【正文】 則愧對黨和人民的嚴重后果，激勵大家保持旺盛的進取心態(tài)，在已有成績的基礎上再立新功?？朔晕覞M足，安于現(xiàn)狀的心態(tài)。在加強思想教育的同時，加強制度約束和監(jiān)督檢查。通過開展講座、觀看專題教育片等方式培養(yǎng)干部職工吃苦耐勞的精神、勤儉節(jié)約的思想、過緊日子的觀念，引導教育師生從點滴做起，從小事做起，建立節(jié)約型學校，傳承勤儉這個革命的傳家寶。教育管理干部克服老好人思想，大膽開展工作，提高工作質(zhì)量。引發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，加強教職工的愛國主義教育，克服消極情緒，通過“五心”治校，提升教職工的幸福指數(shù)，建立陽光校園。（整改時限：本學期開學時開始考核，學期末完成）（三）、堅決反對享樂主義。發(fā)現(xiàn)問題，確定好解決問題的負責人，減少推諉、拖拉現(xiàn)象，及時解決問題。通過加強學習強化領導干部的服務群眾的意識，布置任務時能換位思考，從處室年級完成任務的角度分析其需要的助力和支持，處理好上下級的關(guān)系；細化包聯(lián)點工作，通過工作項目具體化、反饋記錄大家評、跟進督導不缺位等多種措施，使蹲點領導能夠扎根基層，真正幫助教師成長、學生發(fā)展，解決實際困難，起到實實在在的作用。通過落實學校精細化管理制度、每周行政會議、處務會制度、檢查督導制度來促進工作效率的提高。拓寬年輕干部培養(yǎng)途徑，儲備后備人才。加強落實“四個一”和蹲點包年級組制度，及時根據(jù)實際情況調(diào)整蹲點人員安排，細化蹲點要求，加強日常記錄，每周一天全天候蹲點，深入了解師生實際情況和存在問題，及時反饋解決問題。深入一線解決問題。加強工作的計劃性，切實做好常規(guī)工作的計劃、學期計劃、月計劃、周計劃，按計劃執(zhí)行落實。領導班子盡量統(tǒng)籌安排各項工作，減少開會次數(shù)、提高會議效率，將上級文件精神實質(zhì)不折不扣進行傳達，不重復布置工作。（一）、努力克服形式主義。從根本上樹立正確的學校領導干部價值觀、權(quán)力觀和利益觀，增強宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識，把個人價值與學校發(fā)展、群眾利益緊密結(jié)合起來，更好地為人民、為教職工、為學生、為家長服務。領導班子要以此次教育實踐活動為契機，加強自律、改進作風，牢固樹立群眾觀念，把“四個一”管理制度落到實處。領導班子要重讀、精讀黨的經(jīng)典文獻，深入學習黨的政策方針。第二篇：群眾路線教育實踐活動整改方案校領導班子整改方案（2014年9月8日）我校黨總支根據(jù)市教育局黨委和黨的群眾路線教育實踐活動辦公室的要求，經(jīng)過多次召開總支委員會議和行政會議，研究探討針對我校領導班子存在的四風問題和符合我校實際的整改和整治方案，同時依據(jù)問題，結(jié)合實際建章立制，做到整改項目明確，整改時限明確，整改措施明確，整改責任明確，我校的整改方案如下：一、牢固樹立群眾觀念（整改時限：2014年9月開始，本學期見效）新形勢下，黨群、干群關(guān)系面臨新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，怎樣堅持群眾觀念成為我們黨生死存亡的重大問題。按照“為民務實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全密切聯(lián)系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。督查組要認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。按照整改方案落實的責任領導、責任科室、責任人，各相關(guān)領導、科（站、室）、責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。四、整改工作要求整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，各科（站、室）要提高標準、嚴格要求，集中整治一些干部在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關(guān)心職工生活。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。加強團結(jié)協(xié)作重要性的學習培訓，多創(chuàng)造單位的集體活動，在活動中增強互相了解、理解和協(xié)作的意識。（四）增強團結(jié)協(xié)作，形成整體合力。三是緊扣業(yè)務。二是做好規(guī)劃。一是提高認識。要落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，筑牢防腐拒變的防線；全體干部要講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。對于工作有創(chuàng)新、完成任務好的干部職工要給予表彰；對于工作效率低、行政不作為、亂作為的干部職工給予行政問責。三是強化績效管理和行政問責。二是注重人盡其才、才盡其用。一是拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。結(jié)合我局實際，科學制訂方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設機關(guān)文化長廊，改善學習軟硬環(huán)境。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強干部職工學習的主動性和積極性。正確處理學習和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學習形式多樣化，要集中學，既可以安排到先進單位、先進地區(qū)參觀考察，也可以通過邀請領導、專家授課等形式，加強法律法規(guī)、領導能力、國學、業(yè)務知識等方面的培訓，以達到最好的學習效果；要個人學，通過書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡等進行自學，豐富學習內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。繼續(xù)完善并堅持我局干部職工學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統(tǒng)一起來，增強學習的“內(nèi)動力”；注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結(jié)合，科學指導；完善激勵機制，建立督查制度。三、整改措施（一）強化理論學習，提高自身素質(zhì)。我局工作量大，工作交叉性強，大部分工作都需要各個科站的支持和配合，個別干部大局意識不夠強，滿足于干好份內(nèi)工作，對其他工作關(guān)心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮，甚至存在相互推諉現(xiàn)象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。有的僅僅是停留在調(diào)查研究上，而不是把為群眾解決實際問題作為出發(fā)點和落腳點。（三）調(diào)查研究不夠深入。雖然我局干部職工能夠高標準、嚴要求，但部分干部還不善于創(chuàng)造性地開展工作，缺少一點“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。個別干部還存在精神狀態(tài)不佳、責任心不強、工作推諉扯皮等問題。一、需要整改的問題（一）思想認識仍需進一步提高。各科室要著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。第一篇：縣民政局群眾路線教育實踐活動整改方案XX縣民政局群眾路線教育實踐活動整改方案整改落實階段是取得整個試點工作成果的關(guān)鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務實以及獲得經(jīng)驗成果，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。為提高整改落實階段工作的針對性，特制定本方案。部分干部思想上不夠重視學習，有以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位臵，學習深度有所欠缺，學習方法有待創(chuàng)新。（二）工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。個別干部調(diào)查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向，對全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題缺乏思考，深入分析、研究問題的視野不夠?qū)?，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些調(diào)查研究不能善始善終，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。（四）團結(jié)協(xié)作不夠到位。二、整改目標通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高本局全體干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全局上下營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務“三農(nóng)”。一是健全制度。二是創(chuàng)新方法。三是營造氛圍。四是改善條件。（二）改進工作方法，提高工作效能。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良作風，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，發(fā)揚民主，集思廣益，探索發(fā)展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道，認真梳理化解在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中引發(fā)出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關(guān)系。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，合理安排工作崗位，發(fā)揮人才優(yōu)勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調(diào)動每一位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以達到人才資源的最佳配臵，發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農(nóng)業(yè)科學發(fā)展跨越發(fā)展。健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。四是保持風清氣正，始終勤政為民。（三）深入調(diào)查研究，解決實際問題。要強化宗旨意識，充分認識到調(diào)研工作的重要性；調(diào)研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際，制訂好調(diào)研計劃，選好調(diào)研課題，明確調(diào)研目標和主要內(nèi)容，確定調(diào)研方式方法，為調(diào)研打好基礎；調(diào)研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么；完善激勵機制，在全局開展調(diào)研論文評選，大興調(diào)研之風。圍繞市委市政府中心工作和農(nóng)業(yè)部門工作重點開展調(diào)研，帶著問