【正文】 兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細(xì)化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機(jī)，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設(shè)先鋒區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”（即“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主；比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”）等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。六是創(chuàng)新載體增活力。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨團(tuán)組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進(jìn)行通報，有效推進(jìn)了工作落實。四家“兩新”組織各自選派政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部交叉擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，在建交委黨辦選派學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。二是創(chuàng)新方式促組建。從建交委黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到所屬企業(yè)進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。創(chuàng)新機(jī)制積極探索年輕優(yōu)秀的黨政后備干部蹲點指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作考核機(jī)制，切實增強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的聯(lián)系指導(dǎo)力度，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。三、結(jié)合“查癥結(jié)改作風(fēng)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織指導(dǎo)經(jīng)?；６?、結(jié)合“一講二評三公示”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員作用發(fā)揮常規(guī)化。根據(jù)“兩新”組織單位規(guī)模相對較小、分布相對較分散、黨員人數(shù)相對不多的特點，結(jié)合在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，積極穩(wěn)妥地在“兩新”組織中規(guī)范設(shè)置黨組織。第一篇：街道“兩新”組織黨建工作總結(jié)街道“兩新”組織黨建工作總結(jié)xx街道結(jié)合實際，采取有效措施，切實加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。一、結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織設(shè)置規(guī)范化。到目前為止，全街道重新單獨建立“兩新”組織黨組織1個、聯(lián)合建立“兩新”組織黨組織2個、掛靠建立“兩新”組織黨組織6個。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“雙建”行動通過扎實開展“黨員奉獻(xiàn)在崗位”、“亮黨徽促發(fā)展”、“黨員示范生產(chǎn)線”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)” 的實踐活動和思想政治好、崗位技能好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好的“四好”黨員示范崗評比活動，切實把“兩新”組織黨員培養(yǎng)成為“平時工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范。以“查癥結(jié)改作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動契機(jī)，認(rèn)真借鑒學(xué)習(xí)其他單位采取彈性考核“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨建聯(lián)系經(jīng)常化，黨建指導(dǎo)精準(zhǔn)化，黨建服務(wù)專業(yè)化的成功經(jīng)驗。第二篇：兩新組織黨建工作總結(jié)渝中區(qū)建交委“兩新”組織黨建工作總結(jié)區(qū)建交委按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：一是深入調(diào)研抓宣傳。調(diào)研組分別與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。三是強(qiáng)化督導(dǎo)明責(zé)任。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。建立“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。建立定期督查通報制度。四是建好班子強(qiáng)基礎(chǔ)。我委積極指導(dǎo)所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。五是創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。健全黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項工作。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動力。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。