【正文】 提升。如在上級政策與地方發(fā)展上，總是不自覺的以地方利益為重，擺不正局部利益和全局利益，對當(dāng)前有利的就認(rèn)真執(zhí)行，打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情就思考不深、推動遲緩。三是貫徹決策部署有不足。在重大項(xiàng)目實(shí)施、重大問題決策、重要政策制定過程中聽取基層群眾代表的意見不夠。主要是學(xué)原著、讀經(jīng)典不多，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想停留在“滿堂灌”的形式上，沒有深入系統(tǒng)的研究，學(xué)習(xí)效果還有待提升。第二篇：主題教育“四個對照”“四個找一找”個人剖析材料主題教育“四個對照”“四個找一找”個人剖析材料1根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委《關(guān)于第二批主題教育單位開好“XX”專題民主生活會的通知》要求，本人嚴(yán)格按照“四個對照”和“四個找一找”的要求，堅持問題導(dǎo)向，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，深入剖析問題根源，明確整改措施，現(xiàn)將檢視剖析情況報告如下。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。(五)強(qiáng)化紀(jì)律意識，保證清正廉潔。堅持把“實(shí)干興邦”的要求落實(shí)到具體行動中，堅決不把部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng)實(shí)。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅持重大事項(xiàng)請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實(shí)。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力。開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。但也存在一些問題。(五)在廉政方面。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。(三)在能力方面。(二)在政治方面。(一)在思想方面。激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制運(yùn)行還不夠順暢，個別干部紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下問題解決不夠理想。三是新時代新?lián)?dāng)新作為氛圍還不夠濃厚。二是抓工作還不夠深入扎實(shí)具體。還存在以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。主要是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠，干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平；存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進(jìn)不力問題，個別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)；缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。工作中還存在報喜不憂報，重亮點(diǎn)工作，輕基礎(chǔ)工作的情況，打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題做的不夠；特別是在扶貧工作中千方百計增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量差距還比較大。在保障和改善民生的措施特別是人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益方面還存在不少問題，比如：****問題，雖然經(jīng)過***，但是仍然與群眾要求和期待存在不小差距。一是以人民為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)。有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，認(rèn)為單位人員少，好管理，素質(zhì)較高，干部隊伍不會出現(xiàn)什么問題，認(rèn)為抓好業(yè)務(wù)工作完成工作任務(wù)是最主要的，輕視對分管人員廉政教育和監(jiān)督管理，在落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上投入的精力不夠。對《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)的不夠深入，掌握的不全面，沒有達(dá)到入心入腦，廉政理論基礎(chǔ)和抵御“風(fēng)險”能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對“朋友圈”和興趣愛好上仍需提高警覺，個別班子成員紀(jì)律意識不強(qiáng)。(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。比如，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為這些危害程度不大，只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是政治敏銳性不夠。班子缺乏對鄧小平理論和三個代表重要思想等中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，特別是對鄧小平理論和三個代表重要思想及習(xí)近平同志重要論述等中國特色社會主義理論體系的原著研讀不夠，理解的不夠透徹，對黨的十九大文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握不夠，以致于出現(xiàn)思想理論基礎(chǔ)不夠堅實(shí)情況。主要包括以下四個方面：(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對每一條意見提出針對性強(qiáng)的整改措施，涉及到多個部門科室的，通過會商提出整改措施，經(jīng)班子研究后付諸實(shí)施，要求做到布置快、落實(shí)快、見效快。推進(jìn)了問題整改。實(shí)現(xiàn)了自我提升。增進(jìn)了群眾感情。提升了政治素質(zhì)。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子新版四個對照四個找一找主題教育檢查剖析材料領(lǐng)導(dǎo)班子新版四個對照四個找一找主題教育檢查剖析材料根據(jù)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“XXXX”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“XXXX”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔〕號)要求，班子結(jié)合前段學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)情況，圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個方面，聯(lián)系思想工作實(shí)際，深入查擺具體問題，對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，并提出整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下。一、主題教育收獲“XXXX”主題教育開展以來，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程，深入推進(jìn)主題教育開展，實(shí)現(xiàn)了主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率目標(biāo)，取得了階段性成效。堅持聚精會神讀原著、學(xué)原文、悟原理，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班等形式集中學(xué)習(xí)研討，黨員干部的理論水平和政治素養(yǎng)進(jìn)一步提升，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅定性，提高了運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。堅持問題導(dǎo)向，聚焦推動發(fā)展、攻堅克難、保障改善民生等重點(diǎn)工作選定調(diào)研題目，以好的作風(fēng)深入到困難大、矛盾多的地方實(shí)地調(diào)研，推動黨中央和省委部署正在做的事情深入落實(shí)，增進(jìn)了群眾感情。認(rèn)識到自己的工作使命，保持工作熱情和正確的工作心態(tài)，建立干部學(xué)習(xí)的平臺，由集中學(xué)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)，為班子成員提供更多的學(xué)習(xí)渠道和便利。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，班子將梳理后的意見、建議，分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和科室，落實(shí)到人。二、存在問題按照總書記在“XXXX”主題教育工作會議提出的“四個對照”和“四個找一找”要求，查找存在的差距和不足。一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。有的班子成員認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作多年，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，學(xué)習(xí)政治理論代替不了工作，從而出現(xiàn)了少學(xué)習(xí)一點(diǎn)政治理論知識無關(guān)緊要的錯誤思想。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。對“兩面人”認(rèn)識不夠，在思想上認(rèn)為“兩面人”不在自己工作圈子內(nèi)，主動斗爭意識不強(qiáng)。一是抵御“風(fēng)險”能力仍需加強(qiáng)。二是“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)。(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。對新發(fā)展理念理解不深透，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、推進(jìn)人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展。二是解決群眾操心事煩心事的力度不足。三是為民謀利盡責(zé)的實(shí)效不大。(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距?！拔纳綍！眴栴}沒有徹底解決。對有的認(rèn)為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結(jié)合實(shí)際出臺方案，制定措施，習(xí)慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實(shí)，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，督促檢查也不到位，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，有的工作時間節(jié)點(diǎn)都明確了，卻不能按時完成，效果打了折扣。有的工作抓不緊、抓不實(shí)，推動落實(shí)還存在簽訂“責(zé)任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，解決實(shí)際問題效果不夠明顯，比如為“***辦實(shí)事”工作中，開了**個會，但仍有*個問題拖而未決。主要是適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神仍然存有差距，對貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署認(rèn)識上上還存有短板盲區(qū)。三、原因分析對照梳理檢視的問題，認(rèn)真分析問題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面深入剖析根源。部分班子成員隨著年齡增長，環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)猓蓜潘枷?，往往把時間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對理論的學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，所以在出現(xiàn)新問題時沒有“招法”，部分工作抓而不緊，究其原因時沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系，沒能把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子從世界觀、方法論上對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想是始終堅信不移的，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信是始終堅定不移的，但思想改造有所松懈，認(rèn)為在理想信念上不出現(xiàn)偏差，世界觀上就不會有問題，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒能與時俱進(jìn)、積極主動地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)作用發(fā)揮不夠充分，自我學(xué)習(xí)也沒能做到系統(tǒng)深入、持之以恒，日積月累使班子融會貫通地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法思考、分析、解決問題的能力減弱了，影響了對新情況、新形勢、新問題的深刻把握，影響了對作風(fēng)問題嚴(yán)重危害的清醒認(rèn)識，影響了推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅定自覺，沒能及時掃除思想上“塵?！?，從而導(dǎo)致了問題的產(chǎn)生。班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。(四)在作風(fēng)方面。一是宗旨意識不夠牢。二是調(diào)查研究不深入。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水。三、整改措施針對班子查擺出的問題，堅持即知即改、立查立改，以實(shí)實(shí)在在的整改成效取信于民，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)推動工作開展。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補(bǔ)拙，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。(二)加強(qiáng)黨性鍛煉，解決黨性修養(yǎng)差問題。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。(三)不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。堅持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊伍。(四)強(qiáng)化宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持每周至少利用2天時間深入基層一線調(diào)研工作、指導(dǎo)工作、督查工作，切實(shí)提高解決實(shí)際問題的針對性、實(shí)效性，真正以務(wù)實(shí)之風(fēng)、求實(shí)之舉、落實(shí)之效，努力在脫貧攻堅、特色農(nóng)業(yè)、全域旅游等分管工作領(lǐng)域爭創(chuàng)一流業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律