兩新組織黨建工作交流材料-展示頁
2024-10-17 21:02本頁面
【正文】 立噴霧器行業(yè)聯(lián)合黨組織。同時，街道將進一步規(guī)范聯(lián)合黨支部的運行方式，重點抓好從業(yè)人員多、產(chǎn)值高的非公企業(yè)黨員發(fā)展工作。該聯(lián)合支部主要針對規(guī)模下非公企業(yè)，從前期的調(diào)研結(jié)果看，部分規(guī)模下非公企業(yè)有黨員從業(yè)人員，將這部分企業(yè)納入到企業(yè)聯(lián)合黨支部中去，待到條件成熟時，單獨成立黨組織。主要有抓好以下措施：一是對條件較成熟、企業(yè)主有意向，但黨員人數(shù)只有12人的企業(yè)，街道將采取有力措施，通過派駐指導(dǎo)員，或?qū)⒃谄髽I(yè)務(wù)工的農(nóng)村黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，先單獨組建黨組織。組織黨員開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、“技術(shù)標兵大比武”，激發(fā)黨員奉獻企業(yè)、推動發(fā)展的熱情，在企業(yè)科研攻關(guān)、改進生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品研發(fā)等方面發(fā)揮骨干帶頭作用，構(gòu)建實干型黨組織。三是強化設(shè)崗管理。二是強化責(zé)任區(qū)包干制度。三、強化“三項措施”，促進非公企業(yè)黨組織和黨員廣泛參與社會管理服務(wù)一是強化企業(yè)的社會責(zé)任感。三是配強黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)員。同時，黨工委把非公企業(yè)黨員發(fā)展列入年度黨員發(fā)展計劃，要求非公企業(yè)以生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人才為重點，加大黨員發(fā)展力度。除了經(jīng)常性地開展查找“隱形黨員”工作外，動員企業(yè)在招工過程中，堅持黨員優(yōu)先錄用。二是不斷壯大黨員隊伍。并根據(jù)調(diào)查摸底情況，分類建立工作臺賬。二、運用“三種方式”，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的全覆蓋一是深入調(diào)研非公企業(yè)黨建情況。按照區(qū)委黨建考核要求，制定我街道《2011年黨建工作責(zé)任制考核辦法》，明確非公企業(yè)黨建工作目標，明確相關(guān)線辦（特別是組織辦、流動人口管理所、經(jīng)濟發(fā)展辦）及工作人員責(zé)任，作為年底考核的重要依據(jù)。組織辦公室與流動人口管理所相互配合溝通，對沒有單獨建立黨組織的非公企業(yè)中出現(xiàn)新黨員的，及時備案，并及時予以走訪考察。及時撤銷倒閉、轉(zhuǎn)出企業(yè)的黨組織，及時建立條件成熟的企業(yè)黨組織。建立動態(tài)管理制度。建立班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。二是工作機制建立到位。黨工委成立了兩新組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)非公企業(yè)黨組織組建和管理工作，黨工委每季度至少召開一次黨委會，研究非公企業(yè)黨建工作。從業(yè)人數(shù)80人以上企業(yè)23家，從業(yè)人員50—79人且營業(yè)收入500萬以上企業(yè)17家，這40家企業(yè)已有39家建立黨組織，%。第一篇：兩新組織黨建工作交流材料三甲街道兩新組織黨建工作交流材料自開展兩新組織“集中攻堅月”活動以來，我街道黨工委嚴格按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和總體要求，迅速行動，認真貫徹落實，強化非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮，重點在機制建設(shè)、加強黨建覆蓋面上下功夫，精心創(chuàng)設(shè)活動載體，大力推進非公有制企業(yè)發(fā)展強、黨建強“雙品牌”建設(shè)。三甲街道非公企業(yè)總數(shù)197家，已建黨組織非公企業(yè)59家，%。一、圍繞“三個到位”，切實加強對非公企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)一是領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組建到位。組織辦公室負責(zé)對非公制企業(yè)黨建工作進行具體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。為了切實解決非公制企業(yè)黨建工作難點，黨工委建立了三項工作制度，進一步強化非公企業(yè)黨建工作。每個班子成員聯(lián)系34家規(guī)模上企業(yè)，指導(dǎo)與幫助企業(yè)的開展黨建工作。街道組織辦與統(tǒng)計中心聯(lián)合建立了非公企業(yè)臺帳，對非公企業(yè)的投資規(guī)模、員工人數(shù)、黨員狀況、企業(yè)主情況、生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行逐一登記，全面掌握街道非公企業(yè)的基本情況。建立部門聯(lián)動機制。三是責(zé)任考核落實到位。同時，也明確了非公企業(yè)黨組織工作責(zé)任、考核辦法與激勵約束措施，促進非公企業(yè)黨組織工作顯現(xiàn)活力。街道組織辦聯(lián)合經(jīng)濟發(fā)展辦公室、流動人口管理所等職能辦公室，深入企業(yè)調(diào)研黨建工作開展情況，排摸沒有單獨建立黨組織的企業(yè)黨員情況，準確把握非公企業(yè)發(fā)展形勢及黨建工作情況，做到非公企業(yè)規(guī)模清、經(jīng)營狀況清、業(yè)主身份清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清。同時，通過到企業(yè)調(diào)研，召開業(yè)主座談會、交流會等方式，加強與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，增強他們黨的意識，充分調(diào)動業(yè)主支持建立黨組織的積極性和主動性。黨工委通過各種措施，發(fā)展壯大非公企業(yè)黨員隊伍。針對一些外來黨員不愿遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系的實際，要求企業(yè)做通
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