學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)換屆選舉-展示頁(yè)
2024-10-20 23:52本頁(yè)面
【正文】 有參加人員在負(fù)責(zé)會(huì)議記錄同學(xué)處簽到，會(huì)后將會(huì)議記錄交于辦公室，由辦公室成員負(fù)責(zé)整理并載入檔案。各部例會(huì)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開，每周至少兩次。部長(zhǎng)在一學(xué)期內(nèi)缺席或遲到三次者在部長(zhǎng)例會(huì)上做書面檢討，四次獲四次以上者主席團(tuán)考慮其任免問(wèn)題。部長(zhǎng)會(huì)議需提前五分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，并及時(shí)簽到。會(huì)議分班長(zhǎng)、書記及其以上全體干部會(huì)議，主席團(tuán)會(huì)議，部長(zhǎng)會(huì)議和各部門內(nèi)部工作會(huì)議。（4）以上規(guī)定對(duì)學(xué)生會(huì)部門及個(gè)人的管理辦法將由主席團(tuán)組織各部代表操作執(zhí)行，其它任何個(gè)人或部門不得干預(yù)。（2）各部門人員本質(zhì)工作完成情況。學(xué)生會(huì)對(duì)日常工作進(jìn)行嚴(yán)格管理，任何人在會(huì)議及活動(dòng)時(shí)都不得無(wú)故遲到或缺勤。學(xué)生會(huì)干部應(yīng)保守秘密，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事，不徇私舞弊，全心全意為同學(xué)服務(wù)。學(xué)生會(huì)干部應(yīng)具備協(xié)作配合精神，同舟共濟(jì)，對(duì)其它部門的工作應(yīng)積極配合，互相幫助，不允許拉幫結(jié)派?？谔?hào)：高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新第二章團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部守則學(xué)生會(huì)干部要有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成組織交給的任務(wù)。工作目標(biāo)： 高效率，高質(zhì)量，高進(jìn)度，樹立我院良好形象。工作原則：志顧慮高遠(yuǎn)，開拓創(chuàng)新，盡職盡責(zé)。本次選舉本著公平、公正、公開的原則，各位參選者以自己獨(dú)特的精神風(fēng)貌，展示了大學(xué)生的風(fēng)采。我能感覺(jué)到他們?cè)谧约翰块T里盡忠職守，為學(xué)院和同學(xué)的利益所付出的努力，是值得每一位同學(xué)學(xué)習(xí)的。然后通過(guò)團(tuán)委老師及評(píng)定最后選出新一屆干部名單。首先，團(tuán)委書記老師言簡(jiǎn)意賅的總結(jié)了過(guò)去一年里的工作業(yè)績(jī)，并對(duì)下一屆學(xué)生會(huì)的成立給予衷心的祝福和更高的期望。第一篇：學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)換屆選舉學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)換屆選舉“再華麗的言語(yǔ)也只是一時(shí)的，只有做好今后的實(shí)質(zhì)性的工作才是證明一切的最好方法”這是昨天學(xué)院團(tuán)學(xué)競(jìng)選時(shí)候頻繁出現(xiàn)最多的一句話，也是最樸實(shí)、最實(shí)在的一句。年 月 日，在團(tuán)委書記及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的支持以及每位同學(xué)的關(guān)注下，學(xué)院屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部選舉大會(huì)于教室拉開序幕，擔(dān)任評(píng)委的有。然后宣布選舉流程，所有在座人員都有資格參與競(jìng)選，每個(gè)競(jìng)選者以順序位進(jìn)行演講，即通過(guò)每位同學(xué)從演講者的語(yǔ)言組織能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)三方面進(jìn)行考慮，進(jìn)行投票。一位位候選人上臺(tái)演講，將自己的目標(biāo)與希望表達(dá)給每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾，掌聲不斷，氣氛熱烈。而在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我們也應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。第二篇：材料學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作守則材料學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作守則第一章 總則工作宗旨：熱心為同學(xué)服務(wù)，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益和要求。管理原則：人性管理，以心交心；民主集中，獎(jiǎng)罰分明。實(shí)現(xiàn)會(huì)員的自我管理、自我教育和自我服務(wù)，為會(huì)員提高民主素質(zhì)，樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。學(xué)生會(huì)干部要樹立全局觀念，服從組織安排，應(yīng)積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的大型活動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中遇到的困難。學(xué)生會(huì)干部應(yīng)嚴(yán)格要求自己，起模范帶頭作用，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上刻苦奮進(jìn)，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，在學(xué)生中樹立良好形象，規(guī)范行為舉止，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于同不良行為作斗爭(zhēng)。第三章學(xué)生會(huì)人員規(guī)范管理辦法學(xué)生會(huì)人員常規(guī)管理即“出勤制度”，“績(jī)效制度”，“獎(jiǎng)懲制度”，是學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。（具體制度看獎(jiǎng)懲制度）學(xué)生會(huì)績(jī)效制度按學(xué)生會(huì)成員工作成績(jī)記載，它將作為評(píng)選先進(jìn)部門或先進(jìn)個(gè)人的評(píng)估資料，評(píng)估內(nèi)容有：（1）各部門的工作計(jì)劃及完成情況。（3）主席團(tuán)對(duì)各部門工作績(jī)效的評(píng)估，部長(zhǎng)對(duì)部員的評(píng)價(jià)，部員對(duì)部長(zhǎng)的評(píng)價(jià)及部員之間的評(píng)價(jià)。第四章學(xué)生會(huì)會(huì)議制度學(xué)生會(huì)的會(huì)議應(yīng)遵循“高效務(wù)實(shí)，切實(shí)解決問(wèn)題”的原則。學(xué)生會(huì)每周召開一次部長(zhǎng)例會(huì)（時(shí)間地點(diǎn)待定），辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。各部部長(zhǎng)不得無(wú)故遲到或缺席會(huì)議，如有特殊情況需提前向主席團(tuán)或辦公室請(qǐng)假。部長(zhǎng)例會(huì)上，各部長(zhǎng)需對(duì)上周進(jìn)行工作
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