【正文】 作,并積極開展本部門工作以及輔助配合好其它各部門完成工作給10分。（4）具有強烈的工作熱情，吃苦耐勞，以身作則，能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用給2分。（2）衣著大方樸素，言談舉止文明禮貌，發(fā)型符合大學生形象給2分。（5）主席、各部部長、副部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度（4）學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會。（2）在院級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。二、學習成績（1）學生會各成員凡在期末綜合評定中在班級排名為前20%者計10分，評為中十名者計5分。會議記錄（1）學生會各部門會議記錄由辦公部進行不定時抽查（2）會議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫亂畫者視情節(jié)扣1—3分。（2）其它部門組織活動，相關負責人及主席團調派到場人員必須到場，一次不到者扣3分。會議考勤/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內）一次扣2分，無故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公部說明，否則按缺勤處理，請假扣1分。對不合格者實行干部資格淘汰制。滿分為100分，附加分20分封頂，共計120分。考核總成績在本部門排在前兩名者，可獲得優(yōu)秀干部稱號。每學期進行一次自我總結，每月進行一次民主評議及組織評定。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度學生會各成員自任命當天須建立考核表。學生會主席由主席團其余副主席考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，各部干事又各部部長考核，每月進行一次評分。第三條 考核辦法建立《信息工程學院學生會各成員檔案》。公關能力要求學生會各成員善于同學生交往，做學生的朋友。組織領導能力要求學生會各成員能搞好團結，善于協(xié)作，帶領干事高效率地完成各項任務。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度(二)能力水平決策能力要求學生會各成員在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。作風素質要求學生會各成員具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。第二條 考核內容從基本素質和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質政治素質要求學生會各成員政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。十、學生會各成員嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護學生會的形象。勇于承擔責任，關心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。七、學生會各成員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。四、學生會各成員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。二、學生會各成員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。第一篇：2013年學生會成員2013年學生會成員主席：彭陽春（生活部、學習部）副主席：馮建思（文體部、宣傳部）學習部部長：田媛副部長：田羽成員：陳美容 陳猛 陳昌開 黎長桃 張小雙 楊琴 李建霞 馮繼 李建華 倪艷琴 侯德勝 羅云 李連 李娜 馮孝果 盧杭雨 周阿琴 文體部部長：馮術副部長：馮艷艷成員：田小琴（3）李小麗 馮立飛 李康霞 田芳宇 馮志強 田洪杰 吳娜 田澳 田健康 李義康 李小雨 張華 田小琴（4）生活部部長：徐建國副部長：陳磊成員：李冬 馮誘謙 黃偉 田京平劉亞飛 馮柳柳 馮明霞 田彩玉馮航 李華松 田婭 李青莎 唐濤 張茂生 羅仕芬宣傳部部長：趙二娃副部長：婁瓊成員：桂超容 田雨漁 李艷 馮歡 黃小芳 楊琴 盧婭付紅英第二篇：學生會成員考核制度信息工程學院學生會各成員考核制度信息工程學院學生會成員考核制度為加強校學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園文化，同時為了進一步增強學生會各成員的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我校學生會各成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我校學生會各成員隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定信息工程學院學生會考核制度。學生會工作總則一、學生會各成員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。三、學生會各成員帶頭遵紀守法，嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律。五、學生會各成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義六、學生會各成員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度八、學生會各成員要克服官僚作風，深入調查研究。九、學生會各成員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。學生會考核制度第一條 考核目的對學生會各成員在學生會期間為學校所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。工作素質要求學生會各成員有較強的工作責任心，具有全局觀念、勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。品德素質要求學生會各成員具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作斗爭。這是學生會各成員領導素質的主要標志。宣傳鼓動能力要求學生會各成員在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。調研能力要求學生會各成員能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規(guī)律性，改進團的工作。每月考核一次，并以綜合測評的形式給予鑒定。第四條 考核工作的注意事項考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視?？己饲闆r可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。學生會主席負責考核各副主席，主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長，實行層層負責。第五條 考評形式學生會各成員考評實行積分制。90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。第六條 考評細則一、考 勤值 日按學生會《值日安排表》要求規(guī)定，缺勤一次扣3分，遲到一次扣2分，如有病假、事假（本細則事假指非學生會事務）必須由本人提前向辦公部請假，請假扣1分。活動考勤（1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一