保潔員崗位職責(zé)-展示頁(yè)
2024-10-20 22:15本頁(yè)面
【正文】 方案。組織公司質(zhì)量體系的實(shí)施維持和改進(jìn)工作并定期向公司總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和資料的控制。以上各項(xiàng)全體人員必須共同遵守并執(zhí)行物業(yè)公司經(jīng)理職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。1對(duì)小區(qū)突發(fā)事件做好記錄及時(shí)匯報(bào)。1接待來(lái)訪人員及小區(qū)投訴業(yè)主要做到笑臉相迎、進(jìn)話客氣、做到有禮有節(jié)，如有必要做記錄必須做好記錄及時(shí)匯報(bào)。遵守車輛進(jìn)出一車一桿制度。當(dāng)班人員必須服裝穿戴整齊，必須遵守公司規(guī)定不喝酒不鬧事。做好交接班記錄，做好值班室衛(wèi)生工作。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、不當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不在背扣講小話、壞話、有意見(jiàn)在隊(duì)務(wù)會(huì)或公司會(huì)議上提出。嚴(yán)格遵守公司及護(hù)衛(wèi)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度。無(wú)故曠工一個(gè)班，扣當(dāng)月工資50至30元，連續(xù)3天的取消全月效益工資，按自動(dòng)離職除名處理。當(dāng)班人員未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故脫崗3小時(shí)以上，每次扣30元。上班遲到、早退（含每次學(xué)習(xí)訓(xùn)練）超過(guò)20分鐘的每次扣20元。其他方面的事跡達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)的（須有書(shū)面文字材料說(shuō)明，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)）。對(duì)公司工作提出合理化建議被公司、隊(duì)伍采綱確實(shí)起到了作用的給予獎(jiǎng)勵(lì)30至50元。發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人員有違紀(jì)、違法行為的，能及時(shí)反映匯報(bào)（對(duì)反映人保密）經(jīng)查實(shí)后給予獎(jiǎng)勵(lì)10至30元。早上：8：30簽到12：00簽退下午14：30簽室17：3簽退。要求：早上8：30上班，提前或準(zhǔn)時(shí)簽到樓道每天打掃、收集垃圾、確保清潔衛(wèi)生如有客戶來(lái)訪，要在客戶走后打掃辦公室。十、辭職須提十五天提交書(shū)面申請(qǐng)，交接好手續(xù)后方能離職。八、員工的不文明，不衛(wèi)生的行為進(jìn)行勸阻。清潔工具和用品短缺，需及時(shí)申請(qǐng)領(lǐng)用。五、發(fā)現(xiàn)事故隱患和可疑跡象，立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。三、遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活或做與工作無(wú)關(guān)的事情。第一篇：保潔員崗位職責(zé)保潔員崗位職責(zé)一、遵守公司各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)一著裝上崗，樹(shù)立良好的形象。二、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，保質(zhì)保量地完成保潔工作。四、清潔過(guò)程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞故障等，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。六、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失或人為損壞，努力學(xué)會(huì)控制易耗使用量，不得將清潔工具和用品私借他人和帶回家中使用。七、及時(shí)處理公司的職員對(duì)保潔質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，不得與其發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。九、認(rèn)真完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。保潔范圍：辦公室、小區(qū)樓道、樓道扶手、樓道玻璃、小區(qū)公共區(qū)域、草坪修剪。常務(wù)主管定期檢查，如有不合格，視情況嚴(yán)重予以罰款，考勤制。獎(jiǎng)勵(lì)如果當(dāng)月沒(méi)有遲到或早退給予30元的全勤獎(jiǎng)。自覺(jué)維護(hù)紀(jì)律制度，抵制歪風(fēng)邪氣，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)事跡突出的，給予10至30元獎(jiǎng)勵(lì)。做好人好事（有文字材料證實(shí)）的給予獎(jiǎng)勵(lì)10至30元。懲罰不按規(guī)定著裝、不佩戴工號(hào)牌，每次每項(xiàng)扣30元。每天上下班簽到，提前簽到簽退一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣5元。引起衛(wèi)生投訴經(jīng)查實(shí)每次扣50元。護(hù)衛(wèi)隊(duì)員日常工作服從管理、聽(tīng)從指揮。努力學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，靈活的運(yùn)用在工作實(shí)踐當(dāng)中，積極為公司服務(wù)。加強(qiáng)安全防范及巡邏，巡視小區(qū)每一個(gè)角落并做好巡邏記錄，觀察小區(qū)動(dòng)態(tài)，防止安全隱患發(fā)生。對(duì)外來(lái)車輛及人員進(jìn)行詢問(wèn)及登記記錄。當(dāng)班人不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。每天每晚巡邏人員要著重對(duì)小區(qū)車輛、院落、路燈觀察與記錄。1必須知道小區(qū)裝修的樓層記錄，并嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。1收發(fā)信件并做好記錄。按照公司物業(yè)管理的要求協(xié)助相關(guān)部間的工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)公司相關(guān)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)與實(shí)施工作的落實(shí)。經(jīng)常征詢住戶對(duì)物業(yè)管理的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)需用要提出和組織整改方案。負(fù)責(zé)公司設(shè)施、設(shè)備園林綠
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