【正文】 人民服務的意識。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜狀況我將用心做到：一是要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。在這十多天的時光里，我們互相關心，互相幫忙，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。國家公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識。只有具備了較高的理論素養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。知識經(jīng)濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國家公務員提出了更高的要求。為廣大人民群眾和社會帶給優(yōu)質高效的服務。公文寫作與處理是公務員的必修課，掌握了必須的公文寫作方法和技巧……在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。透過學習公務員法，我們了解了公務員的權利和義務。二、增長了知識和見識，提高了潛力。高效還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協(xié)調潛力，并且這些知識和潛力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。第二，公務員隊伍務必是一個高效的團隊。透過學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員務必具備的潛力，才能到達為人民服務的要求才不會被人民淘汰?？傊鳛橐幻珓諉T，必須堅持執(zhí)政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰(zhàn)，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作人員而努力！在公務員初任培訓這段時光里，在培訓學校領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后收獲很多。一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業(yè)負責。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。加強理論知識、業(yè)務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。三、要努力學習，提高素質。要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。二是要珍惜崗位，踏實工作。培訓中，教授專家多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，使我對新的工作有了新的了解。一是要調整心態(tài)，增強自信。要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷。因此，作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本。在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多不足，如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題，適應新的工作崗位，順利實現(xiàn)角色轉變尤為重要，不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變，作為一名新錄用公務員，對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。我深知，創(chuàng)新是政府機關工作活力的源泉，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創(chuàng)新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規(guī)和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質能力，干好工作和爭做合格公務員、優(yōu)秀公務員明確了努力的方向。理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光，為以后繼續(xù)提高理論知識素養(yǎng)，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領?？茖W的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。要增強時間觀念和效率意識；要確保質量，注重實效；要善于選擇執(zhí)行路徑；要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。三是要加強執(zhí)行力。其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。作為司法行政系統(tǒng)的公務員，首先要增強對各類破壞社會穩(wěn)定的相關突發(fā)事件的應急能力。二是要加強反應能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。課程內容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調與實際結合，與實用融合。三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。其次要廉潔奉公。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。第二篇：初任公務員入職培訓心得心得體會參考范文初任公務員入職培訓心得三篇溫馨提示：參考范文只是提供給大家參考學習之用，可根據(jù)需要任意編輯，文本內容僅供參考，切勿對號入座，感謝您的閱讀下載！一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。不過實際工作中，我們常常是將這兩種培訓模式結合起來運用，使技能培訓作的更好。技能培訓技能培訓主要是結合新人即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓，現(xiàn)在很多的組織的“師徒制”就是技能培訓的表現(xiàn)形式之一。職業(yè)培訓職業(yè)培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的公務員。公務員培訓最重要的幾個方面：認知培訓認知培訓主要包括組織概況、組織領導介紹、組織制度、員工守則、組織文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，并由組織的領導和人力資源部門主講。如果沒有共同的價值觀念，不互認組織的文化，根本談不上一種合作，相互之間很難達成一種默契，公務員帶著情緒工作，每天做著與自己價值觀向背的事情，工作效率必然低下。通過此方面的培訓，可以使公務員對本職工作有較深的了解，從而可以迅速適應崗位要求。新公務員責權利是否明晰，是否對等對其情緒影響較大，大量的內耗都產生于此，不滿和怨憤是組織最大的成本，組織領導者在統(tǒng)一思想時，不要忽略這方面問題。然而，很多組織對新公務員的入職培訓不夠重視，人力資源培訓體系不合理，還沒有意識到良好的新公務員入職培訓是對公司人力資本投資的最佳方式，在這里，簡單闡述一下個人的想法。目的是使他們接受較全面的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓，成為同公務員崗位需求相適應的有知識、有技能的勞動者。第一篇：淺談公務員入職培訓淺談公務員入職培訓公務員入職培訓，或者說職前培訓就是在“入職”之前的培訓，簡稱TBC（Training Before Career）。入職培訓的主要對象是即將面對第一份工作的大學生，入職一年以內的試用期公務員，以及將面臨陌生行業(yè)、公司、崗位的公務員。入職培訓，是一個組織所錄用的公務員從局外人轉變成為組織人的過程，是公務員從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，公務員逐漸熟悉、適應組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。首先，要搞清楚入職培訓的目的：明確責任和權力對于一個新公務員而言，當他們剛剛進入一個新組織時，面對的組織的戰(zhàn)略、任務、同事、組織文化，一切都是新的，感覺就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨東西。這個部分的主要組成部分是：崗位內容，即關于崗位基本情況的培訓，包括崗位職責、崗位要求、崗位的匯報線、崗位的內外部工作聯(lián)系、崗位的工作目標及考核項目等。統(tǒng)一核心理念新公務員必須在組織的核心理念與公務員的價值觀達成統(tǒng)一，形成一個信仰，這是對組織最低也是最基本的要求。熟悉組織、提升自我新公務員入職培訓是一個系統(tǒng)性的項目，既要培訓崗位所需的基本技能、介紹公司的基本情況，還要考慮公務員的短期發(fā)展和長期發(fā)展，因此要系統(tǒng)地設計培訓課程，使之成為一個系統(tǒng)化的整體。認知培訓主要是幫助新員工全面而準確的認識組織、了解組織，從而盡快找準自己的組織中的定位。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據(jù)組織實際情況，內外部均可。個人認為技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓成本，但溝通難以深入，并且要達到一定的人數(shù)才適合集中培訓；一是分散式培訓，即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導，并確定指導責任制，一名老員工可以指導一名或多名新員工。新公務員入職培訓是其進入組織的第一步，通過有效的培訓，一方面可以使新公務員的能力、知識、技能得到提升，快速適應崗位的需要；另一方面可以幫助新公務員樹立自我人力資本投資的觀念，使其意識到自我發(fā)展的重要性，從而積極與組織合作，努力提升自己。作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，認真學習和細心揣摩，讓我深刻領會了公務員的內涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據(jù)干好工作打下了堅實的思想基礎。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協(xié)作。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。最后要團結協(xié)作。因此，公務員要有大局意識和團結協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內涵，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力；要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調能力；要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調查研究的能力；要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力；積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，限度地控制和化解矛盾。要力求做到及時反應、準確反應，動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應對變化。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。四是要加強實踐。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。將理論學習與工作實踐有機結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。四是學有所得受益匪淺，為今后創(chuàng)新工作打下了基礎。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作，打下了良好的基礎。五是“學，然后知不足”，盡快轉變角色，適應工作。光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結合實踐工作。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力?！熬秤尚纳绷己玫男膽B(tài)是前行的動力。要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度。生疏的工作內容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關系，一切從實際出發(fā)，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。四是要廉潔自律，樹好形象。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。一、明確了主角，提高了認識。首先，公務員務必是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，我們最主要的目標就是為人民群眾帶給、最多、的服務。在高度的服從之下的同時，也要具有必須的能動決定潛力。所以一名合格的公務員務必有較強的學習潛力和強勁的動