區(qū)委書記在全區(qū)青年干部座談會(huì)上的講話-展示頁(yè)
2024-10-20 23:35本頁(yè)面
【正文】 的。今天參加座談會(huì)的都是經(jīng)過(guò)各單位組織推薦后產(chǎn)生的，是全區(qū)中青年干部的優(yōu)秀代表，剛才6位同志作了很好的發(fā)言，大家既談了青春夢(mèng)想，也談了酸甜苦辣；既談了擔(dān)當(dāng)作為，也談了迷茫困惑；既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。區(qū)委書記在全區(qū)青年干部座談會(huì)上的講話同志們：在迎接“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際，作為同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)，也想與大家有個(gè)溝通交流的機(jī)會(huì)，能夠把自己一路走來(lái)的體會(huì)感悟傳導(dǎo)給大家。目的就是要在全區(qū)上下?tīng)I(yíng)造重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部的良好氛圍。一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機(jī)緣。其一，幸運(yùn)身處偉大新時(shí)代。大家既是這個(gè)新時(shí)代的親歷者、見(jiàn)證者，更是這個(gè)新時(shí)代的建設(shè)者、受益者；其二，幸運(yùn)恰逢發(fā)展黃金期。年輕干部必將大有可為、大有作為；其三，幸運(yùn)干在**這方熱土。在這個(gè)歷史進(jìn)程中，年輕干部只要想干事、會(huì)干事，就一定能干成事、成大事；其四，幸運(yùn)遇上好政策好環(huán)境。作為過(guò)來(lái)人，我想和大家說(shuō)的一句話是：作為幸運(yùn)的一代人，年輕干部一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神，一定要?jiǎng)?wù)實(shí)重干，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)！區(qū)委十四屆全體會(huì)議暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定了穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，并從聚焦千億穩(wěn)運(yùn)行、凝心聚力抓產(chǎn)業(yè)、聚焦風(fēng)口抓創(chuàng)新、借助風(fēng)口融資本、城市提質(zhì)聚青年、改革開(kāi)放增動(dòng)能、立足產(chǎn)業(yè)抓鄉(xiāng)村振興、生態(tài)優(yōu)先促轉(zhuǎn)型、堅(jiān)持民生促和諧9個(gè)方面進(jìn)行安排部署；區(qū)十六屆人代會(huì)第一次會(huì)議又明確了未來(lái)五年全區(qū)在綜合實(shí)力、創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)布局、開(kāi)放水平、城市品質(zhì)、人民幸福指數(shù)更高更強(qiáng)更優(yōu)的的具體路徑。你們這樣的年齡，正值干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設(shè)現(xiàn)代化**高度契合，“千億強(qiáng)區(qū)”的奮斗目標(biāo)必然要在你們手中一步步實(shí)現(xiàn)并再上臺(tái)階，這是歷史責(zé)任，也是時(shí)代機(jī)遇，大家更當(dāng)奮斗其時(shí)、不負(fù)韶華，與全區(qū)所有黨員干部一道，在新時(shí)代的廣闊舞臺(tái)上各盡所能、各展所長(zhǎng)，在重振**輝煌的新征程上留下無(wú)悔的奮斗足跡。什么叫對(duì)黨忠誠(chéng)，就是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)決聽(tīng)黨話、跟黨走，自覺(jué)為黨分憂、為黨盡責(zé)。革命年代看的是能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實(shí)處，能不能嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能不能自覺(jué)執(zhí)行組織決定服從組織安排等等，這些都是對(duì)黨的忠誠(chéng)的直接檢驗(yàn)。有了堅(jiān)定的理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗(yàn)，走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)，沒(méi)有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，就經(jīng)不起風(fēng)吹浪打，關(guān)鍵時(shí)刻必然會(huì)私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。二、知重負(fù)重，勇于扛起歷史使命，自覺(jué)做到堅(jiān)定堅(jiān)韌習(xí)近平總書記指出，“要優(yōu)化優(yōu)秀干部成長(zhǎng)路徑，越是有培養(yǎng)前途的干部，越要放到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，砥礪
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