【正文】 管理制度進行一次認真梳理，對阻礙“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的制度及時修訂、完善或廢止，出臺相應配套政策措施，大力扶持創(chuàng)業(yè)、積極鼓勵創(chuàng)新、激發(fā)創(chuàng)優(yōu)活力，為活動提供強有力的制度保障。積極引導群團組織、職工群眾參與到活動中來，全面提升創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)優(yōu)的真情，以“三創(chuàng)活動”推進各項工作有效落實。注重實效促落實。營造氛圍抓推進。（二）推進落實階段開展調(diào)研破難題。凡是領導干部、后備干部都要針對某具體問題提出解決的、管用有效的辦法建議，在第二階段進行評比、點評。把學習教育活動與企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來，以此來助推各項工作優(yōu)質(zhì)高效地落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。充分利用中心組學習、理論研討、專題講座等多種形式，引導廣大黨員干部和職工群眾進一步解放思想，建言獻策，牢固樹立勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)優(yōu)的精神理念和價值追求。各部門要制定切實可行的實施方案，全面啟動“三創(chuàng)”活動。三、方法步驟（一）動員部署階段召開動員大會。（五）要建強“三創(chuàng)”組織。（四）要塑造“三創(chuàng)”形象。（三）要健全“三創(chuàng)”機制。（二）要形成“三創(chuàng)”局面。（一）要樹立“三創(chuàng)”理念。第一篇：三創(chuàng)實施方案為深入貫徹中共寶泉嶺農(nóng)場委員會，關于深入開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動精神，現(xiàn)制定寶泉嶺農(nóng)場、寶泉嶺分公司市場部“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)業(yè)富民”、“創(chuàng)新興林”、“創(chuàng)優(yōu)超越”為目標，以推進發(fā)展為核心，以產(chǎn)業(yè)項目建設為突破口，以提高職工群眾生活水平為根本目的，積極培育“三創(chuàng)”主體，大力弘揚“三創(chuàng)”文化，著力健全“三創(chuàng)”機制，深入開展“三創(chuàng)”實踐，組織動員全局各級黨組織和廣大黨員干部職工群眾，以創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)優(yōu)的活力，推動林區(qū)的轉(zhuǎn)型跨越和全面振興。二、目標任務緊密結(jié)合我公司實際，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、文化發(fā)展、社會管理為重點，通過開展“三創(chuàng)”活動，努力完成以下五個目標。解放思想、更新理念，引導黨員干部增強開展活動的自覺性和堅定性，努力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，使黨員干部的思想觀念與“三創(chuàng)”要求相一致、與加快發(fā)展相協(xié)調(diào)、與職工群眾期盼相統(tǒng)一。找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵點，創(chuàng)新管理的著力點，以重點工作的節(jié)節(jié)勝利，引領“三創(chuàng)”活動的深入開展，使“三創(chuàng)”活動既成為推動企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的強大動力，又成為公司廣大職工群眾的自覺行動。建立健全支持和體現(xiàn)“三創(chuàng)”要求的規(guī)章制度和具體辦法，不斷研究總結(jié)活動經(jīng)驗，將“三創(chuàng)”過程中的好經(jīng)驗好做法以制度形式固定下來，形成長效機制，促進體制機制不斷創(chuàng)新。進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新發(fā)展思路，提升服務效能，樹立持續(xù)創(chuàng)新的良好形象；進一步弘揚創(chuàng)優(yōu)精神，切實解決干部隊伍中存在的作風漂浮、精神萎靡以及“庸、懶、散”等問題，確立重品行、重業(yè)績、重公論的用人導向，教育廣大黨員干部立足本職、扎實工作、積極進取，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的良好形象。把推動創(chuàng)業(yè)作為加強基層組織建設的第一要務，把實踐創(chuàng)新作為加強基層組織建設的第一舉措，把持續(xù)創(chuàng)優(yōu)作為加強基層組織建設的第一追求，引導各級黨組織在突出發(fā)展特色、打造黨建品牌、培育先進典型、推廣成功經(jīng)驗中爭創(chuàng)一流。認真學習縣委文件和領導講話精神，充分認識開展“三創(chuàng)”活動的重大意義，把思想統(tǒng)一到縣委的部署上來。開展解放思想大討論活動。開展大興安嶺精神學習教育活動。開展為“三創(chuàng)”獻計獻策活動。確保“三創(chuàng)”活動扎實有效開展。深入實際、深入基層，著重在夯實創(chuàng)業(yè)基礎、提高創(chuàng)新能力、深化創(chuàng)優(yōu)目標，研究制定“三創(chuàng)”活動考評辦法，建立健全保障和促進科學發(fā)展的體制機制、服務科學發(fā)展等方面開展調(diào)研，找準活動的著力點和落腳點，努力破解發(fā)展難題。發(fā)揮媒體作用，大力宣傳開展活動的重要意義、總體要求和主要內(nèi)容，對活動中取得好經(jīng)驗好做法及時宣傳報道，營造積極創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)爭先的活動氛圍。通過開展“三創(chuàng)”活動解決制約和影響林區(qū)跨越發(fā)展的突出問題，解決在發(fā)展過程中職工群眾關心的問題和困難，確保林區(qū)社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。（三）完善提高階段不斷完善政策體系。建立健全考評機制。充分總結(jié)活動成果。舉辦“三創(chuàng)”活動成果展，展示活動成果。“三創(chuàng)”活動領導小組要認真組織，抓好協(xié)調(diào)，全力推進此項活動。成立以黨政主要負責人為組長的領導小組，明確領導責任和分工，切實形成黨政齊抓共管，上下聯(lián)動推進，群眾廣泛參與的工作格局。實行開展“三創(chuàng)”活動聯(lián)系點制度，領導要隨時聽取黨員干部開展情況的匯報，按時參加單位組織的專題會議，指導各基層黨組織確定活動定位、明晰活動思路、解決難點問題，提升基層黨組織開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動的質(zhì)量和效果，把聯(lián)系點變成示范點。“三創(chuàng)”活動領導小組將繼續(xù)認真抓好活動的宣傳報道，制定具體的宣傳方案，充分利用網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報等宣傳媒介，廣泛宣傳“三創(chuàng)”活動的意義、目的，及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推廣先進典型。四是要強化機制，深入推進。五是要嚴格考核，落實獎懲。把“三創(chuàng)”活動成效納入目標責任考核，作為年度考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果要與干部職務升降任免和單位評先晉優(yōu)掛鉤。寶泉嶺分公司市場部“三創(chuàng)”活動領導小組成員名單 組 長：尹繼紅 隨龍崗 副組