【正文】 改革。五是深入推進各項財政改革，不斷提高財政管理水平。積極做好4個縣市區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度改革試點工作，解決好試點縣群眾看病難、看病貴問題。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，擴大醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險覆蓋面。四是著力解決人民群眾最關心的突出問題，努力促進和諧渭南建設。積極開展新農(nóng)村建設資金整合試點，集中財力辦大事。三是大力支持解決“三農(nóng)”問題，積極推進社會主義新農(nóng)村建設。二是調整和優(yōu)化支出結構，確保重點支出需求。一是狠抓財政收入，確保全面完成全年收入任務。扎實做好各項財政工作，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。二、主要目標教育和引導全體干部職工牢固樹立崇高的理想信念，樹立社會主義榮辱觀；認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，全面完成各項財政工作任務；進一步完善各項制度建設，推進機關管理制度化、規(guī)范化；加強干部職工思想和業(yè)務素質教育，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、服務規(guī)范的財政干部隊伍；建立文明創(chuàng)建新機制，把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關，力爭成為“省級文明單位標兵”。結合財政工作實際，特制定本規(guī)劃。2004年，被省委、省政府命名為省級文明單位。同時，要加強與區(qū)文明辦的聯(lián)系，爭取區(qū)文明辦對我司創(chuàng)建工作的支持和指導，不斷開創(chuàng)我司“三個文明”建設的新局面。（四）強化考核，明確責任。進一步建立健全我司職工道德行為規(guī)范，使各項工作制度化、規(guī)范化。從本公司的實際出發(fā)，采取多種形式，切實抓好全體職工思想教育，搞好思想發(fā)動工作，用生動、活潑的教育形式和活動方式增強職工的創(chuàng)建意識，提高職工隊伍的整體素質，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，讓職工勇提合理化建議，充分調動全體職工的積極性，全面貫徹落實到創(chuàng)建工作之中，不斷掀起創(chuàng)建工作的高潮，形成人人為創(chuàng)建工作做貢獻的良好氛圍。牽頭具體工作，充分發(fā)揮黨、團、工、等群團組織的作用，推進創(chuàng)建工作深入開展，形成領導重視、多管齊下、齊抓共管、全員參與的工作機制，確保創(chuàng)建工作扎實穩(wěn)妥地推進。四、主要措施（一）加強領導，精心組織。把創(chuàng)建工作與年度目標考核結合起來，與“優(yōu)秀職工”、“黨員標兵”、“團員標兵”、“工會會員標兵”評選結合起來，積極開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活躍公司工作氣氛，營造良好的工作生活環(huán)境，促進創(chuàng)建工作順利開展。定期在公司內開展，企業(yè)文化建設的“十大貢獻”活動，崇尚低碳辦公，倡導勤儉節(jié)約、節(jié)能減排的“無紙辦公日”，倡導節(jié)約用電，人走燈滅的“無電日”，倡導例行節(jié)約，低碳出行的“無車日”等，一系列為企業(yè)添力、添才、添財、添勁、添彩的群眾性精神文明建設活動，努力建設具有特色的企業(yè)文化。（三）加強企業(yè)文化建設，關愛全體職工及家屬繼續(xù)加大力度開展“十大關愛”、“十大貢獻”的活動。加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等教育和職業(yè)技能培訓，積極倡導和培育愛崗敬業(yè)、無私奉獻、誠實守信、奉獻社會的精神。（二）加強職工思想道德教育，提高職工整體素質。圍繞公司主業(yè)工作，扎實開展創(chuàng)建活動，做到工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在“加強隊伍建設，提升綜合素質，規(guī)范內部管理，健全民主制度，營造良好風氣，創(chuàng)出一流工作業(yè)績”上實現(xiàn)突破，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的新局面，力爭在2011年度成功創(chuàng)建成為區(qū)級文明單位標兵。大力弘揚社會主義先進文化，積極倡導社會新風，改善員工工作和生活條件，維護社會穩(wěn)定、和諧做出貢獻。第一篇：創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵的工作規(guī)劃重慶大地會展公司創(chuàng)建區(qū)級“文明單位標兵”工作計劃自2010年榮獲區(qū)級文明單位以來，一直把進一步創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵這一活動作為加強自身建設的重要內容，為不斷提升文明創(chuàng)建成果，加大文明建設的力度、廣度和深度，推動物質文明、政治文明、精神文明“三個文明”協(xié)調發(fā)展，我司決定開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵活動。結合我司自身實際和行業(yè)特點，提出如下創(chuàng)建工作計劃：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，學習實踐科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)建文明行業(yè)、構建和諧地區(qū)”為指標，以“創(chuàng)新經(jīng)營、追求卓越”為企業(yè)經(jīng)營理念，以“細節(jié)誕生專家”，“專業(yè)彰顯魅力”為企業(yè)的核心競爭力，本著“創(chuàng)新是動力源泉”，“人才是戰(zhàn)略資源”，“回報社會是最終目標”，切實推進“標準化、規(guī)范化、人本化”的大地管理模式。二、創(chuàng)建目標在成功創(chuàng)建區(qū)級文明單位的基礎上，在我司進一步掀起創(chuàng)建活動的新高潮，教育和引導全體職工牢固樹立社會主義核心價值觀，營造一個物質文明、政治文明、精神文明建設和諧發(fā)展的良第 1 頁好氛圍。三、創(chuàng)建內容（一）以創(chuàng)建促發(fā)展，抓好主業(yè)工作。按照“抓活動、抓宣傳、抓管理”的原則，貫穿“標準化、規(guī)范化、人本化”大地工作思路，積極加大重點項目的推進力度，全面完善各項活動的的組織、策劃、實施等工作，不斷加強和規(guī)范內部管理，促進“彰顯專業(yè)”和“行業(yè)典范”的帶頭作用。扎實開展公民道德教育，大力弘揚愛國主義精神，教育和引導職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極推進“學習型黨組織”建設，開展多種形式的培訓學習活動，鼓勵全體職工終身學習，提高職工綜合整體素質。關愛市外職工回家團圓，關愛女職工健康；關愛職工子女；關愛男職工健康；關愛職工身體素質；關愛職工精神生活；關愛職工生日快樂；關愛職工心理感受，關愛職工家屬疾苦。（四）豐富創(chuàng)建內容，營造創(chuàng)建氛圍。充分發(fā)揮全體職工的凝聚力和向心力，帶領全體職工奮勇爭先，再創(chuàng)佳績。為保障創(chuàng)建工作順利有序地開展，成立以黨支部書記張謙同志任組長，總經(jīng)理陳靜及董事辦主任黃蕙同志任副組長，各分管領導為成員的創(chuàng)建小組。（二）加強教育，增強創(chuàng)建意識。（三）建立健全制度，狠抓落實。堅持民主集中制原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，確保全公司各項工作高效運轉，團結和諧。公司各部門要把創(chuàng)建工作作為今年的一項重要工作，根據(jù)創(chuàng)建工作的總體部署安排，積極開展各項創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。二Ｏ一一年一月八日第二篇：18年局創(chuàng)建省級文明單位標兵工作規(guī)劃2018年局創(chuàng)建省級文明單位標兵工作規(guī)劃我局已連續(xù)二十多年獲得xx市政府大