【正文】 登記，還有一份是外出培訓(xùn)登記。辦公室的日常工作是以登記疾控中心內(nèi)的開銷與處理文件，負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財(cái)務(wù)、治安、保衛(wèi)、消防、房管、工會(huì)、計(jì)生、衛(wèi)生勞動(dòng)、節(jié)假日值班安排、離退休人員慰問以及辦公用用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等管理工作；負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；負(fù)責(zé)做好印章管理工作；負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作；負(fù)責(zé)做好來訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。例如傳防科，免疫科，檢驗(yàn)科，健康教育科，艾結(jié)科，衛(wèi)生監(jiān)測(cè)科，并且我還注意到一個(gè)科室叫做地慢病科，慢病是慢性非傳染性疾病，該科室的工作方向就是慢性非傳染性基本。7月6日我來到嘉興疾病預(yù)防控制中心，在相關(guān)工作人員的幫助下我來到了辦公室，由此展開我的暑期社會(huì)實(shí)踐。此外，中心還配備健康教育隊(duì)伍，積極開展衛(wèi)生宣教。全中心職工掛牌上崗，方便群眾監(jiān)督。中心全體工作人員奉行公正、準(zhǔn)確、科學(xué)、規(guī)范的質(zhì)量方針，樹立廉潔、務(wù)實(shí)、高效的行業(yè)作風(fēng)，勤政為民，服務(wù)社會(huì)。擁有氣相色譜儀、酶標(biāo)儀、聽力計(jì)、一氧化碳分析儀、血細(xì)胞分析儀、半自動(dòng)生化分析儀、紫外可見光分光光度計(jì)、萬分之一電子天平等精密大型儀器設(shè)備。其中高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱81人，初級(jí)職稱49人，工人25人。中心奉行“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確公正”的質(zhì)量方針，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，制訂了綜合改革方案，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，實(shí)行中層干部全部競(jìng)爭(zhēng)上崗，科室人員雙向選擇的逐級(jí)聘用制度。使中心各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。三是主觀上放松了對(duì)自己的要求，平時(shí)沒有注意樹立正確的人生觀，世界觀，權(quán)力觀，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不牢固，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的。在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層的分析，僅看表面現(xiàn)象，思想不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策決議掌握的不深不透，政策觀念淡薄。學(xué)校的自覺性，積極性和主動(dòng)性不夠。對(duì)于一些新思想，新觀點(diǎn)掌握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創(chuàng)新，習(xí)慣按部就班，存在“不求有功，但求無過”的思想觀念。一、思想發(fā)面。第一篇：疾控三新信息三新工作自查報(bào)告“打造新作風(fēng)、展示新形象、建設(shè)新即墨”大討論活動(dòng)開展以來，中心認(rèn)真學(xué)習(xí)中央市局得有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改。開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)思想，工作和學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了認(rèn)證查找深刻剖析。思想解放程度不夠。二、學(xué)習(xí)方面。部分同志因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少。三、工作作風(fēng)簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神。處理問題方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神。上述問題存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層的。分析起來有以下幾點(diǎn)：一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠。缺乏活到老學(xué)到老的思想，在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責(zé)任的思想還比較突出。在今后的工作中，我們將開展各種活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工“三新”觀念和“三新”意識(shí)。第二篇：疾控文檔來賓市疾病預(yù)防控制中心來賓市疾病預(yù)防控制中心是在撤銷柳州地區(qū)設(shè)立地級(jí)來賓市后，撤銷柳州地區(qū)衛(wèi)生防疫站，將興賓區(qū)衛(wèi)生防疫站整體上劃，于二00三年六月正式整合組建而成的集全市疾病預(yù)防和控制、衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、公共衛(wèi)生技術(shù)管理與服務(wù)于一體的全民公益性衛(wèi)生事業(yè)單位。中心現(xiàn)有職工160人，專業(yè)技術(shù)人員135人，％。中心設(shè)有辦公室、人事科、質(zhì)量控制管理科、信息管理科、財(cái)務(wù)科、總務(wù)科、健康教育科、法制與稽查科8個(gè)職能科室和流行病科、免疫管理科、監(jiān)督一科、監(jiān)督二科、監(jiān)督三科、監(jiān)督四科、檢驗(yàn)科、皮膚病性病防治科、結(jié)核病防治科、消殺滅技術(shù)服務(wù)部等10個(gè)業(yè)務(wù)科室。2005年完成質(zhì)量體系文件更新改版工作并通過自治區(qū)評(píng)審組計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗(yàn)收),取得計(jì)量認(rèn)證合格證書。中心辦事窗口規(guī)范，體現(xiàn)以人為本的原則，最大限度地方便群眾辦事。中心在開展衛(wèi)生防疫、