【正文】 .....................4 第三章 實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師的管理.................................................................................................................5 第四章 實(shí)訓(xùn)的學(xué)員管理.................................................................................................................5 第五章 實(shí)訓(xùn)實(shí)施............................................................................................................................5 第六章 課程績效考核....................................................................................................................6 第七章 實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量管理.................................................................................................................6 第八章 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換.............................................................................................................7 第九章 實(shí)訓(xùn)檔案管理....................................................................................................................7 第十章 附 則..................................................................................................................................7第一章 總則第一條 為實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)科學(xué)化，規(guī)范化管理，不斷提高實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，特制定本條例。本協(xié)議如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。組織機(jī)構(gòu)雙方分別指定一名項(xiàng)目聯(lián)系人分管此項(xiàng)工作，在本協(xié)議有效期內(nèi)負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)工作。報(bào)考上述證書的相關(guān)費(fèi)用，由學(xué)生自行承擔(dān)，甲方免費(fèi)提供指導(dǎo)。并把每次考核的評分統(tǒng)計(jì)存檔；實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)學(xué)生的考核評分及實(shí)訓(xùn)過程中的表現(xiàn)、出勤等真實(shí)情況，對每位同學(xué)作出實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)評語、項(xiàng)目能力鑒定，并報(bào)送乙方，對考核通過的學(xué)生頌發(fā)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)合格證書。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格，如不能正常就業(yè)的，甲方應(yīng)安排學(xué)生在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行免費(fèi)重修或進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，直至該學(xué)生就業(yè)為止。按游戲和動(dòng)畫兩個(gè)方向兩個(gè)班級的教學(xué)要求計(jì)算，學(xué)?？偣渤袚?dān)8萬元人民幣的實(shí)訓(xùn)課酬。學(xué)生實(shí)訓(xùn)具體約定甲方提供的實(shí)訓(xùn)為游戲方向、動(dòng)畫方向的專業(yè)實(shí)訓(xùn)（，具體時(shí)間因乙方的需求而定）。乙方參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生必需與甲方簽定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，乙方學(xué)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目只能作為畢業(yè)設(shè)計(jì)，不能作為其他的商業(yè)化用途。甲方的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容及就業(yè)質(zhì)量經(jīng)乙方認(rèn)可后，在每個(gè)學(xué)生完成的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目互相不同并與往屆畢業(yè)設(shè)計(jì)不重復(fù)的前提下，統(tǒng)一將本院動(dòng)畫及相關(guān)專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)與甲方的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目互相認(rèn)可，即乙方認(rèn)可乙方的學(xué)生通過甲方的實(shí)訓(xùn)后，其所完成的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目符合乙方教學(xué)大綱即可作為乙方學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)。乙方：2乙方為“實(shí)訓(xùn)基地”提供實(shí)訓(xùn)一間面積不小于100M實(shí)訓(xùn)場地（一個(gè)專業(yè)使用還是兩個(gè)專業(yè)？），并為“實(shí)訓(xùn)基地”全額提供軟硬件環(huán)境，主要包括（50臺(tái)品牌電腦，50套友基數(shù)位板，實(shí)訓(xùn)課桌，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、投影、空調(diào)、裝修等），配合甲方共同開展實(shí)訓(xùn)的相關(guān)宣傳活動(dòng)。甲方提供的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是來自動(dòng)漫企業(yè)真實(shí)的、有商業(yè)價(jià)值的項(xiàng)目，參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生必需與甲方簽訂保密協(xié)議，甲方有權(quán)利要求學(xué)生嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，并對違反規(guī)定造成侵權(quán)的，實(shí)訓(xùn)學(xué)生必需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方對于參與“實(shí)訓(xùn)基地”的企業(yè)導(dǎo)師，嚴(yán)格要求其不遲到不早退、講究文明用語、注意個(gè)人儀表、遵守校方的相關(guān)規(guī)章制度、注意日常言行、以身作則引導(dǎo)實(shí)訓(xùn)學(xué)生朝良性方向發(fā)展。甲方根據(jù)乙方學(xué)生的實(shí)際情況制定具有針對性的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和大綱，特別針對大三的學(xué)生，按班級分方向，按游戲方向或動(dòng)畫方向分別開展為期6個(gè)月以上的專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程。甲方負(fù)責(zé)不定期安排就業(yè)經(jīng)理或者邀請動(dòng)漫企業(yè)人事經(jīng)理或藝術(shù)總監(jiān)等為學(xué)生提供各企業(yè)的招聘要求、職業(yè)規(guī)劃、模擬面試、校園招聘等講座活動(dòng)，幫助學(xué)生提高就業(yè)前的應(yīng)試能力。雙方權(quán)利與義務(wù) 甲方：合作“實(shí)訓(xùn)基地”僅用于福建師大協(xié)和學(xué)院動(dòng)畫專業(yè)學(xué)生參加“動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)”及合作協(xié)議框架內(nèi)的其他要求，甲方不得將雙方合作建立的“實(shí)訓(xùn)基地”挪作其他用途，若實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室有空閑，可經(jīng)學(xué)院分管“實(shí)訓(xùn)基地”的領(lǐng)導(dǎo)簽字后，提供給本院的學(xué)生使用。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：合作內(nèi)容合作開展崗前就業(yè)動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目雙方合作在乙方教學(xué)區(qū)內(nèi)由乙方提供場所及設(shè)備共建“師大協(xié)和學(xué)院華冠動(dòng)漫人才實(shí)訓(xùn)基地”，以下簡稱“實(shí)訓(xùn)基地”，共同開展校企共建動(dòng)漫項(xiàng)目，為順利開展工作，特此明確雙方責(zé)任和義務(wù)：合作掛牌設(shè)立“師大協(xié)和學(xué)院華冠動(dòng)漫人才實(shí)訓(xùn)基地”由甲方負(fù)責(zé)將甲方的合作企業(yè)資源及企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目部份內(nèi)容作為乙方學(xué)生的實(shí)習(xí)使用，為乙方學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)工作提供橋梁作用。第一篇：華冠實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議書(三稿)校企共建動(dòng)畫專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議書甲方（企業(yè)）：福州華冠動(dòng)漫數(shù)字科技有限公司 乙方（院校）：福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院合作前提為加強(qiáng)動(dòng)畫專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)戰(zhàn)技能水平，提升畢業(yè)生的整體就業(yè)率，培養(yǎng)出既有良好專業(yè)知識(shí)又有實(shí)際操作技能的應(yīng)用型人才，實(shí)施以實(shí)用能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式。甲乙雙方本著優(yōu)勢互補(bǔ)、共同協(xié)作的原則下，就校企合作開展針對動(dòng)畫專業(yè)學(xué)生的崗前就業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目展開合作?！皩?shí)訓(xùn)基地”的場地及所需設(shè)備資源由乙方提供、管理和安排，甲方負(fù)責(zé)提供課程內(nèi)容，經(jīng)乙方認(rèn)可后由甲方負(fù)責(zé)實(shí)施，雙方共同推廣。甲方根據(jù)乙方的需要分別對在校大二至大四動(dòng)畫相關(guān)專業(yè)的學(xué)生增開選修課程，增開的選修課程須經(jīng)乙方認(rèn)可，并把實(shí)訓(xùn)前所需掌握的專業(yè)技術(shù)知識(shí)嵌入乙方的院級選修課，讓學(xué)生在畢業(yè)前或?qū)嵱?xùn)前打好技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)。每年至少為畢業(yè)班學(xué)生舉辦1場就業(yè)指導(dǎo)會(huì)，每年至少舉辦1場招聘會(huì)或模擬面試，每月至少舉辦一場專題技術(shù)講座，并針對就業(yè)困難的學(xué)生提供個(gè)別的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)幫助（如何考核是否已完成？）。甲方針對乙方參與實(shí)訓(xùn)的學(xué)生，嚴(yán)格按照企業(yè)的上班作息時(shí)間及相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)格管理，具體制度詳見附件一。通過動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的乙方學(xué)生經(jīng)甲方考核合格者，由甲方免費(fèi)推薦到北京、上海、深圳、廣州、鄭州、江蘇、廈門、福州等大中城市的就業(yè)崗位，并保證就業(yè)質(zhì)量，學(xué)生就業(yè)后，甲方應(yīng)將學(xué)生就業(yè)情況通報(bào)乙方。甲方根據(jù)乙方的培訓(xùn)需求，定期或不定期的舉辦針對性的師資培訓(xùn)，甲方如有好的課程、講座，項(xiàng)目成果，提前通知乙方，甲方將派遣專家或講師到學(xué)校進(jìn)行交流與座談，在重大會(huì)議或有突出成果時(shí)，雙方組織校企骨干教師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參加。乙方負(fù)責(zé)共建的院級選修課的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的制定和修改，并向?qū)W校申報(bào)院級選修課的開課計(jì)劃和學(xué)分認(rèn)定。乙方學(xué)生可使用實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的答辯。與甲方配合確保參與實(shí)訓(xùn)的學(xué)生質(zhì)量，并配合甲方對實(shí)訓(xùn)全程跟蹤了解，做好監(jiān)督工作。甲方提供的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為有償崗前實(shí)訓(xùn)，專業(yè)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用按每課時(shí)80元人民幣收費(fèi)；實(shí)訓(xùn)時(shí)間按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)算，即如果一學(xué)期課時(shí)總數(shù)640節(jié)則每班級的實(shí)際實(shí)訓(xùn)費(fèi)用支出為：640*80=51200；此實(shí)訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)校企友好協(xié)作的原則，學(xué)校跟企業(yè)分別承擔(dān)80%和20%，即如上例學(xué)校承擔(dān)：40960元，企業(yè)承擔(dān)：10240元。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商同意，合作學(xué)院的學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)通過考核后可以到甲方企