【正文】 咱避開和他們的爭奪，用了另外一種。如果欣然換個溫和的方式解答部長的質(zhì)疑，我想她會獲得圓滿的結(jié)果。在職場中面對誤解甚至是指責的時候，一定要把自己從關系中抽離出來，要堅信老板的指責是對事不對人的，如果覺得自己這也不好那也不好，他就是跟自己過不去，覺得這個地方待不下去了，那就完了。案例中的張欣然就是一個典型的涉世未深女孩，覺得部長示意她就是理解她的意思了，這種職場中的不成熟，正是導致她后來辭職的一個原因。和部長急赤白臉后自然是沒有好果子吃的，不久，欣然就辭職了。欣然不敢怠慢，愣是在公司加了兩天班，啃了兩頓面包做出了一份帶有標注的詳盡美觀的文件，完成后，她第一時間把文件放到了部長的桌上，正在打電話的部長示意把文件放下。第二篇：初入職場的忠告——薦初入職場的忠告能受委屈不吃虧都說“好漢不吃眼前虧”，但還有一句話叫做“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，對于初入職場的新人來說，受委屈實屬在所難免，不論是來自溝通誤會還是對方無厘頭的情緒化，但是藍拓人力的職場專家建議：如果逞一時之快恐怕得不償失，而能吃得住話、迂回委婉地處理問題才是將來在職場中生存并發(fā)展的“護身符”。人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。感情用事往往會因小失大。想結(jié)婚，就要找一個能和你心心相印相輔相攜的伴侶。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個臺階。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。八、若電話老是不響，你該打出去。也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于機會。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。不要談論自己，更不要議論別人。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒?？偸窍矚g怨天尤人，也使別人無比厭煩。五、不要像玻璃那樣脆弱。飽帶干糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進葡萄園內(nèi)飽餐一頓。有一天，一只狐貍走到一個葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。記住，不做則已，要做就要做好。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。二、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時到達。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。第一篇：初入職場的十條忠告如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。一、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。不僅要學會準時，更要學會提前?！棒[鐘”只是一種簡單的標志和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。三、每個人都有孤獨的時候。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環(huán)境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。四、走運時要做好倒霉的準備?？墒峭饷嬗袞艡趽踔瑹o法進去。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。退路同樣重要。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。六、管住自己的嘴巴。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當做話題。七、機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。機會只不過是相對于充分準備而又善于創(chuàng)造機會的人而言的。沒有機會，就要創(chuàng)造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設。交際的一大訣竅就是主動。九、千萬不要因為自己已經(jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。不要因為放縱和游戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。十、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。一個又一個小目標串起來，就成了你。案例“不吃虧”反而吃大虧張欣然在一家廣告公司做秘書，大客戶部部長要求她整理一份近五年的汽車平面廣告文案材料，說是下次開策劃會議時用，很著急。但過了兩天，部長怒氣沖沖地找到欣然，語氣很重地問她為什么還沒準備好材料？這么沒有工作效率，耽誤了開會怎么辦？欣然當時覺得這頓劈頭蓋臉的指責挨得太冤了，想到自己付出的辛苦，她當著其他員工的面和部長搶白了起來：“我放你桌上了啊，你還點頭了呢，怎么能翻臉不認賬?。俊薄拔覜]收到你的文件，它不在我這兒，你怎么證明你給我了呢？我每天應付客戶那么忙，你讓我來管文件這種瑣事兒嗎？”部長自然十分強勢地把她壓了回去。解讀老板指責別太較真職場中最重要的就是“溝通”，“溝”是手段，“通”是目的，手段多種多樣，但目的是讓對方明白你的意思。在職場中挨批是經(jīng)常的事，面對挨批你的心態(tài)將決定處理這件事的結(jié)果。面對問題首先要建設性地想想有什么補救的辦法，而不是為自己辯駁，那樣你在老板心中的印象會大打折扣。案例以“不辯”應萬變?yōu)t瀟所在的團隊正在給一個大客戶做設計方案，由于公司的規(guī)模不大，拼常規(guī)的設計方案肯定是比不過競爭對手的，瀟瀟跟老板商量，看能不能另辟蹊徑，從另外的角度切入來避開弱勢，老板覺得瀟瀟說得有理，并授意她可以按照自己的想法來操作?！北緛硪詾闀@得老板的表揚，沒成想，電話那端傳來老板的質(zhì)問：“咱為什么要冒險?。磕氵@樣做考慮到后果了嗎？辦事兒一點兒都不穩(wěn)妥！”瀟瀟被老板的“倒戈”弄得摸不著頭腦，只覺得比竇娥還冤，“明明是你說可以這樣做的?。≡趺从肿冐粤四?？”這話差點兒就脫口而出，但考慮到周圍還有客戶以及