公司就餐管理規(guī)定-展示頁
2024-10-20 21:17本頁面
【正文】 現(xiàn)象給予后勤打飯人員承擔(dān)一切責(zé)任。排隊就餐制所有員工須按照先后順序排隊打飯，不得插隊。3，因會議或其他事情影響正常開餐時間的人力資源部要提前通知食堂，做好提前或推遲開餐(超過公司上班員工總數(shù)的百分之五十可提前或推遲開餐時間，其他情況一律按照正常的時間開餐)如果公司放假(休息)要提前通知食堂，做好其他各項準備。三、責(zé)任人各部門領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部。六、本規(guī)定由人力資源部負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，并根據(jù)需要及時修訂！制訂：審核：審批：第二篇：公司就餐管理規(guī)定公司就餐管理規(guī)定2篇一、目的為了加強就餐管理，保證就餐秩序，共同營造一個溫馨，衛(wèi)生，整潔的就餐環(huán)境，特制定本本規(guī)定。五、處罰標準：違反規(guī)定，將予以警告，并視情況進行處罰。文明就餐：，不得在食堂內(nèi)哄鬧爭執(zhí)。講究衛(wèi)生，保持清潔：、亂灑菜渣、棄物等。，杜絕捎帶。餐卡管理：就餐卡首次免費發(fā)放；如有丟失，按照20元/張的工本費進行補辦，若后期找回，可退還工本費；如有消磁，首次免費更換，再次將按照10元/張的費用進行換卡；人員離職，就餐卡不交還，將按照50元/張收取工本費。：自行承擔(dān)就餐費用。：按照5元/天/人的標準分5次，每次3張的頻率發(fā)放就餐票，15天期滿后按照50元/人的標準發(fā)放就餐卡，并按公司員工餐卡充值標準執(zhí)行。具體流程如下：接待部門填寫《就餐申報表》→部門負責(zé)人簽字→人力資源部審批→總裁辦審批→人力資源部執(zhí)行并記錄：自行承擔(dān)就餐費用。就餐標準：：每月8日前按照上月實際出勤情況，以5元/天的標準充值餐卡。三、職責(zé)：本規(guī)定由人力資源部起草，經(jīng)總裁部批準后，由總裁辦負責(zé)執(zhí)行。第一篇：公司就餐管理規(guī)定公司就餐管理規(guī)定一、目的：為了加強就餐管理，保證就餐秩序，并本著規(guī)范就餐、節(jié)約成本的方針，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：本規(guī)定適用于所有在公司就餐的人員，包括公司員工、客戶、供應(yīng)商、應(yīng)聘人員、試用人員、外來服務(wù)人員等。四、內(nèi)容：定時就餐：，具體以總裁辦工作時間切換通知為準： 類別 早 中 晚時間 07：3008：00 12：0013：00 19：0019：30 ，不得提前就餐，更不得在工作時間延長就餐。（包括客戶委派的提貨司機，并只限于在公司內(nèi)就餐）：按照10元/天/人的標準進行招待，并將此部分費用計入接待部門管理成本。：按照5元/人的標準發(fā)放就餐票，并只限一次。：：按5元/天/人的標準進行招待，并計入相關(guān)部門管理成本，流程按照客戶就餐招待流程標準。：根據(jù)具體情況，由相關(guān)部門提出申請，報總裁辦審批。排隊就餐制： ，不得插隊，否則，食堂人員有權(quán)拒絕盛飯，并通知總裁辦處理。提倡節(jié)約，反對浪費： 以節(jié)約為本，按需按量盛飯。、禁止隨地吐痰，不得亂丟雜物等。，有意見可向總裁辦反映，不得與食堂人員爭吵或打罵。對所反映問題，總裁辦應(yīng)及時處理，并給出處理結(jié)果，接受監(jiān)督。二、適用范圍本制度適用于全體員工。
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