培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷-專(zhuān)業(yè)-展示頁(yè)
2024-10-19 20:03本頁(yè)面
【正文】 ：√□ 非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為□ 樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)□ 樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情□ 不會(huì)擔(dān)任您認(rèn)為集團(tuán)公司組織的短期培訓(xùn)班，多長(zhǎng)時(shí)間比較合適：□ 23天√□ 35天□ 57天□ 79天您認(rèn)為集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：□ 工作日□ 周末開(kāi)始，少占用工作日√□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定□ 其他：根據(jù)您掌握的情況，大多數(shù)員工希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次√□ 兩月一次□ 每季度一次□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：根據(jù)您掌握的情況，大多數(shù)員工希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：□ 北京√□ 離本單位所在地較近的城市□ 環(huán)境較好的城市□無(wú)所謂□ 其他：基于本單位員工在日常工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題或困難，您認(rèn)為2014年針對(duì)本單位員工培訓(xùn)需求的重點(diǎn)在哪些方面（可多選）：√□ 崗位專(zhuān)業(yè)技能□ 個(gè)人自我管理技能□ 企業(yè)文化□ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 職業(yè)生涯規(guī)劃√□ 行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息□ 人際關(guān)系及溝通技能√□ 通用基本技能□ 其他：您認(rèn)為哪些層次的人員最需要參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)：□ 高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員□ 企業(yè)中層√□ 管理骨干、業(yè)務(wù)骨干√ □ 基層員工□ 新入職的大學(xué)生您認(rèn)為您高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員2014年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪些方面（可多選）：√□ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)√□ 管理理念□ 管理工具□ 角色認(rèn)知□ 職業(yè)道德√□ 管理理論□ 職業(yè)化□ 人員管理技能□ 其他：除本問(wèn)卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)集團(tuán)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)還有哪些建議或者期望，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)：感謝您填寫(xiě)此問(wèn)卷，感謝您的大力支持！第二篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷2011—2012學(xué)年教師計(jì)算機(jī)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷親愛(ài)的老師：您好！為切實(shí)獲得客觀的教師培訓(xùn)需求，使本學(xué)年的培訓(xùn)更好地配合您解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，特做此調(diào)查?！?培訓(xùn)費(fèi)用的支出是值得的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。√□ 培訓(xùn)不僅是一種福利，也可以提升員工的能力和績(jī)效。第一篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷附件1：集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷單位名稱(chēng)：面板玻璃項(xiàng)目組在職在崗正式員工總數(shù)：工人總數(shù)：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例：您認(rèn)為，本單位對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何：□ 非常重視√□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于大多數(shù)參加培訓(xùn)的員工在工作績(jī)效提升、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面能否起到實(shí)際幫助作用，大多數(shù)員工是否愿意參加培訓(xùn)：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)√□ 有較大幫助，樂(lè)意參加□ 多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)□ 有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加□ 基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參
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