【正文】 干凈擔(dān)當(dāng)”的組工干部隊伍。對全市*家單位開展領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行全面從嚴治黨主體責(zé)任民主測評，對反映問題較多的單位或領(lǐng)導(dǎo)干部進行個別談話，提出批評。三是嚴肅督查考核。二是強化責(zé)任落實。一是實行掛圖作戰(zhàn)。著重做了以下工作：，協(xié)助市委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。三是堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，緊盯主題教育形式主義、官僚主義問題十種表現(xiàn)，通過日常觀察監(jiān)督、相互交心談心等方式，提醒班子成員及一般干部時刻牢記黨風(fēng)廉政自律規(guī)定，要求全體組工干部把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”抓在經(jīng)常、融在日常，把紀律挺在前、能力強在前、形象樹在前。一是加強對黨內(nèi)法規(guī)的深入學(xué)習(xí)、貫徹和落實，加強對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，做到風(fēng)險防控。三是對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的檢查督促指導(dǎo)不夠。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)從細不夠。五、存在的問題及下步打算到任職以來，本人團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍，但與縣委的工作要求相比，還存在著不少差距，一是理論學(xué)習(xí)從深不夠。妻子是集團普通職工，兒子上初中，本人及家屬均不存在“亦官亦商”情況。目前工資關(guān)系在中共縣委組織部。六是堅決與“黃賭毒”和黑惡勢作斗爭，不存在包庇縱容、充當(dāng)“保護傘”的問題。五是嚴格個人有關(guān)事項報告，嚴守中央八項規(guī)定，沒有收受任何單位、機構(gòu)和個人贈送的各種會員卡，沒有收受紅包禮金，沒有出入各類私人會所，從不參與不健康、不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?。四是秘書配備情況。三是個人住房情況。二是辦公用房情況。需要說明的問題：一是公務(wù)用車情況。堅持“三重一大”、“一把手”末位發(fā)言等議事制度，注意聽取各方面的意見和建議。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。針對存在的問題，建立問題臺賬，落實責(zé)任，限時整改。三是履行黨風(fēng)廉政監(jiān)督職責(zé)。積極開展講廉政黨課、交心談心、提醒約談等活動，對分管單位干部加強經(jīng)常性教育，指導(dǎo)開展班子民主生活會，組織分管部門干部職工到縣廉政教育基地等開展廉政教育。按照年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工，定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度聽取分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況匯報。一是認真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。全力抓好分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)所涉及的鄉(xiāng)村振興先進縣創(chuàng)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅鞏固提升、重點城建項目推進等工作，針對工作推進中出現(xiàn)的共性個性問題，經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo)，確保整改落實到位、效果到位。認真指導(dǎo)督促各分管聯(lián)系部門工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)陣地和理論研究的優(yōu)勢，大力開展基層黨組織干部培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、改善教學(xué)方法、提升培訓(xùn)效果。堅持“老帶新”工作機制，有針對性地開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力訓(xùn)練、談心談話，業(yè)務(wù)能力測試，讓“組工新兵”迅速成長、健康成才。創(chuàng)新建立“四個一”工作機制，實行每周任務(wù)清單、每月大講壇、每季度主題黨日、每年業(yè)務(wù)知識測評，加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，適時選派優(yōu)秀年輕干部到市委組織部跟班學(xué)習(xí)、頂崗鍛煉。（五）以公道正派為核心，建設(shè)一流模范組織部門。依托康養(yǎng)旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)，集聚“候鳥人才”服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展。認真貫徹落實市委人才新政七條，制定本土優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計劃，在建成套人才公寓的基礎(chǔ)上，又在優(yōu)質(zhì)小區(qū)建成套酒店式服務(wù)高層次人才公寓。以全國城市基層黨建示范行動為契機，建立完善四級組織體系，深化“紅色一家”建設(shè)，高標準打造社區(qū)、小區(qū)等示范點個，《構(gòu)建城市互聯(lián)互動新格局》在“全省街道社區(qū)黨組織書記加強城市基層黨建工作培訓(xùn)示范班”作經(jīng)驗交流。推行軍民聯(lián)合“1+1+1”聯(lián)系機制，制定關(guān)愛服務(wù)退役軍人條措施，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)幫扶等實際問題萬余個，連續(xù)七屆榮獲省級“雙擁模范縣”稱號。深入實施農(nóng)民工回引培育工程，出臺服務(wù)保障條措施，將余名優(yōu)秀農(nóng)民工培育成為農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干。扎實做好公務(wù)員（參公人員）獎勵表彰工作，推薦省級“一等功”個人名、集體個，推薦市級“二等功”個人名、集體個，首次在全縣范圍開展公務(wù)員記“三等功”推薦評選工作。深入實施“四千工程”，開展各類專題培訓(xùn)班期，培訓(xùn)干部人次，選派名干部赴省市部門、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。扎實有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革，完成公務(wù)員轉(zhuǎn)隸人，調(diào)整干部批次人，提拔重用人，鮮明了縣委重實績重基層導(dǎo)向，全面配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把深化主題教育與推動全縣中心工作相結(jié)合，推動解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、脫貧等群眾急難愁盼的問題余個。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對工作系列講話精神，黨的十九屆四中、五中全會精神作為全縣黨員干部思想政治學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。城市基層黨建、干部監(jiān)督、人才工作等獲市委領(lǐng)導(dǎo)肯定，次在省級重要黨建工作會議上作經(jīng)驗交流，余項工作經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》《全省組工信息》、黨建網(wǎng)站等采用刊發(fā)。深刻汲取、嚴重違紀違法案教訓(xùn)，堅決抓實“以案促改”工作，深刻反思、以案為鑒，增強警示自覺，確保警鐘長鳴。三是加強警示教育學(xué)習(xí)。二是強化黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，通過對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中、五中全會精神等內(nèi)容的反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思考，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，更加主動做到“兩個維護”。一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)始終把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變角色、做好工作的重要途徑。第一篇：2020年履行全面從嚴治黨主體責(zé)任報告2020年履行全面從嚴治黨主體責(zé)任報告今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市、縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我嚴格遵守各項紀律規(guī)矩，認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，較好的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年以來本人履行職責(zé)和廉潔自律情況報告如下。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。堅持學(xué)思踐悟、知行合一，堅守組織部長職業(yè)操守，踐行組織工作初心使命，為保障和推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展樹牢思想自覺和行動自覺。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷增強廉潔自律意識，切實把廉政紀律內(nèi)化于心、外化于行，固牢廉潔從政的思想紅線。觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片，認真學(xué)習(xí)各級紀檢部門查處的侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定等警示案例，參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等，主動接受廉政警示教育。二、認真履行崗位職責(zé)，扎實推進各項工作始終緊扣市委“一二三五”工作思路，圍繞縣委“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)，主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干，推動組織工作取得了新成效。（一）堅持將黨的政治建設(shè)貫穿始終，全面落實管黨治黨政治責(zé)任。全面推行黨建“清單制+責(zé)任制”，制定出臺抓黨建工作不力處置規(guī)定及認定辦法等制度，推動全縣上下重視黨建、大抓黨建。（二）堅持系統(tǒng)推進干部隊伍建設(shè)，為“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)提供組織保障。大力推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作，完成鄉(xiāng)科級以下干部職務(wù)與職級并行套轉(zhuǎn)人。制定出臺“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為二十條”“對不勝任現(xiàn)職干部進行再培訓(xùn)再提高”“領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預(yù)警管理”等辦法，全覆蓋開展班子運行情況調(diào)研，進一步加強對干部的激勵和監(jiān)督管理。（三）堅持城市基層黨建和“四大黨建”齊發(fā)力，全面推動“一城一區(qū)一長廊”黨建示范建設(shè)。在全市率先成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建標準化體系，不斷健全“找、建、凝、助”四個機制，大力推進“一中心四組團”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建示范區(qū)建設(shè)。有序推進村級崗位整合，持續(xù)提升基層干部待遇，大力開展“雙十佳”“兩優(yōu)一先”和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)先鋒評選活動。（四）堅持以人才創(chuàng)新為支撐，集聚各類人才推動高質(zhì)量發(fā)展。落實“千名大學(xué)生引進規(guī)劃”，今年以來，通過公招考核引進各類優(yōu)秀大學(xué)生名，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)改善。探索合作、合辦等柔性引才模式，成功引進研究院落戶我縣，促成大學(xué)教授團隊開展固體氧化物燃料電池應(yīng)用示范合作。從政治站位、嚴守紀律、業(yè)務(wù)能力、熱情服務(wù)等方面著手，規(guī)范組工干部言行標準。以機構(gòu)改革后辦公區(qū)域調(diào)整為契機，持續(xù)開展組工文化陣地建設(shè)，大力營造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。（六）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實抓好分管聯(lián)系工作。創(chuàng)持續(xù)向保障民生和重點領(lǐng)域傾斜編制資源，高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革工作，機構(gòu)編制工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)取得較大突破。三、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)落地生根認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，貫徹落實中央、省市委從嚴管黨治黨要求，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。認真履行“一崗雙責(zé)”，圍繞廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和個人有關(guān)重大事項等方面，主動向縣委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。二是加強黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)。對苗頭性、傾向性問題及時預(yù)警提醒，督促分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔履職。不斷改進和優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督方式，定期或不定期對分管部門班子及班子成員廉潔從政、改進作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進行督促檢查。四、強化廉潔自律意識，做廉政勤政表率始終保持政治上的高度自覺和清醒，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”，堅持以身作則、嚴以律己，認真落實中央《準則》《條例》和省委《決定》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設(shè)，切實把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范；作為縣委班子成員，自覺維護縣委常委會的團結(jié)和權(quán)威，嚴格落實民主集中制原則，認真履行工作職責(zé)，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。在部內(nèi)形成了民主和諧、團結(jié)共事的工作氛圍。沒有超標配備公務(wù)用車，下鄉(xiāng)時由辦公室統(tǒng)一在平臺調(diào)派。辦公室面積沒有超標，也未多處占房。在縣內(nèi)沒有購置房產(chǎn)，住房為縣委提供的干部周轉(zhuǎn)房。沒有配備專職秘書。沒有違規(guī)使用干部，未插手過工程招投標、土地掛牌出讓、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等經(jīng)濟活動，沒有陷入非法利益格局。七是工資轉(zhuǎn)移情況。八是配偶子女從業(yè)情況。九是沒有利用公款進行職務(wù)消費，沒有借婚喪嫁娶、生病住院等借機斂財。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政規(guī)定學(xué)習(xí)上，止步于了解過大概，滿足于一般性學(xué)習(xí)，離學(xué)懂弄通做實有差距。用嘴巴說得多，聽下級匯報多，對照任務(wù)清單督促逐條落實做得不夠，平時抓得不夠緊，待到年底一鍋燴，影響工作質(zhì)量。在下步工作中，我將認真整改落實。二是以身作則，帶頭遵守《中共中央八項規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定要求，帶頭開展、嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育工作，帶頭開展對照檢查，深刻剖析，針對主題教育中查擺出的問題，列出清單，掛出臺賬，細化改進措施，強化整改落實。第二篇：履行全面從嚴治黨主體責(zé)任報告履行全面從嚴治黨主體責(zé)任報告按照通知要求，現(xiàn)將2019落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告如下：一、今年以來工作情況今年以來，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神，深入貫徹新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅決落實市委的決策部署，把全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織工作同安排、同落實、同檢查，努力促進全面從嚴治黨各項要求落到實處。緊跟省委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作步伐，抓好落實全面從嚴治黨主體責(zé)任工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織落實、督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查等職責(zé)，強化對各系統(tǒng)、各領(lǐng)域落實全面從嚴治黨工作的統(tǒng)籌推進。印發(fā)《*市履行全面從嚴治黨主體責(zé)任重點工作一覽表》《一、二、三、四季度履行主體責(zé)任工作提示單》《領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話工作方案》《市委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》等文件，進一步明確時間表、路線圖、任務(wù)書。按照落實主體責(zé)任“簽字背書”制度要求，由市委書記與市委常委帶頭，組織全市*家單位及“第一責(zé)任人”簽署了落實主體責(zé)任承諾書，進一步強化角色定位，推動責(zé)任落實，做到“守土有責(zé)”“守土盡責(zé)”。聯(lián)合市紀委對全市*家單位“兩個責(zé)任”落實情況進行專項督查，督促各單位嚴格按照督查反饋結(jié)果按時完成整改工作。四是打造過硬隊伍。，加強組織工作頂層設(shè)計?；鶎狱h建工作著眼于加強組織體系建設(shè)，以提升組織力為重點，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，緊扣七個領(lǐng)域抓黨建促發(fā)展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質(zhì)量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。人才工作著眼于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，通過積極參與國家和省重點人才培養(yǎng)引進計劃，大力實施重點人才工程，統(tǒng)籌推進六支人才隊伍建設(shè)，深化人才發(fā)展體制機制改革，集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才。堅持把固本強基作為推進全面從嚴治黨的重要基礎(chǔ)，對標全省基層黨建工作重點任務(wù)和市委工作要求，全力抓好工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，召開慶祝建黨98周年暨“一先兩優(yōu)”表彰大會，開展理論宣講*場，切實引導(dǎo)黨員干部堅定“四個意識”“四個自信”。將2019年定為“基層組織建設(shè)規(guī)范年”，按照全市黨支部工作規(guī)范、星級管理辦法，分領(lǐng)域推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。出臺非公黨建“1+7+2”系列文件，加強非公黨建示范指導(dǎo)。確定*個軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉(zhuǎn)化完畢。加強對基層黨組織書記培訓(xùn)力度，實現(xiàn)了培訓(xùn)工作全覆蓋。兩支隊伍協(xié)調(diào)資金*億元投入鄉(xiāng)村振興工作。嚴格落實“三會一課”、黨日等八項制度，對制度執(zhí)行情況進行全面自查，限期整改。五是抓實基本保障。注重載體創(chuàng)新，開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”等載體活動，推動黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展深度融合。，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。在充分調(diào)查研究、分析論證的基礎(chǔ)上，把破解干部工作重點難點問題作為推進組織工作創(chuàng)新的突破口。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神、增強領(lǐng)導(dǎo)干部“八個本領(lǐng)”，實施“一軸四驅(qū)”培訓(xùn)模式，培訓(xùn)干部*余人次，并選派*名優(yōu)秀干部赴*市、*市等先進地區(qū)掛職鍛煉。結(jié)合工作實際，研究制定《*市關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》《關(guān)于