【正文】 宜、注重實(shí)效”的原則，讓困難離退休干部共享和諧社會(huì)的改革發(fā)展成果。第六章監(jiān)督管理第十一條：由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會(huì)對(duì)幫扶解困基金進(jìn)行監(jiān)督管理，把基金用在切實(shí)需要幫扶的特困離退休干部身上；定期對(duì)特困離退休干部檔案進(jìn)行審核、完善；對(duì)幫扶基金收入、支出情況定期進(jìn)行審計(jì)。（三）按照有關(guān)規(guī)定通過民政、工會(huì)部門接受社會(huì)捐助。如資金不足，及時(shí)專題研究補(bǔ)充。資金來源由以下幾部分構(gòu)成：（一）建立財(cái)政解決特殊困難幫扶的工作機(jī)制，由財(cái)政每年撥付專項(xiàng)資金五萬元，單獨(dú)建立特困幫扶基金專戶。區(qū)委老干部局在審核的基礎(chǔ)上、提出具體發(fā)放暨使用專項(xiàng)資金意見，報(bào)特殊困難離退休干部幫扶基金委員會(huì)研究確定或會(huì)簽后送發(fā)；要做到及時(shí)申報(bào)、審批、審核并送發(fā)幫扶資金。離退休干部本人所在單位對(duì)申請(qǐng)?zhí)乩У碾x退休干部進(jìn)行審核，符合條件的予以幫扶。個(gè)人填寫《南郊區(qū)特困離退休干部登記表》，進(jìn)行申請(qǐng)。第五條：運(yùn)用輿論宣傳，爭(zhēng)取社會(huì)資助幫扶。老干部局是做好離退休干部工作的統(tǒng)管職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一對(duì)有特殊困難的離退休干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)幫扶，把黨和政府的關(guān)懷傳達(dá)到確有特殊困難的老干部。成員單位是區(qū)委組織部、老干部局、財(cái)政局、民政局、工會(huì)。（五）其他如天災(zāi)、人禍等特殊情況，造成家庭特困的。（四）離退休干部去世，配偶無工作并久患重病，生活特殊困難的。（二）配偶患重癥，家庭負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用超過三萬元的。困難離退休干部幫扶制度第一條：根據(jù)上級(jí)文件精神及我局實(shí)際，家庭收入低，長(zhǎng)期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然災(zāi)害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休干部解決實(shí)際困難，特制定本辦法。第五條堅(jiān)持電話聯(lián)絡(luò)。第四條堅(jiān)持住院慰問。第三條堅(jiān)持重大節(jié)日慰問走訪。慰問金：每人60元。學(xué)校行政、工會(huì)在送溫暖活動(dòng)過程中，要做到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入離休教師家中走訪慰問。具體活動(dòng)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排。二、慰問對(duì)象學(xué)校離退休教職工；學(xué)校因病、因?yàn)?zāi)造成的特困職工；上述特困職工（或特困人員）是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致生活特別困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位公認(rèn)的特別困難人員。第一篇：春節(jié)走訪慰問離退休資興市二完小春節(jié)走訪慰問離退休、貧困教職工方案為切實(shí)做好元旦、春節(jié)（以下簡(jiǎn)稱“兩節(jié)”）期間送溫暖慰問活動(dòng)，體現(xiàn)我校堅(jiān)持在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧離退休、貧困教師的原則，切實(shí)把黨和學(xué)校的溫暖和關(guān)懷送到離退休和貧困教師心中，保證離退休與貧困教職工過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。特制定如下方案：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動(dòng)，使離退休、貧困教職工切實(shí)感受到學(xué)校行政及工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。三、活動(dòng)時(shí)間從2011年1月下旬開始，至2011年元宵節(jié)前結(jié)束。四、具體要求學(xué)校工會(huì)于12月底，將本校擬慰問的離退休教職工和特困職工人數(shù)提前調(diào)查摸底，將擬慰問的人員名單進(jìn)行造冊(cè)備查。在走訪中，做到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和離退休、貧困教師親切交談，詳細(xì)了解他們的生活狀況以及他們?cè)谏钪械膶?shí)際困難，向他們宣傳2010年學(xué)校工作情況和2011年主要工作計(jì)劃以及學(xué)校近期的主要工作，聽取離退休教師的意見、建議，希望他們今后繼續(xù)發(fā)揮余熱，為二完小的發(fā)展出謀劃策，并向他們發(fā)放春節(jié)慰問金、慰問品，表達(dá)節(jié)日問候。資興市二完小2010年12月第二篇：走訪慰問離退休干部制度走訪慰問離退休干部制度第一條為進(jìn)一步落實(shí)思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關(guān)精神，規(guī)范走訪、慰問、探望離退休人員工作，特制定本制度：第二條慰問采取不同形式和靈活多樣的方法，對(duì)離、退休干部進(jìn)行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動(dòng)聽取老同志對(duì)離退休工作的意見和建議。每年中秋節(jié)、春節(jié)對(duì)離、退休老干部和遺屬進(jìn)行走訪慰問，具體形式和實(shí)施辦法在節(jié)前由局長(zhǎng)辦公會(huì)議確定。對(duì)生病住院的離、退休干部，及時(shí)安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實(shí)際困難和問題。電話了解詢問離、退休干部近況，特別是關(guān)注身體狀況差、年齡大、獨(dú)居的老同志，涉及重要問題的要及時(shí)匯報(bào)。幫扶對(duì)象和范圍第二條：全局離退休干部，因下列原因生活確實(shí)存在特殊困難，列為困難離退休干部：（一）本人得重癥，個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用部分超過兩萬元的。（三）夫妻雙方患病，生活不能自理，子女不在身邊，或無子女，看病就醫(yī)不方便，護(hù)理?xiàng)l件差的。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補(bǔ)貼范圍，擴(kuò)大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的。第三章幫扶方式第三條：明確成員單位，成立專項(xiàng)基金管理委員會(huì)。上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會(huì)成員，組長(zhǎng)由區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)兼任。第四條：各單位領(lǐng)導(dǎo)和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問、看望離退休干部，并與特殊困難離退休干部結(jié)對(duì)子。第七條：（一）個(gè)人申請(qǐng)。（二）單位審核。第八條：特困資金發(fā)送。第五章資金來源第九條：設(shè)立特困離退休干部幫扶基金，由區(qū)委老干部局統(tǒng)一管理。專項(xiàng)資金如有節(jié)余，可跨滾動(dòng)使用。（二）由慈善機(jī)構(gòu)提供部分資金。第十條：幫扶基金?？顚Ｓ?，專人管理，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。第七章幾項(xiàng)具體要求第十二條：各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內(nèi)關(guān)懷的整體規(guī)劃。建立離退休干部出現(xiàn)特殊困難報(bào)告制度。建立政府支持、主管部門牽頭、原單位協(xié)助、社會(huì)配合和家庭負(fù)責(zé)的“五位一體”幫扶互動(dòng)體系，切實(shí)解決離休干部的特殊困難。一、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義離退休干部黨員是黨員隊(duì)伍的重要組成部分，他們始終不渝地跟黨走，為中國(guó)革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)建立了不朽功勛。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度，幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實(shí)際問題，不僅是增強(qiáng)廣大離退休干部黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。各級(jí)老干部工作部門對(duì)所屬的破產(chǎn)、改制和困難企業(yè)的離退休干部黨員的實(shí)際情況調(diào)查摸底，分別就生活困難離休、退休干部黨員的基本情況、