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古城鎮(zhèn)孟莊完全小學(xué)20xx年學(xué)校安全管理工作-展示頁(yè)

2024-10-20 22:39本頁(yè)面
  

【正文】 議調(diào)解委員會(huì),就教職工與學(xué)校的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。第十九條 【校內(nèi)維權(quán)制度】 學(xué)校健全校內(nèi)權(quán)益保障制度,保障學(xué)生和教職工的合法權(quán)益。學(xué)校建立檔案室,設(shè)立檔案員,加強(qiáng)檔案資料的建設(shè)和管理。第十八條 【信息公開與檔案管理制度】學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開,切實(shí)保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。學(xué)校重大事項(xiàng)應(yīng)在黨政主要負(fù)責(zé)人提議、充分調(diào)研與征求意見的基礎(chǔ)上,由校長(zhǎng)召集并主持校務(wù)會(huì)議審議,經(jīng)集體討論研究,由校長(zhǎng)做出最終決定并組織實(shí)施。建立家長(zhǎng)委員會(huì),促進(jìn)家校溝通,保障學(xué)生家長(zhǎng)參與學(xué)校管理、教育教學(xué)等工作。第十六條 【其他常設(shè)機(jī)構(gòu)】 學(xué)校建立校長(zhǎng)辦公會(huì)議,負(fù)責(zé)審議學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財(cái)務(wù)方案等校內(nèi)重大事項(xiàng)。第十五條 【中層管理機(jī)構(gòu)】 學(xué)校設(shè)置教導(dǎo)處(少先隊(duì)大隊(duì)部)、和總務(wù)處等職能部門,分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。凡與教職工利益直接相關(guān)的權(quán)益和校內(nèi)分配實(shí)施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲的辦法,須經(jīng)教職工(代表)大會(huì)審議通過。第十四條 【工會(huì)與教代會(huì)制度】 學(xué)校建立以教師為主體的教職工(代表)大會(huì)制度,保障教職工參與學(xué)校民主管理和進(jìn)行民主監(jiān)督。中國(guó)共產(chǎn)黨新鄭市孟莊中心學(xué)校支部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校政治思想工作和精神文明建設(shè),保證、監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行。(十)組織協(xié)調(diào)學(xué)校與政府、社區(qū)、家庭等方面的關(guān)系,為學(xué)校創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。(八)負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)、基建及重要設(shè)施設(shè)備購(gòu)置的審批。(六)負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作,大力推進(jìn)素質(zhì)教育。(四)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校各職能部門及常設(shè)機(jī)構(gòu),完善崗位設(shè)置,維護(hù)學(xué)校秩序。(二)組織制定規(guī)章制度、工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、檢查和評(píng)價(jià)。校長(zhǎng)是學(xué)校的法定代表人,對(duì)外代表學(xué)校,按照本章程自主管理學(xué)校。第三章 學(xué)校管理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制第十一條 【校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制】 學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。學(xué)風(fēng):勤奮好學(xué) 求真創(chuàng)新第九條 【學(xué)校標(biāo)識(shí)】校歌:《栗元史小學(xué)校歌》??铮骸段髯哟貉俊沸;眨杭o(jì)念日:學(xué)校創(chuàng)建于1931年2月,校慶紀(jì)念活動(dòng)安排在5月或者12月進(jìn)行。做孩子們的知心人。第八條 【文化精神與辦學(xué)特色】校訓(xùn):勤學(xué) 守紀(jì) 文明 健美校風(fēng):團(tuán)結(jié)協(xié)作 敬業(yè)奉獻(xiàn)教風(fēng):做孩子們的引領(lǐng)者。教師發(fā)展目標(biāo)為:借助課改契機(jī),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,形成自主的隊(duì)伍建設(shè)。以“三個(gè)面向”為指導(dǎo),以學(xué)生發(fā)展為本,充分挖掘每位師生的潛能,培養(yǎng)具有健全人格和獨(dú)立個(gè)性的受社會(huì)認(rèn)可的現(xiàn)代合格公民,努力把學(xué)校建設(shè)成為教師樂教、學(xué)生愿學(xué)、家長(zhǎng)滿意、具有地域特色的小班化實(shí)驗(yàn)學(xué)校。第二,作為教師,應(yīng)當(dāng)樹立“學(xué)生第一”的觀念,充分挖掘每位孩子身上蘊(yùn)含的潛能,運(yùn)用賞識(shí)的眼光看待評(píng)價(jià)孩子,讓每一位學(xué)生的潛能都能充分發(fā)揮。學(xué)校的辦學(xué)理念是:精致和諧——讓每一個(gè)孩子都獲得成長(zhǎng)。辦學(xué)規(guī)模為六個(gè)年級(jí)13個(gè)班級(jí),積極實(shí)施小班化教學(xué)。第三條 本校為實(shí)施義務(wù)教育的全日制公辦教育機(jī)構(gòu),具有法人資格,獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),制定本章程。對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰,對(duì)未完成安全管理考核目標(biāo)的教師給予通報(bào)批評(píng)。及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故和反饋安全信息,堅(jiān)決防止遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)行為;嚴(yán)格按照“四不放過”原則,進(jìn)行事故調(diào)查處理。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)、[2011]40號(hào)、冀辦發(fā)[2010]30號(hào)和衡辦發(fā)[2011]14號(hào)文件精神,落實(shí)安全工作“一崗雙責(zé)”制度,形成全員負(fù)責(zé)的安全工作管理體系;落實(shí)責(zé)任追究制,對(duì)因未履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位而發(fā)生事故的責(zé)任人,依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。嚴(yán)格學(xué)校安全管理,制定各類事故應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)事故防范和應(yīng)急處置措施,每年至少開展一次應(yīng)急救援演練;加強(qiáng)安全宣傳教育,每月至少安排兩次安全教育課,在節(jié)假日期間開展安全教育專項(xiàng)活動(dòng),普及安全知識(shí),增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。加強(qiáng)學(xué)校安全工作監(jiān)督檢查,督促教師定期開展自查和檢查活動(dòng):全面開展學(xué)校安全“查漏洞、掃盲點(diǎn)、排隱患”專項(xiàng)行動(dòng),并做到排查治理責(zé)任、措施、資金、時(shí)間和預(yù)案“五落實(shí)”,嚴(yán)格執(zhí)行上報(bào)制度。建立健全安全工作制度,確保制度落實(shí);明確責(zé)任,層層簽定安全工作責(zé)任書,將安全責(zé)任細(xì)化分解到每一個(gè)崗位;制定安全工作考核辦法,年終對(duì)教師實(shí)施考核。堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”方針,制定明確的學(xué)校安全管理目標(biāo)、重點(diǎn)和措施,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)方針政策和決策部署,嚴(yán)格執(zhí)行安全工作法規(guī)和制度。第一篇:古城鎮(zhèn)孟莊完全小學(xué)2012年學(xué)校安全管理工作古城鎮(zhèn)孟莊完全小學(xué)2012年學(xué)校安全管理工作責(zé)任書2012年1月1 日—2012年12月31日根據(jù)教育體育局有關(guān)文件精神,孟莊小學(xué)與全體教師簽定以下學(xué)校安全管理工作責(zé)任書:一、安全管理控制目標(biāo)職責(zé)范圍內(nèi),不發(fā)生因未履行或履行職責(zé)不到位而引發(fā)的較大及以上校園及周邊生產(chǎn)安全事故。二、學(xué)校安全管理目標(biāo)(一)工作布署。(二)制度建設(shè)。(三)監(jiān)督檢查。(四)基礎(chǔ)管理。(五)落實(shí)責(zé)任。(六)事故處理。三、獎(jiǎng)懲我校按照《阜城縣安全目標(biāo)管理辦法》,結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)教師進(jìn)行年終考核,確定安全工作目標(biāo)管理工作先進(jìn)個(gè)人。孟莊完全小學(xué)校長(zhǎng):教師:2012年3 月第二篇:新鄭市孟莊鎮(zhèn)栗元史完全小學(xué)學(xué)校章程新鄭市孟莊鎮(zhèn)栗元史完全小學(xué)學(xué)校章程第一章 學(xué)校基本情況第一條 為適應(yīng)現(xiàn)代化教育發(fā)展需要,貫徹國(guó)家教育方針,深化教育改革,保障學(xué)校依法自主管理,保障學(xué)生與教職工合法權(quán)益,全面提高辦學(xué)品質(zhì),保障學(xué)??茖W(xué)、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展,積極打造成為新鄭市孟莊鎮(zhèn)一流名校。第二條 本校全稱為新鄭市孟莊鎮(zhèn)栗元史完全小學(xué),住所地址為新鄭市孟莊鎮(zhèn)栗元史村,郵政編碼為451161,郵箱地址為liyuanshixiaoxue。第四條 學(xué)校一年級(jí)招生對(duì)象為轄區(qū)內(nèi)適齡兒童。第二章 辦學(xué)理念與學(xué)校文化第五條 【辦學(xué)宗旨與使命】堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹國(guó)家教育方針,全面實(shí)施素質(zhì)教育,努力培養(yǎng)全面加個(gè)性發(fā)展的優(yōu)秀公民,使學(xué)生學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)健體、快樂成長(zhǎng)。其內(nèi)涵理解為:第一,表達(dá)“以人為本”的教育終極關(guān)懷和“有教無(wú)類”的教育平等觀念,尊重每一個(gè)學(xué)生作為具體的“人”的主體存在,人人平等。第六條 【學(xué)校發(fā)展目標(biāo)】 堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展觀”引領(lǐng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展,全面貫徹黨的教育方針。第七條 【師生發(fā)展目標(biāo)】學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)為:通過加強(qiáng)學(xué)生公民素養(yǎng)的培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生“存善心”、“行善事”、“說好話”、“做好人”,同時(shí)有著健康的體魄和積極心理品質(zhì),并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,保持學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性,成為具有健全人格和獨(dú)立個(gè)性的受社會(huì)認(rèn)可的現(xiàn)代合格公民。以激活教師主動(dòng)和諧發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力為主要策略,以開展教育科研為重要手段,以青年教師發(fā)展為重點(diǎn),努力建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良并具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)造精神的教師隊(duì)伍。做孩子們的同行者。做教與學(xué)的探索者。第十條 【學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定】 學(xué)校按照依法治校、規(guī)范辦學(xué)、自主發(fā)展的要求,科學(xué)制訂發(fā)展規(guī)劃,健全評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。校長(zhǎng)主持學(xué)校全面工作,教職工通過教職工代表大會(huì)參與學(xué)校的民主管理。第十二條 【校長(zhǎng)職權(quán)】 校長(zhǎng)依法履行下列主要職責(zé):(一)組織起草學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(三)執(zhí)行上級(jí)教育行政部門的決定和指示。(五)負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)管理,主持校務(wù)會(huì)議審議重大事項(xiàng)并作出決策。(七)負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教職工全面發(fā)展。(九)負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。第十三條 【團(tuán)隊(duì)組織】 學(xué)校接受中國(guó)共產(chǎn)黨新鄭市孟莊中心學(xué)校支部領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)、婦聯(lián)、關(guān)工委、民主黨派等組織的作用。學(xué)校少先隊(duì)組織開展適合少年學(xué)生特點(diǎn)的活動(dòng),在推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。教職工(代表)大會(huì)行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。學(xué)校工會(huì)作為教職工(代表)大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),保障民主管理、民主監(jiān)督的落實(shí),維護(hù)教職工的合法權(quán)益。各職能部門分塊管理、分工合作,提升管理效能,確保各項(xiàng)工作圓滿完成。建立學(xué)術(shù)小組,在學(xué)校教育科研的規(guī)劃制定、項(xiàng)目策劃與督導(dǎo)、成果評(píng)價(jià)以及教師隊(duì)伍建設(shè)等方面發(fā)揮咨詢、評(píng)議作用。第十七條 【重大決策制度】學(xué)校建立健全重大事項(xiàng)決策制度。凡屬教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍的事項(xiàng),應(yīng)提交教職工代表大會(huì)審議。同時(shí)向社會(huì)公開學(xué)校相關(guān)信息,以適當(dāng)方式為學(xué)生及其家長(zhǎng)了解學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)及其他有關(guān)情況提供便利,接受社會(huì)、家長(zhǎng)的監(jiān)督。各部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。學(xué)校建立健全校內(nèi)申訴制度,成立校內(nèi)民主調(diào)解小組,明確受理學(xué)生和教師申訴的部門和程序。第二十條 【平安校園制度】 學(xué)校建立健全平安校園制度,制定校園安全應(yīng)急預(yù)案,定期開展安全教育,組織安全演練,加強(qiáng)校舍、交通、消防、食衛(wèi)品生、健康、周邊環(huán)境治安以及教育
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