礎(chǔ)扎實”,就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的運用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康、快速發(fā)展；“創(chuàng)新方式可行”,就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機制，創(chuàng)新依法經(jīng)營形式，創(chuàng)新依法保護(hù)方式，創(chuàng)新依法維權(quán)手段；“創(chuàng)新目標(biāo)現(xiàn)實”,就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢，盡可能的規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，最大程度的提高效率、增加效益。法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。要強化企業(yè)科學(xué)管理，依法管理企業(yè)的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學(xué)化、法制化的軌道。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學(xué)、依據(jù)可靠、實際可行。始終堅持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實珍惜民力。三是組織專家學(xué)者論證，實現(xiàn)決策科學(xué)化。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。四、堅持依法經(jīng)營，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險。通過這一段時期的活動和學(xué)習(xí)，我有如下體會：首先，我認(rèn)為，這次活動開展的非常好非常及時，在我廠現(xiàn)在處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期開展這一活動很重要也很必要。xx指出，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，是講究民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧共處的社會。依法治企關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，建立防范風(fēng)險的依法治理機制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必經(jīng)途徑，是21世紀(jì)企業(yè)管理的必然選擇。所以，這次活動不論是對于我們廠的改革發(fā)展、前途命運，還是對于我們廠的每一位員工來說都是一次至關(guān)重要的活動。我現(xiàn)在在jxgslsxmb，除協(xié)助jl干好生產(chǎn)工作外，主要負(fù)責(zé)xmb的黨工工作，我們項目部現(xiàn)有43名員工，其中女員工一名，黨員5名，承攬著gdlsdcts設(shè)備和廠前區(qū)水暖電等設(shè)備的維修任務(wù)，大家出門在外，安全是頭等大事，這其中就包括不違法不違規(guī)，我們利用各種場合，采取各種方式，經(jīng)常教育大家，在廠要做好工人，在社會要做好公民，兩年來，大家精誠團結(jié)，互相幫助，憑借科學(xué)合理的管理方法和過硬的技術(shù)本領(lǐng)圓滿完成了各項檢修和維護(hù)任務(wù)，得到了ld領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的好評和認(rèn)可。所以希望我廠多開展這方面的學(xué)習(xí)活動，并使其常態(tài)化，采取措施促進(jìn)大家自覺學(xué)習(xí)法律、自覺依法決策、自覺依法經(jīng)營、自覺依法辦事、自覺依法管理，為我廠的發(fā)展走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道打下堅實的基礎(chǔ)。全會的核心就是依法治國，依法治國是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質(zhì)要求，是實現(xiàn)十八大提出兩個百年奮斗目標(biāo)和完成十八屆三中全會全面深化改革頂層設(shè)計的法律保障，是維護(hù)改革發(fā)展成果，實現(xiàn)社會公平正義，確保國家長治久安的根本需要。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，努力完善依法治企工作運行體制和機制。公司應(yīng)依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，同時下設(shè)了依法治企辦公室，負(fù)責(zé)處理日常具體的事務(wù)性工作；又在公司下屬的所有單位建立了依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨政工團齊抓共管、分工合作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作網(wǎng)絡(luò)。層層規(guī)劃，認(rèn)真做到計劃落實。明確目標(biāo)，認(rèn)真做到責(zé)任落實。通過定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組例會、聯(lián)絡(luò)員會議針對不同問題，進(jìn)行深入調(diào)研和綜合分析后實施點面結(jié)合、分類指導(dǎo)。二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，努力強化全員法制觀念和知法、懂法、守法的整體水平。區(qū)別對象，抓好學(xué)法培訓(xùn)。班長以上和管理人員是法制教育的重點，我們及時發(fā)放了普法學(xué)習(xí)書籍和資料，相繼聘請專家教授和法律工作者來作依法治企專題報告、講授法律法規(guī)課，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容有重點、有針對性，除學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《治安管理條例》等法律法規(guī)外，突出重點地學(xué)習(xí)了《勞動法》、《合同法》、《稅法》等與企業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)，并組織考試。舉辦有獎法制知識答題競賽；組織演講會、座談會聯(lián)系實際地談?wù)J識、談看法，互相交流學(xué)習(xí)體會等等，不斷提高了全員的法律意識和法律知識水平。三、建章立制，狠抓規(guī)范，努力把生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作納入民主化、法制化、制度化和科學(xué)化的軌道。在公司投資發(fā)展、資產(chǎn)重組、干部選派、改革方案等重大問題上，始終堅持集體討論決定、堅持防止和杜絕個人決定重大問題，避免了決策風(fēng)險和失誤。根據(jù)國家頒發(fā)的各相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對原有的管理制度和管理標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了修改審定，使公司內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)和管理制度更趨完善，更加符合現(xiàn)行法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，使全公司各個環(huán)節(jié)的工作都能較好地做到了有法可依、有章可循，從而有力地促進(jìn)了公司的企業(yè)管理水平不斷躍上新臺階。讓員工代表參與公司重大問題的研究，參與干部競爭上崗考評和效能監(jiān)察，對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督；加強群眾對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力度，拉近干部和員工的距離，密切干群關(guān)系，激勵員工的積極性。四、依法經(jīng)營，依法管理，努力運用法律武器提升應(yīng)變應(yīng)對能力和維護(hù)公司的合法益。成立“法律事務(wù)（法制）辦公室”，聘用資深律師擔(dān)任法律顧問，為單位重大決策提供強有力的法律依據(jù)；參與重大項目（合同）的談判、簽約；辦理訴訟和非訴訟案件等等，在規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟合同、協(xié)助解決用經(jīng)濟和行政手段難以處理的問題等方面。篇二：學(xué)習(xí)依法治企心得體會600字學(xué)習(xí)依法治企心得體會600字學(xué)習(xí)依法治企心得體會600字（一）作為從事生產(chǎn)經(jīng)營的國有基層企業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，這樣才可取得實效。依法治企，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到五個帶頭:帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實四中全會精神；帶頭學(xué)法、用法、依法行政；帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，做到言行一致、令行禁止；帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，守住底線,不越紅線。在做到五個帶頭的同時，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。創(chuàng)新的重點在于推動企業(yè)依法經(jīng)營、管理的進(jìn)程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。三、堅持依法辦事，促進(jìn)決策法制化。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀(jì)守法的模范。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合依法治國、依憲治國頂層設(shè)計的國家思路。一是決策立項要科學(xué)。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。在重大決策前，認(rèn)真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學(xué)，尊重專家、學(xué)者的意見。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、守法、用法；其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導(dǎo)一言九鼎的作風(fēng)，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內(nèi)運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權(quán)?，F(xiàn)在，國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級和國際化經(jīng)營領(lǐng)域任務(wù)繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復(fù)雜，市