員工年度考核登記表填寫說明精選5篇-展示頁
2024-10-19 18:12本頁面
【正文】 填寫的，（按樣表格式）要求宋體、小四號字（年度主要工作業(yè)績欄內(nèi)容較多的，可自行調(diào)整行間距或使用五號字）、雙面打印的一張A4紙（），不允許填寫內(nèi)容超出各欄的限定范圍或另加附頁。四、員工可在“備注”欄中填寫年度內(nèi)的個人獎懲信息，作為擬定考核等級的參考資料；用人單位對員工予以提級或降級核定考核等級的，應在“備注”欄中進行必要說明。二、“考核意見”欄按考核權限，由公司各職能部門或各下屬單位（二級單位、三級單位均可）考核組填寫并加蓋印章（下屬單位設人事部門的，可只蓋人事部門印章）。第一篇：員工年度考核登記表填寫說明年度考核登記表填寫說明一、員工的基本信息、年度主要工作業(yè)績、個人工作經(jīng)歷等由員工本人據(jù)實填寫，其中：（一）“年度主要工作業(yè)績”欄：概述員工在崗位工作、部門重點工作、臨時工作等方面所取得的主要成績，篇幅應控制在該欄范圍內(nèi)（不得另加附頁）。（二）“個人工作經(jīng)歷”欄：將作為健全員工人事檔案的必要補充信息，務必如實填寫清楚。三、“核定意見”欄由公司人力資源部填寫并加蓋印章。五、其它相關要求：（一）該表將存入員工本人的人事檔案，按新的人事檔案管理要求，請用A4紙雙面打印后用黑色墨水筆填寫，并確保字跡清楚、工整，盡量不要有涂改痕
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