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企業(yè)自我評價考核報告大全-展示頁

2024-10-20 21:29本頁面
  

【正文】 資金的支付和提取,公司對安全文明措施費設有專用賬戶。對分包單位的管理按照法律法規(guī)的要求制定有相應的管理制度,并由質安部監(jiān)督執(zhí)行。4.資質機構與人員管理:根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)要求,公司設置了適合企業(yè)需要的安全生產(chǎn)管理機構和足夠的專職安全管理人員,負責企業(yè)的日常安全生產(chǎn)工作。2.安全生產(chǎn)文明施工:企業(yè)近12個月以來未受到當?shù)亟ㄔO行政主管部門的通報處分,也未受到省、市建設行政主管部門的通報批評。四、企業(yè)市場行為1.安全生產(chǎn)許可證:公司是在取得安全生產(chǎn)許可證和有效期內承接業(yè)務的,所承接的工程均在企業(yè)資質許可的范圍之內。3.安全標志:施工現(xiàn)場的安全警示、警告標示、標志以及安全標語等根據(jù)公司制定的規(guī)定由項目部實施落實,并在開工前和施工中進行檢查驗收。對參與工程施工的所有工程機械設備,設立同定臺帳,詳細記錄其使用、保養(yǎng)、維修情況,并設有專人進行定期檢查保養(yǎng).對于新購置的設備,經(jīng)保養(yǎng)、試運行后方可啟用,嚴格按工程機械管理制度進行運作,杜絕帶病工作,保證了全部工程機械安全運轉。對機械管理人員和機械操作人員嚴格上崗前的培訓,特殊工程必須持證上崗。5.危險源的控制:公司建立有危險源監(jiān)管制度,針對經(jīng)營特點對危險源進行了識別和評價,并在施工現(xiàn)場進行了公示。公司制定了一套《危險源識別、評價匯總表》供施工現(xiàn)場對照預防。3.專項施工方案:在工程開工前,項目部根據(jù)項目所存在的危險性較大的分部分項工程按要求編制了專項施工方案,并經(jīng)公司技術部門審核,企業(yè)技術負責人和總監(jiān)理工程師批準實施的。產(chǎn)值在1000萬元以下的工程項目,由各項目部組織編寫,經(jīng)技安部審核后報總工程師審批。按照管理規(guī)定公司每半年組織了一次企業(yè)管理人員和項目關鍵崗位人員的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)程的學習;在項目開工后公司深入工地對基層管理人員及作業(yè)班組貫徹了法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)程,對新的文件和標準能及時發(fā)放和貫徹。安全事故應急救援的演練公司每年度進行了一次,項目根據(jù)具體情況在施工過程組織了演練。5.生產(chǎn)安全事故報告處理制度:根據(jù)國務院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,結合公司實際,制定了“生產(chǎn)安全事故報告處理制度”,以防范事故發(fā)生、掌握事故情況、查明事故原因、分清事故責任、改進管理和技術措施。4.安全檢查及隱患排查制度:公司有一套較為完善的安全檢查及隱患排查制度,規(guī)定了季度公司大檢查和總結匯報制度、每月定期檢查制度及不定期的排查隱患制度,對現(xiàn)場所存在的安全隱患有整改通知,且限時的整改要求,隱患整改措施基本上得到了落實。安全生產(chǎn)、文明施工措施費的使用與管理符合上級文件的要求,使施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)措施得到了很好的落實和保證。根據(jù)國家關于安全生產(chǎn)的有關法律、法規(guī)、方針、政策,我們制訂了較為完善的“安全生產(chǎn)責任制度”和“安全生產(chǎn)管理制度”,建立健全了從企業(yè)董事長到作業(yè)人員各級安全生產(chǎn)責任制和安全保證體系,制定有企業(yè)和項目安全管理目標,并對安全生產(chǎn)責任制和安全管理目標按規(guī)定實施了相應的考核。第一篇:企業(yè)自我評價考核報告大全企業(yè)自我考核評價報告根據(jù)《關于印發(fā)湖南省建筑施工企業(yè)安全質量標準化認證實施辦法(試行)的通知》(湘建建【2010】228號)要求和《關于做好我市建筑施工企業(yè)市級安全質量標準化認證延期工作的通知》(常建安認字[2015)4號)精神,為加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,提高安全生產(chǎn)的管理水平,落實建筑施工企業(yè)標準化建設規(guī)范化管理達標驗收工作,我湖南經(jīng)遠建筑有限公司根據(jù)通知精神,組織專門人員成立了由組長孫毛文同志(企業(yè)董事長),副組長盧清慧、譚恢云同志,成員黃慎偉、劉斌、邱憲波、等人組成的2016年度企業(yè)安全生產(chǎn)自我考核評價小組。在自我評價之前,評價小組認真學習建設部頒布的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》(JGJ /772010)和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—2011)以及國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握安全生產(chǎn)評價的實質、內容和要求,對公司的安全生產(chǎn)管理、安全技術管理、設備和設施管理、市場行為及施工現(xiàn)場安全管理在2016年3月10日進行了全面詳細的自我評價,現(xiàn)將評價惰況匯報如下:一、安全生產(chǎn)管理1.安全生產(chǎn)責任制度:安全生產(chǎn)責任制度是根據(jù)我國安全生產(chǎn)方針及有關政策和法規(guī)制定的,是企業(yè)和職工在生產(chǎn)活動中共同遵守的安全行為的規(guī)范和準則。2.安全文明資金保障制度:安全生產(chǎn)、文明施工措施費從使用到管理有完善的保障制度,措施基本可行。3.安全教育培訓制度:建立了安全教育培訓制度,企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全專職人員的安全考核均符合相關法律法規(guī)的要求,且每年度都通過繼續(xù)教育培訓來提高安全管理能力和安全技術水平;在做好對各級管理人員安全教育的同時,對全體從業(yè)人員依據(jù)《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》開展了三級教育和各項安全制度的學習,一方而把《建筑施工人員安全常識讀本》和《建筑施工安全檢查標準實施指南》分別作方操作層和管理層的培訓教育主要內容,另一方而把重大安全事故案例作為培訓的重要內容,使安全管理人員明確安全管理要點,使上崗工作人員明確本崗位的安全制度和操作規(guī)程、真正認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性,懂得安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)的科學知識,牢固樹立“安全第一”的思想,自覺的遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度;對施工隊長,工長、班組長定剛輪訓,考核,以提高政策水平,熟悉安全技術和勞動衛(wèi)生業(yè)務知識,做好安全生產(chǎn)工作;對新工人經(jīng)過公司、施工隊、班組的三級教育,經(jīng)考核合格后方可上崗,并要求持證進入生產(chǎn)崗位,對必須進行培訓的工種,依照勞動部頒布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》定期進行培訓,并取得相關證書后方可上崗,基本上保證了培訓工作的全面性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。定期檢查相結合、全面檢查與重點檢查相結合、各級管理部門與企業(yè)自檢相結合的三結合方針,在檢查中嚴要求、高標準,確保各項制度的落實,把安全工作和創(chuàng)文明工地一起來抓,以預防為主,堅持生產(chǎn)過程中的全員、全過程、全方位、全天候的“四全”動態(tài)跟蹤管理,管生產(chǎn)的同時管安全,堅持“安全無事故”的管理目標,基本上做到了安全與質量的相互包涵和安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一。6.安全事故應急救援制度:制度健全,應急救援組織、人員從企業(yè)到項目機構健全,相應物資的配備公司較為完善,項目稍
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