【正文】 家庭大學(xué)畢業(yè)生的“雙選會”，積極開展校企對接合作，幫助大學(xué)生重點是貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。（三）扎實開展“一對一”幫扶對接。組織由知名職業(yè)指導(dǎo)專家、人力資源專家組成的合肥市“啟明星”就業(yè)指導(dǎo)團分批次赴省內(nèi)高校，開展50場校園就業(yè)指導(dǎo)活動，向畢業(yè)生重點是貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生開展個性化就業(yè)輔導(dǎo)與咨詢。同時，市公共就業(yè)人才服務(wù)中心組織合肥市人力資源協(xié)會會員企業(yè)、合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人力資源企業(yè)等50家知名招聘網(wǎng)站，集中開展“精準(zhǔn)幫扶 樂業(yè)合肥”—2018高校貧困家庭畢業(yè)生專場網(wǎng)絡(luò)招聘。二是線上線下，開展百場招聘。一是人社局長進校園，開展百場對接。5月下旬開始，全市人社部門在教育部門配合下組成工作隊，集中半個月左右的時間，深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居，入戶走訪調(diào)查，點對點、面對面核實確認(rèn)，形成涵蓋合肥地區(qū)2018屆全部建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生姓名性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、就業(yè)情況、就業(yè)需求等方面詳細(xì)基礎(chǔ)信息的幫扶工作信息庫。4月下旬，市人社局組織編印完成2018高校貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶宣傳折頁。加強人力資源市場清理整頓工作，查處取締各類非法或違規(guī)職業(yè)中介機構(gòu)，嚴(yán)厲打擊假借職介實施詐騙的各類犯罪行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)的合法權(quán)益。（責(zé)任單位：人事、勞動保障、宣傳、教育、共青團、廣電等部門）（六）規(guī)范人力資源市場秩序。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)求職登記制度，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開設(shè)專門的服務(wù)窗口，按規(guī)定進行求職登記和失業(yè)登記，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。（責(zé)任單位：人事、教育、財政、勞動保障、工商、稅務(wù)、人行等部門）（五）優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。落實免收行政事業(yè)性收費、提供小額擔(dān)保貸款等扶持政策，鼓勵和支持有條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。（責(zé)任單位：人事、經(jīng)委、商貿(mào)園、科技、教育、財政、勞動保障、招商等部門）（四）積極促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達(dá)到一定數(shù)量的按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。鼓勵骨干企業(yè)和國有企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生，建立政府投資項目、招商引資項目、重大重點項目吸納高校畢業(yè)生就業(yè)制度。對符合條件的企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款、稅費減免等相關(guān)就業(yè)扶持政策，切實為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，取消落戶限制。對面向基層就業(yè)的高校畢業(yè)生實行報考公務(wù)員、報考事業(yè)單位工作人員、考研加分的政策。其中，因工作需要，對服務(wù)期滿、每年年度考核合格且志愿留在志愿服務(wù)所在地農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位、學(xué)校工作的，在編制和崗位總量內(nèi)可經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）主管部門考核，報同級政府人事部門批準(zhǔn)予以考核招聘。大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、薪酬補貼、生活補貼等扶持政策。二、工作目標(biāo)提高高校畢業(yè)生就業(yè)率，促進100名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，幫助登記失業(yè)的高校畢業(yè)生60%實現(xiàn)就業(yè)，使就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及時得到有效的就業(yè)援助。第一篇：高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案為貫徹落實黑龍江省教育辦公廳關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的精神指示，為促進高校畢業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下多渠道實現(xiàn)就業(yè)，我校特制定此方案。一、指導(dǎo)思想按照市委“實施四大戰(zhàn)略，推進五個突破，打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)系列政策，將促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的突出位置，進一步落實責(zé)任、加大投入、健全機制，著力拓展就業(yè)渠道、強化信息引導(dǎo)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、加大就業(yè)培訓(xùn)、加強政策支持，努力構(gòu)建責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作格局，切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)。三、工作措施（一）鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。實施和擴大我市“一村一名大學(xué)生干部”、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”等面向基層就業(yè)的專門項目，鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應(yīng)的自然減員空崗全部用于聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。對到基層從事科技研發(fā)工作的高校畢業(yè)生，在科研條件、信息資料和科研經(jīng)費等方面給予支持。（責(zé)任單位：人事、財政、教育、共青團、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等部門）（二）鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。支持知識密集型、勞動密集型和社會服務(wù)型等中小企業(yè)和非公有制單位在新增就業(yè)崗位時優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生。（責(zé)任單位：人事、經(jīng)委、教育、財政、勞動保障、共青團、工商、工商聯(lián)、人行等部門）（三）鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。加強人才培養(yǎng)使用和儲備，引導(dǎo)企業(yè)更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干。對符合條件并承諾年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，按有關(guān)規(guī)定享受社會保障、培訓(xùn)補貼等政策。構(gòu)建高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持、政策扶持、項目論證等“一條龍”服務(wù)，鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益。對就業(yè)困難并進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補貼。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布制度，廣泛收集和發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)的各類招聘求職信息。采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談、公共就業(yè)服務(wù)進校園等靈活多樣的形式，組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項活動，努力探索幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的長效機制。加強人力資源市場管理和勞動保障監(jiān)察常規(guī)檢查，規(guī)范各類用人單位的用工行為，督促用人單位與聘用的高校畢業(yè)生依法簽訂并履行勞動合同，合理確定工資報酬，按規(guī)定參加社會保險。（責(zé)任單位：第二篇：高校貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作方案附件12018高校貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作方案為深入實施就業(yè)優(yōu)先和人才強市戰(zhàn)略，進一步加大精準(zhǔn)扶貧工作力度，創(chuàng)新扶貧方式，充分開發(fā)貧困家庭大學(xué)生人才資源，促進高校貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，制定如下工作方案：一、活動主題 精準(zhǔn)幫扶樂業(yè)合肥二、主要工作安排（一）全面開展摸底調(diào)查工作。5月上旬，市扶貧辦形成2018合肥地區(qū)戶籍應(yīng)屆建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生名冊。（二）組織開展“三個百場”活動。分批次組織開展100場次市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局長進校園專項對接活動，了解情況、現(xiàn)場互動，向高校畢業(yè)生重點是貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生提供崗位介紹、招聘信息、政策解讀等服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。市人社局牽頭組織百場招聘會，邀請在肥500多家企事業(yè)單位參加招聘，搭建供需對接平臺，為貧困大學(xué)生提供萬余就業(yè)崗位。三是講座交流，開展百場指導(dǎo)。組織合肥人力資源協(xié)會會員單位（合肥市重點人力資源企業(yè)）職業(yè)經(jīng)理人、資深HR、人力資源部門負(fù)責(zé)同志赴我市大中專院校開展50場的“樂業(yè)合肥”主題沙龍活動，幫助大學(xué)畢業(yè)生構(gòu)建合理的職業(yè)規(guī)劃、薪酬規(guī)劃，增強人際交流能力。組織全市人社部門干部與建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生開展“一對一”幫扶對接活動，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)實際困難，增強幫扶大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力和自我發(fā)展能力。（四）開發(fā)崗位拓寬就業(yè)渠道。通過政府購買服務(wù)的方式，穩(wěn)定提供1417個高校畢業(yè)生基層特定崗位，面向就業(yè)困難人員開發(fā) ，拓寬基層就業(yè)渠道。完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法，優(yōu)先安排貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，開發(fā)1800個就業(yè)見習(xí)崗位，見習(xí)期間畢業(yè)生基本生活補助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于1800元，其中財政按照每人每月900元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)補貼。對吸納建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，簽訂3年以上勞動合同、繳納社會保險費6個月以上的我市企業(yè)，按其為建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生實際繳納的五項社會保險費給予補貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分），最長不超過3年；對新吸納10個以上的我市企業(yè)一次性獎勵5萬元。（六）引導(dǎo)參與培訓(xùn)提升就業(yè)能力。貧困家庭大學(xué)生參加企業(yè)組織的新錄用員工培訓(xùn)，按規(guī)