【正文】 《”學院師資隊伍建設規(guī)劃方案》（草案）；積極參與示范性院校建設項目申報，答辯、驗收工作。2009年，教育基礎年報、干部年報、勞動工資年報和當?shù)卣蟮膭趧庸べY季報、年報均及時全面完成，2 其中勞動工資年報受到省廳的表彰，種肖綱同志榮獲省交通運輸廳及市經(jīng)開區(qū)勞動工資統(tǒng)計工作先進個人。2011年雙節(jié)期間福利教職工福利待遇已提出初步意見，經(jīng)院領導審定后及時兌現(xiàn)。按時交納職工社會統(tǒng)籌保險256萬元，參保率達到100%。職工福利待遇及時兌現(xiàn)。完成了教職工職稱申報評聘工作。選拔完成第五批學科專業(yè)帶頭人19人，骨干教師37人；認定雙師素質教師14人，使學院學科專業(yè)帶頭人達到32人，基本實現(xiàn)了重點專業(yè)都有帶頭人。11月，組織新教師崗前培訓33人，上崗培訓32人。組織繼續(xù)教育檔案培訓2人、公路工程竣工驗收辦法實施細則培訓4人。培養(yǎng)國 1 內訪問學者1人。組織安排20名青年教師參加頂崗實踐。向有關部門反復座談匯報，上報了學院和培訓中心2011年度事業(yè)編制人員10余個崗位的招聘計劃。其中碩士研究生學歷25名，本科學歷8名，包括安置全日制本科以上4名教職工子女到院就業(yè)，緩解了新辦專業(yè)教師不足的現(xiàn)狀。完成了人才招聘計劃。完成了崗位設置工作。在全院的共同努力下，歷時35天，精心組織，密切配合，擬訂辦法，全面完成學院298名教職工的第三輪競崗工作。第一篇：2010年度人事處目標任務完成自查情況匯報2010年度人事處目標任務完成自查情況匯報根據(jù)學院2010年度工作安排和指導思想，全處同志在學院黨委的正確領導下，深入開展落實科學發(fā)展觀，以2010年度人事勞資處目標考核責任書工作目標為重點，緊緊圍繞教育教學中心工作，認真履行職責，經(jīng)過認真自查，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)就有關情況情況匯報如下：一、2010年目標任務完成情況（一）圍繞中心工作，認真履行職責，全面完成任務第三輪競崗工作全面完成。其中應聘到管理崗位16人，教師崗位211人，其他專業(yè)技術崗位52人，工勤崗位19人，全院職工和諧穩(wěn)定，及時到崗，開展工作。各部門認真組織，嚴格程序，按時上報，人事處統(tǒng)籌協(xié)調，認真匯總，積極向省廳、人社廳溝通匯報，修訂完成實施方案、崗位說明書和教職工崗位設置對應表，經(jīng)過反復討論，大量調研，擬定完成了《學院績效工資分配辦法》，目前正在上報審批之中。通過人事代理制方式，公開招聘引進專業(yè)教師、管理人員33名。完成了 33名新進教職工的合同簽訂工作。完成教師培養(yǎng)培訓工作。協(xié)議委托培養(yǎng)教師進修博士學位2名、碩士學位8名。18名教師取得了教師資格證；安排組織23名教師參加精品課建設培訓；組織培訓專職輔導員6人；專職輔導員6人取得初級職業(yè)指導師證書。組織營銷師資格培訓4人、高級營銷師資格培訓1人。優(yōu)化了師資隊伍梯隊建設。為了進一步規(guī)范頂崗實習、專業(yè)帶頭人、骨干教師的考核評價體系，修訂完善了考核程序及辦法。在相關部門的配合下，完成了36名教職工職稱申報的資格初查、評審、答辯、推薦工作，其中高級職稱13人（教授4人、正高工1人、副教授6人、高級經(jīng)濟師1人、高級會計師1人），中級23人（教師18人、工程4人、圖書1人），全部順利上報；聘任專業(yè)技術職務42人，其中：高級1人，中級23人，初級16人。完成2010年教職工薪級工資調整，人均月增資30元；正常辦理7名職工退休；辦理事業(yè)編制上卡增編2人；審核發(fā)放崗位津貼、教務、課時津貼、福利補貼1500萬元左右。落實事業(yè)編制人員醫(yī)療保險個人賬戶補差方案；擬定事業(yè)編制人員住房公積金繳納調整方案，人均年增加住房公積金1800元；完成派遣勞動用工勞務費、保險費結算224萬元劃轉；調整派遣勞動用工最低工資方案，人均月增資230元。各類報表及時完成。同時，2010年度教育年報已經(jīng)完成，上報省教育廳；完成了省廳統(tǒng)計數(shù)據(jù)自查工作，完成了“關于《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法行為處分決定》貫徹執(zhí)行情況大檢查”工作；完成了20102011學院《辦學工作狀態(tài)數(shù)據(jù)》采集、上報工作；協(xié)助教務處完成了高等職業(yè)院校評估報表有關數(shù)據(jù)的采集工作。老干部工作成效顯著。離退休合唱團參加紅五月校園歌手大賽獲三等獎；參加省廳組織的老年象棋比賽，獲行業(yè)組團體二等獎；離退休黨支部獲先進基層黨組織；武進同志被評為優(yōu)秀黨務工作者。1完成其他工作。（二）做好思想工作，加強理論學習，創(chuàng)建文明處室。組織全體同志積極參加黨支部活動，認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話，深入學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及相關規(guī)定和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，討論學習年度工作會議精神。全處每位職工撰寫心得體會2篇，3 學習筆記均在5000自以上。活躍處室文化。完成信息、通訊稿件7篇。處室建立了月工作任務單的工作方式，月初安排，月末總結，確定各級責任，細化目標任務，限定完成時限。管理工作不斷規(guī)范。（三）廉潔工作，維護學院和諧穩(wěn)定積極排查化解矛盾。處室利用處務會議經(jīng)常對工作人員進行廉政警示提醒，提出工作要求。一年來，全處無違紀違法案件、無安全責任事故，沒有因工作失誤發(fā)生群體性上訪事件。（二）實現(xiàn)兩個轉變通過改善工作方法，提升工作能力，變被動服務為主動服務； 4 變執(zhí)行政策為創(chuàng)新工作。將四個意識落實在工作細節(jié)中，樹立了讓領導放心，讓職工滿意的工作目標，始終堅持從小事做起，從具體事做起，想職工之所想，急職工之所急，不計得失，愛崗敬業(yè)，默默奉獻。擬定學院師資隊伍建設規(guī)劃實施意見，通過選拔培養(yǎng)專業(yè)（學科）帶頭人、骨干教師和雙師素質培養(yǎng)，優(yōu)化師資隊伍。制訂完善相關制度，根據(jù)學院發(fā)展的新要求，擬修訂《學院教師進修培養(yǎng)工作的實施意見》、《青年教師實踐培養(yǎng)實施辦法》、《教學團隊管理辦法》、《教學名師選拔辦法》、《兼職教師管理辦法》等制度辦法，使相關工作有規(guī)可依，有規(guī)可循?；仡?010年，我們深深的感到我們處室工作的新路子、新方法探索還不夠；抓工作的深度和為教職工服務的意識還不夠；有時面對繁雜的勞資工作細致認真的態(tài)度不夠。我們有決心有信心在以后的工作中加以改進，不斷適應新要求。第二篇：新農(nóng)村建設目標任務完成情況自查匯報新農(nóng)村建設目標任務完成情況自查匯報根據(jù)市新農(nóng)辦[2016]14號文件《關于開展2016新農(nóng)村建設考核工作的通知》精神，現(xiàn)結合包新農(nóng)辦[2016]1號和4號文件要求，將09包河區(qū)新農(nóng)村建設目標任務完成情況自查匯報如下：一、綜合實力（140分）今年以來，我區(qū)緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”新農(nóng)村建設工作目標，扎實推進全區(qū)新農(nóng)村、新社區(qū)建設，各項指標均保持了良好增長的態(tài)勢。今年我區(qū)年種植業(yè)總產(chǎn)值達3億元，平均畝產(chǎn)455公斤；，午季產(chǎn)量畝均產(chǎn)量151公斤；，午季均畝均產(chǎn)量390公斤；，分別比去年增加了12%%。%，%；(自評30分)工業(yè)經(jīng)濟（30分）。(自評30分)固定資產(chǎn)投資（25分）。(自評25分)第三產(chǎn)業(yè)（25分）。(自評25分)二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（150分）（扣1分）今年以來，我區(qū)以發(fā)展都市農(nóng)業(yè)為目標，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為載體，以農(nóng)村新型合作體系為平臺，堅持“培龍頭、建園區(qū)、促聯(lián)結、創(chuàng)品牌、大招商、抓投入”六措并舉，加速推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化向縱深發(fā)展。全區(qū)現(xiàn)有規(guī)模以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)30家，今年新增14個，增長率52%。目前正在申報國家級龍頭企業(yè)1家（燕之坊公司）。%。(自評20分)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織（20分）。(自評20分)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、大戶數(shù)量（20分）。(自評20分)特色設施農(nóng)業(yè)（20分）。累計連片面積超過1000畝的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)12片（其中今年新增5片），設施農(nóng)業(yè)面積達300畝以上的有35片（其中今年新增10片）,如今全區(qū)已發(fā)展成為“村村有特色，村村有新品”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植格局。改革傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，上半年新增100萬只家禽，增幅為10%；，增幅5%；今年全區(qū)漁牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展平穩(wěn)，肉類總產(chǎn)量10000噸，、家禽450萬只；水產(chǎn)養(yǎng)殖面積為18000畝，其中精養(yǎng)池塘面積10000畝，龍蝦養(yǎng)殖面積為4000畝，全年水產(chǎn)品產(chǎn)量9000噸，共繁育各類淡水魚苗8100萬尾；奶牛210頭，與去年持平。今年以來，加強了對全區(qū)8個無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地的實地巡查，要求農(nóng)戶嚴格按照無公害農(nóng)產(chǎn)品質量控制措施和質量管理制度的要求，科學施肥，合理用藥，最大限度地保障農(nóng)產(chǎn)品的質量安全，現(xiàn)全區(qū)共有獲證的無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地8個，共2321公頃。另外計劃新申報3～5個基地，下一步爭取也能通過上級驗收?，F(xiàn)全區(qū)共有“一鎮(zhèn)一業(yè)”示范鎮(zhèn)1個，“一村一品”示范村18個，主要是蔬菜、葡萄、食用菌、魚蝦等產(chǎn)業(yè)。目前一些特色村的特色產(chǎn)品在合肥市已小有名氣，如大圩鎮(zhèn)新民、曉南，淝河鎮(zhèn)衛(wèi)鄉(xiāng)等